禁赌禁赌会工作制度

PAGE禁赌禁赌会工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家禁赌法律法规，有效遏制赌博违法犯罪活动，维护社会秩序、经济发展和人民群众的切身利益，特制定本禁赌禁赌会工作制度。通过建立健全工作机制，加强组织领导，强化宣传教育，完善监督检查，确保禁赌工作取得实效，营造健康、文明、和谐的社会环境。（二）依据本制度依据《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》等相关法律法规以及国家关于禁赌工作的方针政策制定。（三）适用范围本制度适用于本公司/组织全体员工以及涉及与本公司/组织相关业务往来的各类人员。（四）工作原则1.依法禁赌原则：严格依照法律法规开展禁赌工作，确保禁赌措施合法、合规、有效。2.预防为主原则：加强宣传教育，提高员工和相关人员的法律意识和抵制赌博的自觉性，从源头上预防赌博行为的发生。3.综合治理原则：充分发挥各部门的职能作用，加强协作配合，形成禁赌工作合力，共同打击赌博违法犯罪活动。4.教育与处罚相结合原则：对参与赌博的人员，在依法予以处罚的同时，注重教育引导，促使其认识错误，改正行为。二、组织领导（一）禁赌禁赌会成立成立由公司/组织主要领导担任组长，各部门负责人为成员的禁赌禁赌会领导小组，负责全面领导和组织协调本公司/组织的禁赌工作。领导小组下设办公室，负责日常工作的开展，办公室设在[具体部门]，由[办公室负责人姓名]兼任办公室主任。（二）领导小组职责1.贯彻落实国家禁赌法律法规和上级有关禁赌工作的决策部署，研究制定本公司/组织禁赌工作的规划、措施和制度。2.组织协调各部门开展禁赌宣传教育、排查整治、监督检查等工作，并对工作落实情况进行督促指导。3.及时研究解决禁赌工作中出现的重大问题，对涉及赌博违法犯罪的行为依法依规作出处理决定或提出处理建议。4.定期向上级主管部门和相关部门汇报本公司/组织禁赌工作情况，总结经验教训，不断完善工作机制。（三）办公室职责1.负责起草、制定禁赌工作的具体实施方案和年度工作计划，并组织实施。2.收集、整理、分析禁赌工作信息，及时向领导小组汇报工作进展情况，为领导决策提供依据。3.组织开展禁赌宣传教育活动，通过多种形式宣传赌博的危害和法律法规，提高员工和相关人员的禁赌意识。4.协调各部门开展禁赌排查整治工作，对发现的赌博线索及时进行核实，并配合公安机关等相关部门进行查处。5.负责禁赌工作资料的整理、归档和保管，建立健全禁赌工作台账。6.完成领导小组交办的其他工作任务。三、宣传教育（一）宣传内容1.国家禁赌法律法规，重点宣传《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于赌博违法犯罪的相关条款，以及《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》等司法解释。2.赌博的危害，包括对个人身心健康、家庭和睦、社会风气以及经济发展的负面影响，通过典型案例分析，让员工和相关人员深刻认识赌博的严重后果。3.禁赌工作的意义和目标，宣传禁赌工作对于维护社会稳定、促进公司/组织健康发展的重要性，增强员工和相关人员参与禁赌工作的责任感和使命感。（二）宣传方式1.集中培训：定期组织全体员工参加禁赌法律法规和相关知识培训，邀请法律专家或公安民警进行授课，通过讲解、案例分析等方式，提高员工的法律意识和禁赌能力。2.专题讲座：针对重点岗位、关键人员或新入职员工，举办禁赌专题讲座，深入解读禁赌法律法规和政策要求，强调禁赌工作的纪律和责任。3.内部宣传：利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、内部刊物等平台，广泛宣传禁赌知识和工作动态，营造浓厚的禁赌氛围。在宣传栏张贴禁赌宣传海报，在电子显示屏滚动播放禁赌标语，在内部刊物上刊登禁赌工作文章和案例。4.网络宣传：通过公司/组织内部网站、微信公众号、工作群等网络平台，发布禁赌法律法规、宣传资料和工作信息，方便员工随时随地学习和了解禁赌知识。同时，设置互动板块，鼓励员工参与讨论，解答员工的疑问。5.警示教育：组织员工观看禁赌警示教育片，通过真实案例展示赌博行为的违法性和危害性，使员工受到直观的教育和警示。（三）教育计划制定年度禁赌宣传教育计划，明确宣传教育的内容、方式、时间安排和参与人员等。根据不同时期的工作重点和员工的实际需求，适时调整宣传教育计划，确保宣传教育工作的针对性和实效性。四、排查整治（一）排查范围1.公司/组织内部办公区域、员工宿舍、食堂等场所，重点排查是否存在赌博行为或为赌博提供条件的情况。2.涉及公司/组织业务往来的场所，如合作单位办公地点、会议场所、娱乐场所等，关注是否存在与赌博相关的活动。3.员工的社交活动范围，包括员工参与的各类聚会、活动等，了解是否存在赌博现象。（二）排查方式1.定期检查：由禁赌禁赌会办公室牵头，组织各部门定期对公司/组织内部及相关场所进行检查，重点检查是否存在赌博工具、赌博记录等。2.不定期抽查：禁赌禁赌会领导小组不定期对重点区域、重点部位进行抽查，及时发现和掌握赌博行为的动态。3.举报监督：设立举报电话、邮箱和信箱，鼓励员工和群众对发现的赌博行为进行举报。对举报信息进行及时核实和处理，并对举报人给予适当奖励。4.线索排查：加强与公安机关、社区等相关部门的信息沟通，收集涉及本公司/组织员工或相关人员的赌博线索，进行深入排查核实。（三）整治措施1.对于排查发现的赌博行为，一经查实，立即按照法律法规和公司/组织相关规定进行严肃处理。对参与赌博的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、撤职、解除劳动合同等处分；对为赌博提供条件的人员，依法依规追究其法律责任。2.对发现存在赌博隐患的场所，责令限期整改，采取有效措施消除隐患。整改期间，加强监督检查，确保整改工作落实到位。3.针对排查整治中发现的问题，及时总结经验教训，分析原因，完善管理制度和防范措施，防止类似问题再次发生。五、监督检查（一）监督检查主体禁赌禁赌会领导小组负责对本公司/组织禁赌工作进行全面监督检查，定期对各部门禁赌工作开展情况进行检查评估。各部门负责人为本部门禁赌工作的第一责任人，负责组织实施本部门的禁赌工作，并接受公司/组织的监督检查。（二）监督检查内容1.各部门禁赌工作责任制的落实情况，包括是否明确专人负责禁赌工作，是否将禁赌工作纳入部门工作计划和绩效考核等。2.宣传教育工作的开展情况，如是否按照计划组织培训、讲座、宣传活动等，员工对禁赌知识的知晓率和掌握程度。3.排查整治工作的落实情况，包括是否定期开展排查，是否及时发现和处理赌博行为及隐患，整改措施是否到位等。4.举报监督机制的运行情况，举报渠道是否畅通，对举报信息的处理是否及时、公正，举报人权益是否得到保障。5.禁赌工作资料的整理归档情况，是否建立健全禁赌工作台账，资料是否完整、规范。（三）监督检查方式1.实地检查：禁赌禁赌会领导小组定期深入各部门办公区域、员工宿舍等场所，实地查看禁赌工作开展情况，检查是否存在赌博行为和隐患。2.查阅资料：查阅各部门禁赌工作文件、会议记录、培训资料、排查整治记录、举报处理记录等相关资料，了解工作落实情况。3.问卷调查：通过发放问卷的方式，了解员工对禁赌工作的认识、参与情况以及对公司/组织禁赌工作的意见和建议。4.听取汇报：定期听取各部门禁赌工作情况汇报，了解工作进展、存在问题及下一步工作计划，对各部门工作进行点评和指导。（四）结果运用1.对禁赌工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励，在公司/组织内部进行通报表扬，并作为评先评优、晋升晋级的重要依据。2.对禁赌工作不力、存在问题较多的部门，责令限期整改，并对部门负责人进行诫勉谈话。整改不到位的，按照公司/组织相关规定追究部门负责人的责任。3.将禁赌工作监督检查结果纳入公司/组织整体绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩，激励各部门和员工积极参与禁赌工作。六、责任追究（一）责任界定1.对于因工作不力导致本公司/组织内发生赌博行为或赌博现象屡禁不止的部门，该部门负责人承担主要领导责任。2.对参与赌博或为赌博提供便利条件的员工，按照其在赌博行为中的具体作用和情节轻重，分别承担直接责任或间接责任。3.对于在禁赌工作中敷衍塞责、弄虚作假、隐瞒不报赌博行为的相关人员，视情节给予相应的纪律处分。（二）追究方式1.批评教育：对责任较轻的人员，进行批评教育，责令其作出书面检讨，限期改正错误行为。2.纪律处分：对违反公司/组织禁赌规定的员工，根据情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等纪律处分。3.法律追究：对构成赌博违法犯罪的行为，依法移送司法机关追究刑事责任。（三）申诉程序1.受到责任追究的部门或个人，如对处理结果不服，可在接到处理决定之日起[X]个工作日内，向禁赌禁赌会领导小组提出书面申诉。2.禁赌禁赌会领导小组接到申诉后，应在[X]个工作日内进行调查核实，并将调查结果和处理意见反馈给申诉