富镇学区考勤工作制度

PAGE富镇学区考勤工作制度一、总则（一）目的为加强富镇学区教职工队伍建设，规范考勤管理，维护正常的教育教学秩序，提高工作效率，特制定本考勤工作制度。（二）适用范围本制度适用于富镇学区全体教职工。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及教育主管部门的相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.注重考勤与工作绩效、奖惩等挂钩，激励教职工积极履行工作职责。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日按时到岗，不迟到、不早退。2.严格按照学校规定的作息时间上下班，不得擅自离岗。（二）请假1.请假分为病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假等。2.请假需提前填写请假申请表，注明请假类别、时间、事由等，按规定程序审批。3.病假需提供医院诊断证明等相关材料。（三）旷工未经批准擅自缺勤或请假未获批准而缺勤的视为旷工。三、考勤管理（一）考勤记录1.各学校设立专门的考勤记录员，负责记录教职工的出勤情况。2.考勤记录应及时、准确，包括签到时间、签退时间、请假情况等。（二）考勤检查1.学校领导定期对考勤情况进行检查，可采取抽查、巡查等方式。2.对于迟到、早退、旷工等情况及时进行记录和处理。（三）考勤统计与公示1.每月末考勤记录员对本月考勤情况进行统计汇总。2.统计结果在学校内进行公示，公示期不少于[X]个工作日，接受教职工监督。四、请假规定（一）病假1.教职工因病需要请假的，应提前向学校提交医院诊断证明及请假申请表。2.病假在[X]天以内的，由学校分管领导审批；病假超过[X]天且在[X]天以内的，由学区主管领导审批；病假超过[X]天的，需报上级教育主管部门备案。3.长期病假的教职工，学校应根据实际情况安排适当的工作或组织定期复查。（二）事假1.教职工因个人事务需要请假的，应提前安排好工作，并填写请假申请表。2.事假在[X]天以内的，由学校分管领导审批；事假超过[X]天且在[X]天以内的，由学区主管领导审批；事假超过[X]天的，需报上级教育主管部门备案。3.原则上一学期内事假累计不得超过[X]天，特殊情况需经学区研究决定。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假[X]天。2.婚假应在结婚登记后一年内一次性休完，过期不予补休。3.请假需提供结婚证明等相关材料，由学校分管领导审批。（四）产假1.女教职工生育可享受产假[X]天，其中产前可休假[X]天；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。2.女教职工怀孕未满4个月流产的，享受产假[X]天；怀孕满4个月流产的，享受产假[X]天。3.产假申请需提供医院诊断证明、生育证明等相关材料，经学区主管领导审批后执行。4.产假期间工资福利待遇按照国家和地方有关规定执行。（五）丧假1.教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受丧假[X]天。2.旁系亲属（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等）死亡，可给予丧假[X]天。3.丧假需提供相关证明材料，由学校分管领导审批。（六）探亲假1.符合国家规定条件的教职工，可享受探亲假。2.探亲假的天数及审批程序按照国家相关规定执行。五、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：每月全勤的教职工，可获得全勤奖[X]元。2.年度优秀考勤奖：年度内考勤表现优秀的教职工，给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等。3.在教育教学工作中因考勤规范、工作积极而做出突出贡献的，可优先推荐参加各类评优评先活动。（二）惩罚1.迟到、早退：每次迟到或早退[X]分钟以内的，给予警告处分；迟到或早退超过[X]分钟的，每次扣发工资[X]元。2.旷工：旷工半天的，扣发当天工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工一天的，扣发当天工资的[X]倍，取消当月全勤奖，并给予记过处分；旷工超过一天的，视情节轻重给予降职、撤职等处分。3.请假逾期不归且无正当理由的，按旷工处理。4.连续旷工超过[X