公司双代会工作制度

PAGE公司双代会工作制度一、总则（一）目的为了加强公司民主管理，充分发挥职工代表大会（以下简称“职代会”）和工会会员代表大会（以下简称“工代会”）在公司治理中的作用，保障职工的民主权利，促进公司持续健康发展，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及相关法律法规和行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各分支机构。（四）基本原则1.民主集中制原则：双代会充分发扬民主，广泛听取职工意见，同时实行集中领导，确保决策的科学性和有效性。2.依法办事原则：双代会的各项活动严格遵守国家法律法规和公司规章制度。3.实事求是原则：双代会的议题和决策紧密结合公司实际情况，注重解决实际问题。二、职代会工作制度（一）职代会代表1.代表产生职代会代表以部门、分支机构为单位，由职工直接选举产生。代表名额根据公司职工人数合理确定，保证代表具有广泛的代表性。2.代表条件坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，政治素质较高。关心公司发展，具有较强的责任感和议事能力。密切联系群众，能够真实反映职工的意见和要求。3.代表权利享有选举权、被选举权和表决权。有权参加职代会及其工作机构组织的各项活动。有权对公司的生产经营、管理等方面提出意见和建议。有权对职代会决议、决定的执行情况进行监督。4.代表义务认真学习党的方针政策和公司规章制度，不断提高自身素质。积极宣传和贯彻职代会精神，带动职工完成各项工作任务。密切联系群众，如实反映职工的意见和要求，做好职工的思想政治工作。模范遵守国家法律法规和公司规章制度，自觉维护公司利益。（二）职代会组织制度1.会议届期职代会每届任期[X]年，每年至少召开[X]次会议。遇有重大事项或特殊情况，经公司党委、行政或三分之一以上职代会代表提议，可以临时召开会议。2.会议筹备每次职代会召开前，由公司工会负责组织筹备工作。筹备工作包括确定会议议题、议程，征集职工提案，选举大会主席团等。3.会议议程听取和审议公司行政工作报告。审议公司财务工作报告、业务招待费使用情况报告。审议公司集体合同草案、工资集体协议草案等。选举职代会专门工作委员会成员。审议和通过职代会决议、决定。4.会议主席团职代会主席团由公司领导、职工代表、工会委员等组成。主席团成员经职代会预备会议选举产生，负责主持会议，组织讨论，处理会议期间的重大问题。（三）职代会工作制度1.提案工作职代会代表可以在会前广泛征集职工意见，提出提案。提案应围绕公司生产经营、管理、职工权益等方面，一事一案，内容明确，具有可行性。提案经提案工作委员会审查后，提交职代会会议审议。2.决议执行职代会决议、决定由公司行政负责组织实施，工会负责监督检查。公司行政应定期向职代会报告决议、决定的执行情况，接受职代会代表的监督。3.专门工作委员会职代会设立若干专门工作委员会，如生产经营委员会、劳动法律监督委员会、生活福利委员会等。专门工作委员会在职代会闭会期间，负责审议有关专门事项，督促检查职代会决议、决定的执行情况。三、工代会工作制度（一）工代会代表1.代表产生工代会代表由工会会员直接选举产生，代表名额根据工会会员人数合理确定。2.代表条件是工会会员，热爱工会工作。具有一定的组织协调能力和群众工作经验。能够代表会员的利益和意愿，积极参与工会各项活动。3.代表权利享有选举权、被选举权和表决权。有权参加工代会及其工作机构组织的各项活动。有权对工会工作提出意见和建议。有权监督工会经费的使用情况。4.代表义务认真学习工会业务知识，提高自身素质。积极宣传和贯彻工代会精神，组织会员开展活动。密切联系会员，如实反映会员的意见和要求，维护会员的合法权益。模范遵守工会章程和各项规章制度，按时参加工会活动。（二）工代会组织制度1.会议届期工代会每届任期与职代会相同，每年至少召开[X]次会议。遇有重大事项或特殊情况，经公司工会委员会或三分之一以上工代会代表提议，可以临时召开会议。2.会议筹备工代会会议筹备工作由公司工会委员会负责组织，包括确定会议议题、议程，征集会员意见，选举大会主席团等。3.会议议程听取和审议工会委员会工作报告。审议工会经费审查委员会工作报告。选举工会委员会、经费审查委员会成员。审议和通过工代会决议、决定。4.会议主席团工代会主席团由工会委员会成员、会员代表等组成，负责主持会议，组织讨论，处理会议期间的重大问题。（三）工代会工作制度1.工会委员会工作工会委员会是工代会的执行机构，负责主持工会日常工作。工会委员会定期召开会议，研究部署工会工作，制定工作计划和措施。工会委员会加强自身建设，提高工作能力和水平，更好地为职工服务。2.经费审查委员会工作经费审查委员会负责审查工会经费的收支情况，监督工会经费的使用。经费审查委员会定期向工代会报告经费审查情况，确保工会经费合理使用。3.会员活动工会组织开展形式多样的会员活动，如文体活动、技能竞赛、职工培训等，丰富职工文化生活，提高职工素质。工会关心职工生活，维护职工合法权益，为职工办实事、解难题。四、双代会联席会议制度（一）联席会议组成双代会联席会议由公司党政领导、职代会主席团成员、工会委员会成员等组成。（二）联席会议召开1.联席会议根据工作需要不定期召开。2.联席会议议题由公司党政领导、职代会主席团或工会委员会提出。（三）联席会议职责1.研究处理职代会闭会期间需要临时解决的重要问题。2.协商解决涉及职工切身利益的重大事项。3.督促检查职代会决议、决定的执行情况。（四）联席会议程序1.联席会议议题确定后，提前通知与会人员。2.会议由公司领导或工会主席主持，与会人员充分发表意见，进行讨论协商。3.会议形成的决议、决定，由公司行政或工会负责组织实施，并及时向职代会代表通报。五、双代会工作机构职责（一）工会委员会职责1.负责组织职代会和工代会的筹备工作。2.组织职工代表和工会会员代表开展活动，提高代表素质。3.督促检查职代会和工代会决议、决定的执行情况。4.维护职工合法权益，反映职工意见和要求，为职工办实事、解难题。5.组织开展工会各项活动，加强工会自身建设。（二）职代会专门工作委员会职责1.生产经营委员会审议公司生产经营计划、目标和措施。对公司生产经营管理中的重大问题提出意见和建议。督促检查公司生产经营任务的完成情况。2.劳动法律监督委员会监督检查公司执行劳动法律法规的情况。受理职工有关劳动权益方面的投诉和举报。参与劳动争议调解，维护职工合法权益。3.生活福利委员会审议公司职工生活福利方面的规章制度和措施。对职工生活福利设施建设、改善职工生活条件等提出意见和建议。关心职工生活困难，组织开展互助互济活动。（三）经费审查委员会职责1.审查工会经费的预算、