定期研究党建工作制度

PAGE定期研究党建工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的精神，加强公司/组织的党建工作，提高党建工作科学化、规范化水平，充分发挥党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动公司/组织各项事业健康发展，特制定本党建工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体党员及各级党组织。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的路线方针政策，确保公司/组织在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。2.围绕中心工作：紧密结合公司/组织的发展战略和业务实际，把党建工作贯穿于各项工作的全过程，为公司/组织发展提供坚强的政治保证。3.以人为本：尊重党员主体地位，充分发挥党员的积极性、主动性和创造性，关心关爱党员，增强党组织的凝聚力和战斗力。4.与时俱进：适应新形势、新任务的要求，不断创新党建工作方式方法，提高党建工作的针对性和实效性。二、党组织设置（一）党组织架构根据公司/组织规模和党员人数，设立党委（党总支、党支部）、党支部委员会（支部委员会）。党委（党总支、党支部）由党员大会选举产生，党支部委员会由支部党员大会选举产生。（二）党组织职责1.党委（党总支、党支部）职责宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。领导工会、共青团、妇联等群团组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。2.党支部委员会职责贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，研究制定本支部工作计划并组织实施。组织党员学习政治理论、业务知识和党的基本知识，开展思想政治工作，提高党员素质。负责党员教育、管理、监督和服务工作，做好发展党员工作，收缴党费，接转党员组织关系，定期向上级党组织报告党员情况。密切联系群众，了解群众的思想、工作和生活情况，并向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当权益。加强党风廉政建设，教育党员廉洁奉公，自觉抵制各种不正之风。组织开展党内各项活动，充分发挥党员的先锋模范作用，带领群众完成各项工作任务。三、党员教育管理（一）教育内容1.政治理论教育：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.党的路线方针政策教育：及时传达学习党中央、上级党组织的重要文件和会议精神，了解党的路线方针政策，明确工作方向。3.党的基本知识教育：学习党的历史、党的组织原则、党的纪律等基本知识，增强党员的党性修养。4.业务知识教育：结合公司/组织业务实际，开展相关业务知识培训，提高党员的业务能力和综合素质。（二）教育方式1.集中培训：定期组织党员参加上级党组织举办的各类培训班，或邀请专家学者进行专题讲座。2.专题研讨：围绕党的重要理论、重大决策部署和公司/组织发展中的热点难点问题，组织党员开展专题研讨，交流学习心得。3.在线学习：利用网络平台，开展在线学习课程，方便党员随时随地进行学习。4.实地参观：组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，增强学习效果。（三）管理措施1.党员组织关系管理：严格按照党章规定，做好党员组织关系的接转工作，确保党员组织关系清晰、规范。2.党员档案管理：建立健全党员档案管理制度，及时收集、整理、归档党员的入党材料、教育培训记录、奖惩情况等，确保党员档案完整、准确。3.党员日常管理：加强对党员的日常考勤、参加组织生活等情况的管理，对违反党纪党规的党员，按照有关规定进行严肃处理。四、党内组织生活（一）“三会一课”制度1.党员大会：每季度召开一次，由支部委员会召集，全体党员参加。主要任务是传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，讨论决定本支部的重大问题，选举支部委员会和出席上级党代会的代表，听取和审查支部委员会的工作报告等。2.支部委员会：每月召开一次，由支部书记召集，支部委员参加。主要任务是研究贯彻上级党组织的决议、指示，讨论制定本支部工作计划，研究党员教育、管理、监督和服务工作，讨论决定其他重要问题。3.党小组会：每月召开一次，由党小组组长召集，党小组党员参加。主要任务是组织党员学习党的基本知识，传达贯彻支部委员会的决议，讨论解决本小组的实际问题，开展批评和自我批评等。4.党课：每季度安排一次，由支部委员会确定党课内容，可邀请上级党组织负责人、专家学者或先进模范人物授课。主要任务是对党员进行党的基本理论、基本路线、基本方略教育，提高党员的思想政治素质。（二）民主生活会制度1.领导班子民主生活会：每年召开一次，由党委（党总支、党支部）书记主持，领导班子成员参加。主要任务是认真贯彻执行党的路线方针政策，加强领导班子建设，提高领导班子的凝聚力和战斗力。通过开展批评和自我批评，查找领导班子存在的问题，制定整改措施，切实加以改进。2.党员民主生活会：每半年召开一次，由支部书记主持，全体党员参加。主要任务是组织党员开展批评和自我批评，交流思想，查找自身存在的问题，提出改进措施，增强党员的党性修养。（三）民主评议党员制度每年开展一次民主评议党员工作，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。评议结果分为优秀、合格、不合格三个等次，对优秀党员进行表彰，对不合格党员进行组织处置。五、发展党员工作（一）发展党员原则1.坚持标准：严格按照党章规定的党员标准发展党员，确保新党员质量。2.保证质量：把政治标准放在首位，注重从思想上入党，加强对发展对象的培养教育和考察，确保新党员政治素质过硬。3.改善结构：注重在生产、工作第一线和青年中发展党员，优化党员队伍结构。4.慎重发展：坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个，防止突击发展。（二）发展党员程序1.入党申请人向工作、学习或居住地等相关党组织递交入党申请书。2.党组织在收到入党申请书一个月内派人谈话，了解入党申请人基本情况，为其介绍入党条件和程序。3.被确定为入党积极分子后，指定一至两名正式党员为培养联系人，对入党积极分子进行培养考察教育。4.经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。5.对发展对象进行政治审查和集中培训。6.支部委员会审查发展对象的入党材料，征求意见，集体讨论是否合格。7.上级党委预审，审查合格发放《中国共产党入党志愿书》。8.在入党介绍人指导下，由本人按照要求如实填写入党志愿书。9.支部大会讨论，采取无记名投票方式进行表决。10.上级党委派人谈话。11.上级党委审批，符合党员条件、入党手续完备的，批准其为预备党员。12.再上一级党委组织部门备案。13.将预备党员编入党支部和党小组，继续进行教育和考察。14.由基层党委或党支部（党总支）组织，预备党员宣誓、发言。15.参加党的组织生活，预备期为一年。16.预备期满，预备党员应书面提出转正申请。17.支部大会讨论决定是否转正。18.上级党委审批，审批结果通知党支部并宣布。六、党风廉政建设（一）责任分工1.党委（党总支、党支部）主体责任加强对党风廉政建设工作的领导，定期研究分析党风廉政建设形势，制定工作计划和措施。组织党员干部学习党风廉政建设的法律法规和规章制度，开展廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识。加强对党员干部的监督管理，建立健全廉政风险防控机制，防范廉政风险。支持纪检监察部门履行职责，及时研究解决纪检监察工作中的重大问题。2.纪委（纪检委员）监督责任协助党委（党总支、党支部）加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制。监督检查党员干部执行党的纪律和廉洁自律情况，查处违纪违法问题。受理党员干部的检举、控告和申诉，维护党员干部的合法权益。开展廉政宣传教育，推进廉政文化建设。（二）廉政教育1.定期开展廉政专题学习：组织党员干部学习党风廉政建设的法律法规、党纪政纪条规，提高廉洁自律意识。2.开展廉政警示教育：通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的拒腐防变能力。3.加强廉政文化建设：通过开展廉政文化活动，营造风清气正的良好氛围。（三）监督检查1.建立健全监督机制：加强对党员干部的日常监督，建立廉政档案，对党员干部的廉