共青团团内工作制度

PAGE共青团团内工作制度一、总则（一）制定目的为了加强共青团组织建设，规范团内工作流程，提高团组织的凝聚力、战斗力和工作效率，更好地团结带领广大青年为实现党和国家的事业发展贡献力量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于共青团各级组织及其所属部门、团支部以及全体团员。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的基本路线、方针、政策，自觉接受党的领导，围绕党的中心任务开展团的工作。2.服务青年成长：把竭诚服务青年作为团的一切工作的出发点和落脚点，了解青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。3.民主集中制：个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。团内实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。4.与时俱进创新：适应时代发展要求，不断推进团的理论创新、制度创新、工作创新和活动创新，保持团组织的生机与活力。二、组织建设（一）组织设置1.基层团组织：根据青年分布情况，按照有利于开展团的活动、有利于加强对团员的教育管理、有利于团员发挥作用的原则，合理设置基层团组织。基层团组织可根据工作需要设立团支部、团总支或团委。2.团组织隶属关系：基层团组织应按照属地管理、行业归口的原则，明确隶属关系。上级团组织要加强对下级团组织的领导和指导，确保团组织工作的顺畅开展。（二）团干部选拔与培养1.选拔标准：政治素质高、工作能力强、热爱共青团事业、密切联系青年、作风扎实、清正廉洁。注重选拔具有较高文化水平、较强组织协调能力和创新精神的青年干部。2.选拔程序：通过民主推荐、组织考察、公示等程序，选拔团干部。选拔过程要坚持公开、公平、公正原则，广泛听取团员青年的意见。3.培养措施：加强团干部的思想政治教育、业务培训和实践锻炼。定期举办团干部培训班，组织开展学习交流活动，选派优秀团干部到基层挂职锻炼或参加上级团组织组织的培训学习，提高团干部的综合素质和工作能力。（三）团员发展与管理1.发展原则：坚持标准，保证质量，积极培养，协调发展。注重在青年工人、农民、学生、知识分子、军人等各领域优秀青年中发展团员。2.发展程序：入团申请人向工作、学习或居住地的团支部提出入团申请；团支部委员会研究决定，符合条件的确定为入团积极分子，并向上级团委备案；指定一至两名培养联系人，对入团积极分子进行培养考察教育；入团积极分子经过培养考察教育，基本具备团员条件后，由团支部委员会讨论同意并报上级团委预审；上级团委预审合格后，由团支部大会讨论通过，报上级团委批准；新团员在团旗下进行入团宣誓。3.团员管理：建立团员档案管理制度，对团员的基本信息、入团材料、奖惩情况等进行规范管理。加强团员教育，定期组织团员学习党团理论、方针政策和团的基本知识。做好团员组织关系转接工作，及时掌握团员的流动情况。严肃团的纪律，对违反团章的团员，按照有关规定进行批评教育、组织处理或纪律处分。三、思想引领（一）理论学习1.学习内容：组织团员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策，学习团章和团的基本知识。2.学习方式：通过举办专题讲座、组织集中学习、开展小组讨论、利用新媒体平台推送学习资料等多种方式，引导团员开展理论学习。定期组织团员参加理论知识竞赛、演讲比赛等活动，检验学习效果，激发学习热情。（二）主题教育活动1.活动策划：围绕党和国家工作大局，结合重大节日、纪念日和重要事件，策划开展形式多样、富有特色的主题教育活动。如开展爱国主义教育活动、社会主义核心价值观宣传教育活动、青年志愿服务活动等。2.活动实施：明确活动目标、内容、形式、时间、地点、参与人员等，精心组织实施。活动过程中要注重宣传引导，营造良好氛围，确保活动取得实效。活动结束后，及时进行总结评估，积累经验，改进不足。（三）宣传工作1.宣传阵地建设：加强团属宣传阵地建设，充分利用团刊、团报、网站、微信公众号、微博等宣传平台，及时宣传党的路线方针政策、团的工作动态、青年先进典型事迹等。2.宣传队伍建设：组建一支政治素质高、业务能力强、热爱宣传工作的团属宣传队伍。加强对宣传人员的培训，提高其新闻写作、摄影摄像、新媒体运营等能力。3.宣传内容创新：注重宣传内容的针对性、时效性和吸引力，创新宣传形式和手段，运用短视频、漫画、H5等新媒体产品，讲好青年故事，传播青春正能量。四、组织活动（一）活动策划与组织1.活动策划原则：围绕党政中心工作，结合青年特点和需求，突出思想性、教育性、实践性、趣味性。活动策划要注重可行性、创新性和实效性，充分考虑活动的人力、物力、财力等资源条件。2.活动策划流程：确定活动主题和目标；进行调研分析，了解青年需求；制定活动方案，明确活动内容、形式、时间、地点、参与人员、活动预算等；组织活动筹备会议，明确各部门职责分工；开展活动准备工作，包括场地布置、物资采购、人员培训等；活动实施过程中，加强组织协调，确保活动顺利进行；活动结束后，及时进行总结评估。（二）志愿服务活动1.活动项目：围绕扶贫济困、社区服务、生态环保、大型赛会等领域，开展各类志愿服务活动。如组织青年志愿者参与关爱留守儿童、孤寡老人活动，开展垃圾分类宣传志愿服务活动，为大型体育赛事、文化活动提供志愿服务等。2.志愿者招募与管理：通过发布招募公告、线上线下报名等方式，广泛招募志愿者。建立志愿者信息管理系统，对志愿者的基本信息、服务记录、培训情况等进行管理。加强志愿者培训，提高志愿者服务能力和水平。对表现优秀的志愿者进行表彰奖励，激励更多青年参与志愿服务。（三）文体活动1.活动类型：举办各类文体活动，如青年文化节、体育比赛、文艺演出等，丰富青年业余文化生活，增强青年体质，培养青年的团队合作精神和艺术修养。2.活动组织：根据活动类型和规模，制定详细的活动方案。加强活动组织协调，做好活动场地、器材、人员等方面的准备工作。活动过程中，要注重安全保障，确保活动顺利进行。活动结束后，对活动效果进行评估总结，为今后开展类似活动提供经验参考。五、工作考核与激励（一）考核内容1.组织建设：基层团组织设置是否合理，团干部选拔培养是否规范，团员发展与管理是否严格。2.思想引领：理论学习、主题教育活动、宣传工作开展情况及效果。是否有效引导团员青年坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。3.组织活动：活动策划与组织能力，志愿服务活动、文体活动开展情况及参与度、影响力。4.工作创新：在工作理念、方式方法、活动形式等方面的创新举措及成效。（二）考核方式1.自我评价：基层团组织定期对本组织工作进行总结梳理，形成自评报告，客观评价工作成绩与不足。2.上级评价：上级团组织通过听取汇报、查阅资料、实地调研考察等方式，对下级团组织工作进行考核评价。3.青年评价：广泛听取团员青年对团组织工作的意见建议，将青年评价纳入考核体系，增强考核的科学性和全面性。（三）激励措施1.表彰奖励：对工作成绩突出的团组织和个人进行表彰奖励，授予“五四红旗团委（团支部）”“优秀共青团干部”“优秀共青团员”等荣誉称号，并给予一定的物质奖励。2.推优荐才：对表现优秀的团员青年，在入党、升学、就业等方面给予优先推荐，为青年成长成才搭建平台。3.工作支持：对工作创新、成效显著但资源相对匮乏的团组织，上级团组织在政策、资金、项目等方面给予倾斜支持，帮助其更好地开展工作。六、经费管理（一）经费来源1.团费收入：按照团章规定收取团员团费，团费收缴要严格执行标准，及时足额上缴。2.上级团组织拨款：上级团组织根据工作需要和下级团组织实际情况，给予一定的经费支持。3.社会资助：积极争取社会各界对共青团工作的支持，通过捐赠、赞助等方式获得经费。4.其他收入：通过开展有偿服务、经营活动等合法途径取得的收入。（二）经费使用原则1.合理预算：根据工作任务和实际需求，科学合理编制经费预算，确保经费使用的计划性和合理性。2.专款专用：严格按照规定用途使用经费，不得挪作他用。3.勤俭节约：坚持勤俭节约原则，反对铺张浪费，提高经费使用效益。4.公开透明：经费使用情况要定期公开，接受团员青年监督。（三）经费支出范围1.组织建设费用：用于团干部培训、团员发展、团组织活动阵地建设等方面的支出。2.思想引领费用：开展理论学习、主题教育活动、宣传工作等所需的费用，如资料印刷、讲座授课、宣传推广等费用。3.组织活动费用：包括志愿服务活动、文体活动等各类活动的组织实施费用，如场地租赁、物资采购、人员补贴等。4.工作考核与激励费用：用于表彰奖励、推优荐才等方面的支出。5.其他费用：与共青团工作相关的其他必要支出。（四）经费审批与报销1.审批流程：经费支出实行分级审批制度。小额支出由团组织负责人审批；较大额度支出需经集体研究讨论后，由团组织负责人审批。重大项目支出要报上级团组织备案。2.报销要求：报销凭证