村双述双评工作制度

PAGE村双述双评工作制度一、总则（一）目的为加强村级组织建设，提高村干部综合素质和工作能力，增强村级工作透明度，密切党群干群关系，促进农村经济社会发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村范围内的所有村级组织及村干部。（三）基本原则1.公开公正原则：双述双评工作应做到内容公开、程序公正、结果公平，确保党员群众的知情权、参与权和监督权。2.实事求是原则：村干部应如实汇报工作情况，客观评价工作成效，不得虚报、瞒报、谎报。3.民主集中原则：充分发扬民主，广泛征求党员群众意见，集中大家智慧，共同推动村级工作。4.注重实效原则：通过双述双评，切实解决村级工作中存在的问题，促进村级各项事业发展。二、述评内容（一）述职内容1.工作任务完成情况：汇报本年度本村各项工作任务的完成情况，包括经济发展、基础设施建设、社会事业等方面。2.履行职责情况：阐述本人在村级组织中所担任职务的职责履行情况，如执行党的路线方针政策、落实上级工作部署、管理村级事务等。3.廉洁自律情况：说明本人遵守廉洁自律各项规定的情况，有无违规违纪行为。4.存在问题及改进措施：分析工作中存在的问题和不足，提出下一步改进工作的措施和打算。（二）述廉内容1.执行廉洁自律规定情况：汇报本人遵守廉洁自律各项规定的情况，如是否存在收受礼品礼金、违规吃喝、以权谋私等问题。2.村级财务收支情况：说明本村财务收支状况，包括收入来源、支出项目、资金使用效益等，是否存在违规开支、挪用公款等问题。3.村级资产资源管理情况：介绍本村资产资源的管理情况，如土地、房屋、山林、水塘等，是否存在资产资源流失、违规处置等问题。4.其他廉洁自律相关情况：汇报其他与廉洁自律有关的情况，如本人及家庭成员的廉洁自律表现等。（三）民主评议内容1.德：主要考核村干部的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德，是否忠诚于党和人民的事业，是否廉洁奉公、诚实守信、团结协作。2.能：考察村干部的工作能力和业务水平，是否具备履行职责所需的组织协调能力、决策能力、执行能力和创新能力。3.勤：评估村干部的工作态度和敬业精神，是否勤奋工作、积极主动、认真负责，有无敷衍塞责、推诿扯皮等现象。4.绩：重点评价村干部的工作业绩，是否完成各项工作任务，取得了哪些工作成效，对本村经济社会发展有何贡献。5.廉：检查村干部的廉洁自律情况，是否严格遵守廉洁自律各项规定，有无违法违纪行为。三、述评程序（一）准备阶段1.制定方案：村党组织制定双述双评工作方案，明确述评的时间、地点、内容、程序和参加人员等。2.组织学习：组织村干部和党员群众学习双述双评工作的相关文件和要求，使大家了解工作的目的、意义和程序。3.撰写报告：村干部对照述评内容，认真撰写述职述廉报告，并提前征求党员群众的意见。（二）述职述廉阶段1.会议述职：召开双述双评大会，村干部在会上进行述职述廉，汇报本年度工作情况和廉洁自律情况。2.现场提问：党员群众就关心的问题进行现场提问，村干部进行解答。3.查阅资料：参会人员可查阅相关工作资料，了解村级工作开展情况。（三）民主评议阶段1.发放测评表：向参会人员发放民主测评表，对村干部进行民主评议。2.填写测评表：参会人员按照德、能、勤、绩、廉五个方面，对村干部进行打分评价。3.统计测评结果：工作人员对测评表进行回收、整理和统计，计算出每位村干部的测评得分。（四）结果反馈阶段1.反馈结果：村党组织将民主评议结果向村干部进行反馈，肯定成绩，指出问题，提出改进要求。2.公开结果：将民主评议结果在本村范围内进行公开，接受党员群众的监督。（五）整改落实阶段1.制定整改措施：村干部根据民主评议结果，针对存在的问题，制定切实可行的整改措施，并明确整改责任人、整改期限。2.落实整改措施：村干部按照整改措施认真进行整改，村党组织加强对整改情况的跟踪检查，确保整改工作取得实效。3.总结整改情况：整改期限结束后，村干部向村党组织汇报整改情况，村党组织对整改情况进行总结，并向党员群众通报。四、组织领导（一）成立领导小组**成立以村党组织书记为组长，村“两委”成员为成员的双述双评工作领导小组，负责组织实施双述双评工作。（二）明确职责分工**1.村党组织书记：负责双述双评工作的总体安排和协调，审核述职述廉报告，主持双述双评大会。2.村“两委”成员：协助村党组织书记做好双述双评工作，撰写述职述廉报告，参与民主评议等工作。3.其他工作人员：负责会议组织、测评表发放与回收、统计测评结果等具体工作。五、监督检查（一）加强内部监督1.村党组织监督：村党组织要加强对双述双评工作的全程监督，确保工作程序规范、结果真实可靠。2.党员群众监督：鼓励党员群众对双述双评工作进行监督，对发现的问题及时向村党组织反映。（二）接受上级监督1.乡镇党委监督：乡镇党委要加强对各村双述双评工作的指导和监督，对工作不认真、走过场的村进行督促整改。2.纪检监察部门监督：纪检监察部门要对双述双评工作中发现的违规违纪问题进行严肃查处。六、结果运用（一）作为村干部考核评价的重要依据将双述双评结果作为村干部年度考核、评先评优、绩效奖励的重要依据，对民主评议优秀的村干部给予表彰奖励，对不称职的村干部进行诫勉谈话或组织调整。（二）作为村级组织建设的重要参考根据双述双评结果，分析村级组织建设中存在的问题，总结经验教训，采取针对性措施加强村级组织建设，提高村级工作水平。七、附则（一）本制度由村