建立支部相关工作制度

PAGE建立支部相关工作制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织党支部的规范化建设，提高党支部的工作效率和质量，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，依据《中国共产党章程》及相关法律法规，结合本公司/组织实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织党支部全体党员及入党积极分子。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚决贯彻党的路线方针政策，确保党支部在公司/组织中的政治核心地位。2.民主集中制：实行集体领导与个人分工负责相结合，充分发扬党内民主，维护党的集中统一。3.依规治党：严格遵守党的纪律和各项规章制度，依法依规开展党支部工作。4.服务群众：密切联系群众，全心全意为人民服务，维护员工的合法权益。二、组织建设（一）党支部设置1.根据公司/组织规模和党员人数，合理设置党支部。党员人数较多的，可设立党总支或党委，并根据工作需要设立若干党支部。2.党支部委员会由党员大会选举产生，设书记、副书记及组织委员、宣传委员、纪检委员等，委员人数根据实际情况确定。（二）换届选举1.党支部委员会每届任期[X]年，任期届满应及时进行换届选举。2.换届选举工作应严格按照党内有关规定进行，提前向上级党组织报告，做好选举准备工作。3.选举应充分发扬民主，尊重党员的民主权利，确保选举过程公开、公平、公正。（三）党员发展1.按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。2.制定党员发展计划，明确发展重点和步骤。加强对入党积极分子的培养教育和考察，确定培养联系人，定期进行谈话和培训。3.严格按照党员发展程序，做好入党申请书、自传、思想汇报、政审材料、入党志愿书等相关材料的审核和整理工作。4.预备党员必须进行入党宣誓，编入党支部和党小组，继续进行教育和考察。预备党员转正应严格按照程序进行，经支部大会讨论通过，并报上级党组织审批。（四）党员管理1.建立党员档案，记录党员基本信息、参加组织生活情况、奖惩情况等。2.加强党员日常管理，严格执行党的组织生活制度，督促党员按时参加组织生活，履行党员义务。3.对党员的表彰奖励和纪律处分，应严格按照党内有关规定执行，并及时公示。4.做好党员组织关系转接工作，党员工作调动或离职时，应及时办理组织关系转接手续。三、组织生活（一）“三会一课”制度1.党员大会：每季度召开一次，由党支部书记主持，全体党员参加。主要任务是传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，讨论决定党支部的重大问题，选举支部委员会成员等。2.支部委员会：每月召开一次，由党支部书记主持，支部委员参加。主要任务是研究贯彻执行上级党组织的决议和指示，讨论制定党支部工作计划和措施，研究党员教育管理和发展党员工作等。3.党小组会：每月召开一次，由党小组组长主持，党小组党员参加。主要任务是组织党员学习党的文件，讨论党的工作，开展批评与自我批评，反映党员的意见和要求等。4.党课：每季度安排一次，可由党支部书记或邀请上级党组织领导、专家学者授课。主要内容是党的基本理论、基本路线、基本知识，党的优良传统和作风等。（二）民主生活会制度1.党支部每年召开一次民主生活会，一般安排在第四季度。2.民主生活会应围绕主题，认真开展批评与自我批评，查找存在的问题，分析原因，提出整改措施。3.会前应广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料。会上应实事求是地开展批评与自我批评，确保民主生活会质量。4.会后应及时整理会议记录，制定整改方案，明确整改责任人，认真抓好整改落实，并向上级党组织报告民主生活会情况。（三）组织生活会制度1.党支部每半年召开一次组织生活会，可结合民主评议党员工作进行。2.组织生活会应围绕主题，组织党员开展批评与自我批评，查找自身存在的问题，提出改进措施。3.会前应组织党员学习，广泛征求意见，开展谈心谈话。会上应认真开展批评与自我批评，确保组织生活会达到红脸出汗、排毒治病的效果。4.会后应及时整理会议记录，制定整改措施，明确整改责任人，认真抓好整改落实，并向上级党组织报告组织生活会情况。（四）民主评议党员制度1.党支部每年开展一次民主评议党员工作，一般安排在第四季度。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。2.民主评议党员应围绕党员履行义务、发挥先锋模范作用等方面进行，重点评议党员的政治素质、工作业绩、服务群众、廉洁自律等情况。3.对评为优秀党员的，应予以表彰奖励；对不合格党员，应按照党内有关规定进行组织处置。4.民主评议党员结束后，应及时向上级党组织报告评议情况，并将评议结果向党员群众公开。四、思想政治工作（一）理论学习1.制定党员理论学习计划，明确学习内容和学习要求。2.坚持集中学习与个人自学相结合，每月至少组织一次集中学习，每次学习时间不少于[X]小时。3.学习内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，党的路线方针政策，党的历史和优良传统等。4.建立学习考勤制度，对党员的学习情况进行记录和考核。鼓励党员撰写学习心得和体会，定期组织学习交流活动。（二）形势教育1.定期开展形势教育，及时向党员传达国内外政治经济形势和党的重大决策部署。2.结合公司/组织实际，分析形势任务，引导党员正确认识形势，坚定信心，积极投身公司/组织发展。3.邀请专家学者、领导干部等进行形势报告，组织党员观看形势教育片，开展形势讨论等活动。（三）思想政治工作责任制1.党支部书记是思想政治工作的第一责任人，负责组织开展思想政治工作。2.支部委员应按照分工，负责做好分管领域的思想政治工作。3.建立思想政治工作联系点制度，党支部委员与党员群众建立联系，及时了解掌握党员群众的思想动态，做好思想政治工作。4.加强思想政治工作队伍建设，选拔培养一批政治素质高、业务能力强、善于做思想政治工作的党员干部。五、党风廉政建设（一）廉政教育1.制定廉政教育计划，定期组织党员开展廉政教育活动。2.廉政教育内容包括党纪国法、廉洁自律规定、典型案例警示教育等。3.采用集中学习、专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，增强廉政教育的针对性和实效性。4.加强对党员干部的日常廉政教育，督促党员干部自觉遵守廉洁自律规定，做到廉洁从政。（二）廉洁自律规定1.党员干部应严格遵守党的廉洁自律各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。2.严禁利用职务之便谋取私利，严禁接受礼品礼金、有价证券和支付凭证，严禁违规插手工程项目、物资采购等经济活动。3.严格执行公务接待、公务用车管理等规定，杜绝铺张浪费。4.加强对党员干部的监督管理，发现问题及时提醒纠正，对违反廉洁自律规定的，严肃追究责任。（三）监督检查1.建立健全党风廉政建设监督检查机制，定期对党支部党风廉政建设情况进行检查。2.监督检查内容包括廉政教育开展情况、廉洁自律规定执行