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文档简介

PAGE小学协管员工作制度一、总则(一)目的为加强小学安全管理,维护校园秩序,保障师生人身安全和学校财产安全,特制定本小学协管员工作制度。(二)适用范围本制度适用于本校全体小学协管员。(三)基本原则1.安全第一原则:始终将保障师生安全放在首位,预防为主,防患未然。2.依法依规原则:严格遵守国家法律法规和教育部门相关规定,依法履行职责。3.协作配合原则:与学校各部门、教师、家长密切协作,形成安全管理合力。二、协管员职责(一)校园安全巡查1.协助学校保安人员对校园进行定时巡查,重点检查教学楼、办公楼、操场、食堂、宿舍等区域的安全状况。2.巡查内容包括但不限于门窗是否关闭、水电设施是否正常、消防器材是否完好、楼梯通道是否畅通等,及时发现并报告安全隐患。3.在上下学高峰时段,加强校园周边的巡查,维护交通秩序,防止校外人员进入校园滋事。(二)学生行为规范引导1.关注学生在校期间的行为表现,及时纠正学生的不文明行为和违反校规校纪的行为。2.协助教师对学生进行安全教育,引导学生树立正确的安全意识和行为习惯。3.在课间休息和课外活动时间,组织学生有序开展活动,避免发生拥挤、碰撞等意外事故。(三)突发事件应急处理1.熟悉学校应急预案,在突发事件发生时,按照预案要求迅速采取应急措施,如疏散学生、保护现场、及时报告等。2.协助学校相关部门对突发事件进行调查处理,提供相关信息和证据。3.配合学校做好师生的心理安抚工作,稳定师生情绪。(四)家校沟通协调1.积极与家长沟通,及时反馈学生在校的学习和生活情况,特别是涉及学生安全的问题。2.协助学校组织家长会、家长学校等活动,促进家校合作,共同做好学生的教育和管理工作。3.认真听取家长的意见和建议,及时向学校反馈,不断改进工作。三、工作纪律(一)遵守工作时间1.按时上下班,不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假,应提前按照学校规定办理请假手续。2.严格遵守学校的作息时间,在规定时间内履行工作职责。(二)坚守工作岗位1.工作期间不得擅自离岗、串岗,确保校园安全管理工作的连续性。2.如因工作需要暂时离开岗位,应向学校相关负责人说明情况,并安排好临时接替人员。(三)服从工作安排1.听从学校领导和安全管理部门的工作安排,积极完成各项工作任务。2.对工作安排有异议时,应及时与上级沟通,不得擅自拒绝或拖延执行。(四)保守工作秘密1.严格遵守保密制度,不得泄露学校的安全管理信息、师生个人隐私等。2.妥善保管工作中涉及的文件、资料、记录等,防止丢失或泄露。四、工作流程(一)巡查工作流程1.制定巡查计划,明确巡查时间、路线、内容等。2.按照巡查计划进行巡查,认真填写巡查记录,详细记录发现的问题及处理情况。3.对巡查中发现的安全隐患,能当场处理的立即处理;不能当场处理的,及时报告学校相关部门,并跟踪处理结果。4.巡查结束后,对巡查记录进行整理归档,以备查阅。(二)学生行为规范引导流程1.观察学生行为表现,发现问题及时制止。2.对学生进行批评教育,指出问题所在,引导学生认识错误。3.针对学生存在的问题,与班主任或相关教师沟通,共同商讨教育措施。4.跟踪学生改正情况,及时给予表扬和鼓励。(三)突发事件应急处理流程1.突发事件发生时,立即启动应急预案,并迅速到达现场。2.按照预案要求采取应急措施,如疏散学生、保护现场、拨打报警电话等。3.及时向上级报告事件情况,包括事件发生的时间、地点、经过、伤亡情况等。4.协助相关部门进行调查处理,提供相关信息和证据。5.做好师生的心理安抚工作,确保校园秩序稳定。五、培训与考核(一)培训1.定期培训:学校定期组织小学协管员参加安全管理、学生行为规范等方面的培训,提高协管员的业务水平和工作能力。2.专题培训:根据工作需要,针对特定的安全问题或突发事件,组织专题培训,使协管员掌握相关的应对方法和技能。3.外出学习:适时安排协管员外出学习交流,借鉴其他学校的先进经验和做法,不断改进本校的安全管理工作。(二)考核1.考核内容:包括工作纪律、工作职责履行情况、工作成效等方面。2.考核方式:采用日常考核与定期考核相结合的方式,日常考核由学校安全管理部门负责,定期考核每年进行一次。3.考核结果应用:考核结果作为协管员绩效评定、奖励表彰、岗位调整的重要依据。对考核优秀的协管员给予表彰和奖励;对考核不合格的协管员,进行诫勉谈话、限期整改,如仍不达标,予以辞退。六、奖惩制度(一)奖励1.在安全管理工作中表现突出,及时发现并排除重大安全隐患,避免重大安全事故发生的,给予表彰和奖励。2.在学生行为规范引导方面成效显著,受到师生和家长好评的,给予适当奖励。3.在突发事件应急处理中表现英勇、处置得当,为保护师生生命财产安全做出重要贡献的,给予重奖。(二)惩罚1.违反工作纪律,如迟到、早退、旷工等,按照学校规定进行批评教育和经济处罚。2.因工作失职导致安全事故发生或校园秩序混乱的,视情节轻重给予警告、记过、辞退等处

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