高校共青团工作制度

PAGE高校共青团工作制度总则制定目的本工作制度旨在加强高校共青团组织建设，规范共青团工作流程，提高共青团工作水平，更好地团结、教育和引导广大青年学生，为党和国家培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。制定依据依据《中国共产主义青年团章程》《高校共青团改革实施方案》以及国家法律法规和学校相关规定，结合本校实际情况制定本制度。适用范围及基本原则1.适用范围：本制度适用于本校共青团各级组织及全体共青团干部、团员。2.基本原则坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的基本路线，自觉接受党的领导，围绕学校中心工作开展共青团工作。服务青年成长：以青年学生的需求为导向，竭诚服务青年，促进青年全面发展。坚持改革创新：不断推进共青团工作理念、机制、方法创新，适应时代发展要求。加强自身建设：努力提高共青团组织的凝聚力、战斗力和影响力，打造一支高素质的共青团干部队伍。组织建设组织架构1.校团委：校团委是学校共青团组织的领导核心，在校党委和上级团组织的领导下开展工作。设书记1名，副书记若干名，内设组织部、宣传部、实践部、志愿者工作部等职能部门。2.学院团委：学院团委在校团委和学院党委的领导下开展工作，设书记1名，副书记若干名，根据工作需要可设相应的工作岗位。3.团支部：团支部是共青团最基层的组织，是团员青年学习、工作和生活的基本单位。设团支部书记1名，组织委员、宣传委员各1名。干部选拔与任用1.选拔原则：坚持德才兼备、以德为先，任人唯贤的原则，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的青年担任共青团干部。2.选拔条件政治素质：具有坚定的共产主义信仰，坚决拥护党的路线方针政策，政治立场坚定。工作能力：具备较强的组织协调能力、沟通能力、创新能力和团队合作精神，能够胜任本职工作。学习成绩：学习成绩优良，能够起到模范带头作用。群众基础：在团员青年中有较高的威信，得到广大团员青年的认可和支持。3.任用程序推荐：由团组织、党组织、团员青年推荐或个人自荐。考察：对推荐人选进行全面考察，了解其政治素质、工作能力、学习情况等。公示：对考察合格的人选进行公示，广泛征求意见。任用：公示无异议后，按照有关规定办理任用手续。团员发展与管理1.团员发展发展原则：坚持标准，保证质量，积极培养，协调发展。发展对象：年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的青年学生，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。发展程序：申请人向团支部递交入团申请书；团支部委员会研究决定是否符合入团条件；支部大会讨论通过；上级团委审批。2.团员管理团籍管理：建立团员档案，做好团员的转入、转出、注册、注销等工作。组织生活：定期召开团支部团员大会、团支部委员会、团小组会，上好团课，开展主题团日活动等。团员教育评议：每年对团员进行教育评议，表彰优秀团员，处置不合格团员。推优入党：积极向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象，做好推优入党工作。思想引领理论学习1.学习内容：组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习团的基本知识等。2.学习方式集中学习：定期组织团员青年参加专题讲座、报告会、培训班等集中学习活动。个人自学：鼓励团员青年利用业余时间进行自学，撰写学习心得。线上学习：充分利用网络平台，开展线上学习交流活动，推送学习资料。主题教育活动1.开展主题团日活动：围绕重大节日、纪念日，结合学校实际，开展形式多样的主题团日活动，如爱国主义教育、社会主义核心价值观教育、民族团结教育等。2.举办校园文化活动：组织开展丰富多彩的校园文化活动，如文艺比赛、体育比赛、科技创新活动、社会实践活动等，营造积极向上的校园文化氛围。3.加强网络思想政治教育：充分利用新媒体平台，开设网上团课、网络主题活动等，加强对团员青年的网络思想政治教育。社会实践与志愿服务社会实践1.实践内容：组织团员青年开展社会调查、生产劳动、志愿服务、公益活动等社会实践活动，引导团员青年了解社会、服务社会。2.实践形式暑期社会实践：每年暑假组织团员青年开展大规模的社会实践活动，形成社会实践报告。日常社会实践：结合专业特点，组织团员青年开展各类日常社会实践活动。3.实践组织与管理组队：根据实践主题和要求，组建实践团队，明确团队成员分工。培训：对实践团队成员进行培训，提高实践能力。指导：为实践团队配备指导教师，加强实践过程指导。考核：对实践团队和个人进行考核，评选优秀实践团队和个人。志愿服务1.服务内容：组织团员青年开展志愿服务活动，如社区服务、环保宣传、扶贫帮困、文化教育等。2.服务形式志愿服务项目：设立各类志愿服务项目，招募志愿者参与服务。志愿服务基地：建立志愿服务基地，定期组织志愿者开展服务活动。3.志愿者管理注册：建立志愿者注册制度，对志愿者进行登记注册。培训：对志愿者进行培训，提高服务能力。考核：对志愿者的服务表现进行考核，评选优秀志愿者。激励：对表现优秀的志愿者进行表彰奖励，激励更多团员青年参与志愿服务。科技创新与文化建设科技创新1.活动组织：举办科技创新大赛、学术讲座、科研项目申报指导等活动，激发团员青年的科技创新热情，提高科技创新能力。2.社团建设：加强科技创新类社团建设，支持社团开展各类科技创新活动，为团员青年提供科技创新平台。3.成果转化：积极推动科技创新成果转化，促进科技成果与社会需求相结合。文化建设1.文化活动策划：组织开展各类文化活动，如校园文化艺术节、读书节、电影节等，丰富团员青年的课余文化生活。2.文化品牌打造：打造具有本校特色的文化品牌，提升学校文化影响力。3.文化阵地建设：加强校园文化阵地建设，如校报、广播、电视台、宣传栏等，营造良好的文化氛围。权益维护权益维护机制1.建立健全权益维护工作制度：明确权益维护工作的职责、程序和要求，确保权益维护工作有序开展。2.设立权益维护工作机构：在校团委设立权益维护工作部，负责处理团员青年的权益问题。3.畅通权益维护渠道：通过设立意见箱、开通热线电话、建立网络平台等方式，畅通团员青年反映问题的渠道。权益维护工作流程1.问题收集：收集团员青年反映的权益问题，进行分类整理。2.问题处理：对收集到的问题进行分析研究，提出处理意见，及时反馈处理结果。3.跟踪反馈：对处理结果进行跟踪反馈，确保问题得到妥善解决。经费管理经费来源1.学校拨款：学校按照一定比例拨给共青团工作经费。2.社会资助：积极争取社会各界对共青团工作的资助。3.团费收入：按照规定收取团员团费。经费使用原则1.合理使用：严格按照规定的用途使用经费，提高经费使用效益。2.专款专用：各项经费要专款专用，不得挪作他用。3.勤俭节约：坚持勤俭节约的原则，反对铺张浪费。经费审批与报销1.审批程序：经费使用前，需填写经费使用申请表，经相关负责人审批后使用。审批程序分为：团支部使用经费由团支部书记审批；学院团委使用经费由学院团委书记审批；校团委使用经费由校团委书记审批。2.报销