从严治团工作制度

PAGE从严治团工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于青年工作的重要要求，加强团的自身建设，提升团组织的凝聚力、战斗力和引领力，确保共青团始终成为紧跟党走在时代前列的先进组织，更好地团结带领广大青年为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量，特制定本从严治团工作制度。（二）依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》等相关法律法规以及共青团工作的实际需要制定。（三）适用范围本制度适用于本公司/组织内各级团组织及其所属成员。（四）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移听党话、跟党走，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.全面从严：坚持问题导向，以严的标准、严的措施、严的纪律加强团的建设，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。3.突出重点：聚焦团干部队伍、团员队伍建设等关键环节，抓住重点问题，精准发力，推动从严治团各项要求落到实处。4.依规治党：借鉴全面从严治党的经验做法，结合共青团实际，建立健全团内规章制度，严格依规治团。二、团干部队伍建设（一）选拔任用1.资格条件政治素质过硬，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。工作能力突出，具备较强的组织协调、沟通交流、服务青年等能力。作风品行优良，清正廉洁，勇于担当，密切联系青年。具有相应的团龄要求，一般应在团内工作一定年限。2.选拔程序民主推荐：通过团组织内部推荐、青年群众推荐等方式，广泛征求意见，确定初步人选。组织考察：对初步人选进行全面考察，了解其政治素质、工作能力、作风表现等情况。集体研究：根据考察情况，由上级团组织集体研究决定任用对象。任前公示：对拟任用的团干部进行公示，接受团员青年监督，公示期一般不少于[X]个工作日。（二）教育培训1.培训内容思想政治教育：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强理想信念教育。团务知识培训：学习团的章程、工作制度、组织建设等方面的知识。业务能力提升：根据不同岗位需求，开展组织动员青年、服务青年发展等业务培训。作风纪律教育：强化廉洁自律意识，遵守团的纪律和工作作风要求。2.培训方式集中培训：定期举办团干部培训班，邀请专家学者、党政领导等进行授课。在线学习：利用网络平台，提供丰富的学习资源，供团干部自主学习。实践锻炼：选派团干部到基层一线、重点项目等岗位进行实践锻炼，提高实际工作能力。（三）管理监督1.日常管理建立团干部工作档案，记录其工作表现、培训学习、考核评价等情况。实行团干部述职述廉制度，定期向上级团组织汇报工作和廉洁自律情况。加强对团干部工作时间和工作任务的管理，确保其全身心投入团的工作。2.考核评价制定科学合理的考核评价指标体系，从德、能、勤、绩、廉等方面对团干部进行全面考核。考核方式包括个人自评、民主测评、上级评价等。考核结果与团干部的奖惩、晋升等挂钩，对表现优秀的予以表彰奖励，对不称职的进行组织调整。3.监督问责设立监督举报渠道，接受团员青年对团干部违规违纪行为的举报。对违反团的纪律和工作制度的团干部，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、纪律处分等处理。建立团干部问责制度，对因工作不力、失职渎职等导致团组织出现问题的团干部，进行严肃问责。三、团员队伍建设（一）发展团员1.标准要求年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年。承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费。政治素质好，学习成绩优良，在青年中发挥模范带头作用。2.发展程序申请人向工作、学习或居住地等相关团组织递交入团申请书。团组织指定一至两名团员作为培养联系人，对申请人进行培养考察。经支部委员会研究决定，符合入团条件的确定为入团积极分子，并向上级团委备案。对入团积极分子进行集中培训和考核，考核合格的确定为发展对象。发展对象填写入团志愿书，经支部大会讨论通过，并报上级团委批准。举行入团宣誓仪式，颁发团员证。（二）团员教育1.教育内容思想政治教育：深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育。团章团史教育：学习团的历史、章程，了解共青团的光荣传统和使命。团员意识教育：增强团员的先进性意识，明确团员的权利和义务。形势政策教育：及时传达党和国家的重大方针政策，引导团员正确认识形势。2.教育方式团支部“三会两制一课”：定期召开支部团员大会、支部委员会、团小组会，落实团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度，上好团课。主题团日活动：围绕重大节日、纪念日等，开展形式多样的主题团日活动，增强教育效果。线上教育平台：利用微信公众号、微博、青年大学习等线上平台，推送学习资料和教育内容，方便团员随时随地学习。（三）团员管理1.组织关系管理团员工作、学习或居住地发生变动时，及时办理团组织关系转接手续。对流动团员，通过建立流动团员团支部、网上团支部等方式，加强管理和服务。2.团费收缴团员按照规定每月按时交纳团费，团费标准根据团员收入情况确定。团支部指定专人负责团费收缴工作，定期将团费上缴上级团组织，并做好团费收缴记录。3.推优入党建立健全推优入党工作机制，规范推优程序。团支部按照推优标准，推荐优秀团员作为党的发展对象，经上级党组织考察合格后吸收入党。四、组织建设（一）组织设置1.基层团组织设置根据公司/组织的实际情况，按照便于组织团员青年开展活动、有利于发挥团组织作用的原则，合理设置基层团支部、团总支、团委。基层团组织的设置应与行政组织相对应，确保团组织覆盖到公司/组织的各个部门、各个岗位。2.团组织换届基层团组织应按照规定定期进行换届选举，换届时间一般为[X]年。换届选举应严格按照民主程序进行，充分发扬民主，保障团员的民主权利。（二）组织生活1.“三会两制一课”制度支部团员大会：定期召开，传达上级团组织的决议和指示，讨论决定团支部的重要事项。支部委员会：负责团支部日常工作的决策和执行，定期召开会议研究工作。团小组会：组织团员学习、开展批评与自我批评等活动。团员教育评议制度：每年对团员进行教育评议，评议结果作为团员奖惩、推优入党等的重要依据。团员年度团籍注册制度：每年对团员进行团籍注册，确认团员资格。团课：定期组织团员上团课，加强思想政治教育和团的知识学习。2.主题团日活动围绕党和国家的中心工作、重大节日、纪念日等，确定主题团日活动主题。主题团日活动应形式多样、内容丰富，注重吸引团员青年参与，增强活动的实效性和感染力。（三）工作制度1.工作规划与计划各级团组织应根据上级团组织的工作部署和本单位实际情况，制定年度工作规划和阶段性工作计划。工作规划和计划应明确工作目标、任务、措施和时间安排等，确保工作有序推进。2.工作落实与检查建立工作责任制，将工作任务分解到具体部门和个人，明确责任人和完成时限。加强对工作落实情况的检查和督促，定期对工作进展情况进行通报，及时发现问题并加以解决。3.工作创新与总结鼓励团组织在工作方式方法、活动载体等方面进行创新，不断提高工作的吸引力和影响力。定期对工作进行总结，积累经验，查找不足，为今后工作提供参考。五、纪律作风建设（一）纪律要求1.政治纪律坚定政治立场，坚决贯彻党的路线方针政策，不得有任何违背党的政治纪律的言行。增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前保持清醒头脑。2.组织纪律严格遵守团的组织制度和工作程序，不得擅自行动、违反组织原则。按时参加团组织的各项会议和活动，不得无故缺席。3.工作纪律认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。遵守工作程序和工作规范，确保工作质量和效率。4.廉洁纪律严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用职务之便谋取私利。严禁接受团员青年的礼品、宴请等，保持清正廉洁形象。（二）作风建设1.密切联系青年团干部要经常深入青年，了解青年的需求和诉求，倾听青年的意见和建议。建立与青年的常态化沟通机制，通过座谈会、问卷调查、线上交流等方式，加强与青年的联系。2.求真务实树立正确的政绩观，真抓实干，反对形式主义。工作中要注重实际效果，不搞花架子，切实为青年办实事、解难题。3.勇于担当面对工作中的困难和挑战，团干部要敢于担当，积极主动作为。对工作中出现的问题，要勇于承担责任，及时采取措施加以解决。（三）监督检查与责任追究1.监督检查建立健全纪律作风监督检查机制，通过定期检查、不定期抽查、专项督查等方式，对各级团组织和团干部的纪律作风情况进行监督检查。设立意见箱、举报电话等，广泛收集团员青年的意见和