共青团工会工作制度

PAGE共青团工会工作制度一、总则（一）制定目的为加强公司共青团与工会组织建设，充分发挥共青团的先锋模范作用和工会的桥梁纽带作用，维护员工合法权益，促进公司健康稳定发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体共青团员及工会会员。（三）基本原则1.坚持党的领导。共青团与工会组织要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，围绕公司中心工作开展活动。2.服务员工需求。以员工为中心，关注员工的利益诉求，为员工提供切实有效的服务和帮助。3.民主集中制。充分发扬民主，保障团员和会员的民主权利，实行少数服从多数，个人服从组织。4.创新发展。不断探索创新工作方式方法，适应公司发展和员工需求的变化。二、共青团工作制度（一）组织建设1.公司设立共青团委员会（以下简称“团委”），团委委员由团员大会选举产生，每届任期[X]年。2.团委下设若干团支部，团支部书记由支部团员大会选举产生。3.加强团员队伍建设，做好团员发展、教育、管理和推优入党工作。每年制定团员发展计划，按照规定程序做好团员发展工作；定期组织团员开展思想政治教育和业务培训；建立团员档案，做好团员组织关系转接等管理工作；积极向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象。（二）活动开展1.思想政治教育活动定期组织团员学习党的理论、方针政策，开展主题团日活动，引导团员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合重大节日、纪念日，开展爱国主义、集体主义和社会主义教育活动，激发团员的爱国热情和责任感。2.岗位建功活动围绕公司生产经营目标，开展青年岗位能手、创新创效等活动，鼓励团员立足岗位，发挥聪明才智，为公司发展贡献力量。组织团员参与技术攻关、质量管理、安全生产等工作，设立青年突击队，在急难险重任务中发挥先锋模范作用。3.文化体育活动举办各类文化体育活动，如文艺汇演、体育比赛等，丰富团员的业余文化生活，增强团员的身体素质和团队凝聚力。鼓励团员参与企业文化建设，创作具有公司特色的文化作品，展示公司形象和员工风采。（三）宣传工作1.建立共青团宣传阵地，如公司内部网站、微信公众号、宣传栏等，及时宣传共青团工作动态、团员先进事迹等。2.加强与公司其他部门及外部媒体的沟通协作，积极宣传公司共青团工作成果，扩大公司共青团组织的影响力。（四）考核评价1.建立团员考核评价机制，对团员的思想政治表现、工作业绩、参与活动情况等进行全面考核。2.考核结果作为团员评先评优、推荐入党、晋升发展的重要依据。对表现优秀的团员给予表彰奖励，对不合格团员进行教育帮助或组织处理。三、工会工作制度（一）组织建设1.公司设立工会委员会（以下简称“工会”），工会委员会由会员大会选举产生，每届任期[X]年。2.工会下设若干工会小组，工会小组长由小组会员选举产生。3.加强工会干部队伍建设，定期组织工会干部参加培训，提高工会干部的业务能力和综合素质。（二）会员管理1.做好会员发展工作，按照自愿原则，吸收公司员工加入工会组织。2.建立会员档案，记录会员基本信息、入会时间、会费缴纳情况等。3.组织会员开展活动，维护会员的合法权益，关心会员的工作和生活，为会员办实事、做好事。（三）权益维护1.代表员工与公司行政进行平等协商，签订集体合同、工资专项集体合同等，维护员工的劳动权益。2.参与公司劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷，维护公司和员工队伍的稳定。3.监督公司执行劳动法律法规情况，对违反劳动法律法规的行为提出意见和建议，督促公司整改。（四）活动开展1.劳动竞赛活动围绕公司生产经营目标，组织开展各类劳动竞赛活动，如生产技能竞赛、质量竞赛、安全竞赛等，激发员工的工作积极性和创造力。对在劳动竞赛中表现优秀的员工给予表彰奖励，推动公司生产经营任务的完成。2.职工文化体育活动举办丰富多彩的职工文化体育活动，如文艺晚会、运动会、摄影比赛等，丰富职工的业余文化生活，增强职工的身体素质和团队凝聚力。鼓励职工参与企业文化建设，开展具有特色的职工文化活动，营造积极向上的企业文化氛围。3.职工福利保障活动关心职工生活，组织开展职工健康体检、困难职工帮扶、节日慰问等活动，为职工提供必要的福利保障。建立职工互助互济基金，对因患病、意外等原因导致生活困难的职工给予救助。（五）经费管理1.工会经费来源包括会员会费、公司行政拨缴、上级工会补助等。2.工会经费实行独立核算，严格执行财务制度，确保经费使用合理、合规、公开。3.工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，定期向会员公布经费收支情况，接受会员监督。四、共青团与工会协作机制（一）工作沟通协调1.建立定期沟通协调机制，团委与工会每季度召开一次联席会议，通报工作进展情况，研究解决工作中存在的问题，共同协商制定工作计划。2.加强日常工作联系，团委与工会工作人员要保持密切沟通，及时交流工作信息，协同推进各项工作。（二）活动联合开展1.围绕公司中心工作和员工需求，共同策划开展各类活动，如青年志愿者服务活动、职工技能培训活动等，整合资源，形成工作合力。2.在活动开展过程中，充分发挥共青团的组织优势和工会的群众优势，相互配合，共同做好活动的组织实施工作。（三）资源共享共用1.共享宣传资源，利用公司内部网站、微信公众号等平台，共同宣传公司共青团与工会工作动态、活动成果等，扩大宣传覆盖面。2.共享活动场地和设施，合