安全生产包村工作制度

PAGE安全生产包村工作制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产工作，有效防范和遏制各类生产安全事故，确保公司生产经营活动的安全稳定进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产包村工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司在开展安全生产包村工作中涉及的所有部门、人员以及相关村庄区域。（三）工作原则1.属地管理原则：明确各包村责任人对所包村庄安全生产工作的属地管理责任，确保各项安全措施落实到位。2.预防为主原则：强化安全风险防控，注重事前预防，通过宣传教育、隐患排查等手段，及时消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：充分调动公司各部门、村庄相关人员以及社会各方力量，形成安全生产工作合力，共同推进安全生产包村工作。4.责任追究原则：对在安全生产包村工作中履职不力、导致事故发生的单位和个人，依法依规追究责任。二、组织机构及职责（一）安全生产包村工作领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的安全生产包村工作领导小组。领导小组职责如下：1.全面领导公司安全生产包村工作，制定工作方针和目标。2.研究解决安全生产包村工作中的重大问题，协调各方资源。3.定期听取安全生产包村工作汇报，监督检查工作落实情况。（二）包村责任人根据公司各部门人员分布情况，确定具体的包村责任人。包村责任人职责如下：1.负责所包村庄的安全生产日常检查、隐患排查、整改跟踪等工作。2.组织开展村庄内企业、商户及村民的安全生产宣传教育活动。3.督促指导村庄建立健全安全生产管理制度，落实安全防范措施。4.及时向公司汇报所包村庄安全生产工作情况，协调解决存在的问题。（三）村庄安全生产协管员在所包村庄设立安全生产协管员，由村庄指定专人担任。安全生产协管员职责如下：1.协助包村责任人开展安全生产工作，提供相关信息和支持。2.负责村庄内安全生产宣传资料的发放、张贴等工作。3.对村庄内的安全隐患进行日常巡查，及时发现并报告异常情况。4.配合公司及相关部门开展安全生产检查、整改等工作。三、工作内容与要求（一）安全生产宣传教育1.定期组织所包村庄内企业负责人、安全管理人员、员工以及村民开展安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等方面的培训和教育活动，提高安全意识和自我防范能力。2.利用宣传栏、标语、广播、微信公众号等多种形式，广泛宣传安全生产知识，营造浓厚的安全氛围。3.针对季节性特点和重大节日、重要活动等特殊时段，开展针对性的安全生产宣传教育，强化安全防范意识。（二）安全隐患排查治理1.建立定期安全隐患排查制度，包村责任人每月至少对所包村庄进行一次全面的安全隐患排查，安全生产协管员每周进行一次巡查。2.排查范围包括村庄内的各类企业、商户、居民住宅、公共活动场所等，重点检查消防设施、电气设备、特种设备、危险化学品、建筑施工等方面的安全情况。3.对排查出的安全隐患进行详细记录，建立隐患台账，明确隐患类别、位置、责任人、整改措施和整改期限。4.按照“定人、定时、定措施”的要求，督促隐患整改责任人及时整改隐患。对于重大安全隐患，要立即采取临时管控措施，确保安全，并及时上报公司安全生产包村工作领导小组。5.对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对整改不力的单位和个人，要依法依规进行严肃处理。（三）安全生产基础管理1.协助所包村庄内企业建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、应急救援制度等。2.指导企业加强安全管理机构建设，配备专（兼）职安全管理人员，明确各岗位安全职责。3.督促企业按照国家有关规定，为从业人员缴纳工伤保险，配备必要的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。4.推动村庄内企业开展安全生产标准化建设，提高企业安全管理水平。（四）应急管理工作1.指导所包村庄内企业制定完善应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并定期组织演练。2.协助村庄建立应急救援队伍或与周边专业应急救援队伍签订救援协议，确保在事故发生时能够及时开展救援工作。3.督促企业做好应急救援物资储备工作，定期对应急救援物资进行检查、维护和更新，确保物资完好有效。4.在事故发生后，及时赶赴现场，协助开展应急救援工作，并按照规定及时上报事故情况。四、工作流程（一）工作部署公司安全生产包村工作领导小组根据国家安全生产法律法规、政策要求以及公司年度安全生产工作计划，结合各村庄实际情况，制定安全生产包村工作方案，明确工作目标、任务、措施和责任分工，并召开工作部署会议，将工作任务分解落实到各包村责任人。（二）工作实施1.包村责任人按照工作方案要求，深入所包村庄开展安全生产宣传教育、隐患排查治理、基础管理和应急管理等各项工作。2.在工作过程中，要认真填写工作记录，及时收集整理相关资料，建立工作档案。3.对于工作中发现的问题和困难，要及时与村庄相关人员沟通协调，采取有效措施加以解决。对于重大问题，要及时上报公司安全生产包村工作领导小组。（三）工作汇报1.包村责任人每周向公司对口部门汇报一次所包村庄安全生产工作进展情况，每月提交一份书面工作总结报告。2.公司对口部门定期对包村责任人的工作汇报进行汇总分析，形成安全生产包村工作月度报告，上报公司安全生产包村工作领导小组。3.公司安全生产包村工作领导小组每季度召开一次安全生产包村工作会议，听取各包村责任人工作汇报，总结分析工作中存在的问题，研究部署下一阶段工作任务。（四）考核评价1.公司制定安全生产包村工作考核评价标准，定期对各包村责任人的工作进行考核评价。2.考核评价内容包括工作任务完成情况、安全隐患排查治理效果、安全生产宣传教育质量、企业基础管理提升情况、应急管理工作落实情况等方面。3.根据考核评价结果，对表现优秀的包村责任人进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育，并责令限期整改。连续两次考核不达标且整改仍不到位的，予以调整岗位或辞退处理。五、监督与检查（一）内部监督1.公司安全生产包村工作领导小组定期对各包村责任人的工作进行监督检查，确保工作落实到位。2.公司内部审计部门定期对安全生产包村工作经费使用情况进行审计，确保经费使用合理合规。（二）外部监督接受政府安全生产监管部门、行业主管部门以及社会公众的监督，积极配合相关部门的检查和指导工作，及时整改存在的问题。六、信息沟通与交流（一）建立信息沟通机制1.公司与所包村庄建立定期信息沟通制度，及时了解村庄安全生产工作动态和存在的问题。2.包村责任人与村庄安全生产协管员、企业负责人、安全管理人员等保持密切联系，畅通信息渠道。（二）信息共享与交流1.定期召开安全生产工作座谈会，分享安全生产工作经验和做法，共同探讨解决问题的措施。2.建立安全生产工作微信群或QQ群，及时发布安全生产政策法规、工作动态、安全知识等信息，方便工作交流和沟通。七、培训与学习（一）定期组织培训公司定期组织安全生产包村工作培训，邀请安全生产专家、政府监管部门人员等进行授课，提高包村责任人的业务水平和工作能力。（二）鼓励自主学习鼓励包村责任人自主学习安全生产法律法规、行业标准和业务知识，不断提升自身综合素质。（三）经验交流与学习组织包村责任人之间开展经验交流活动，分享工作中的好做法、好经验，相互学习借鉴，共同提高工作质量。八、奖惩措施（一）奖励1.在安全生产包村工作中表现突出，有效防范和遏制生产安全事故发生，为公司安全生产工作做出显著贡献的包村责任人，给予表彰和奖励。2.对在安全生产宣传教育、隐患排查治理、基础管理提升等方面提出创新性建议并取得良好效果的包村责任人，给予适当奖励。（二）惩罚