扫黑办公室工作制度

PAGE扫黑办公室工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，规范扫黑办公室工作流程，提高工作效率，确保扫黑除恶工作依法、有序、高效开展，有力维护社会稳定和经济发展秩序，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》等相关法律法规及行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于本公司/组织扫黑办公室全体工作人员。（四）工作原则1.依法依规原则：严格按照法律法规和政策要求开展工作，确保每一个环节都合法合规。2.协作配合原则：加强与各部门、各单位以及司法机关的协作配合，形成工作合力。3.高效务实原则：提高工作效率，注重工作实效，及时、准确地完成各项工作任务。4.保密原则：对工作中涉及的国家机密、商业秘密和个人隐私等信息严格保密。二、工作职责（一）扫黑办公室职责1.贯彻落实上级关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，制定本公司/组织扫黑除恶工作方案并组织实施。2.统筹协调本公司/组织扫黑除恶专项斗争各项工作，定期召开会议研究解决工作中的问题。3.组织开展扫黑除恶线索排查、收集、整理、分析和研判工作，及时向上级报告重要线索。4.协调配合司法机关对涉黑涉恶案件的侦查、起诉、审判等工作，做好相关证据收集、移送等工作。5.组织开展扫黑除恶宣传工作，营造浓厚的舆论氛围。6.对本公司/组织扫黑除恶专项斗争工作进行督导检查，确保各项工作任务落到实处。7.完成上级交办的其他扫黑除恶工作任务。（二）工作人员职责1.主任职责全面负责扫黑办公室工作，组织制定工作计划和工作制度。主持召开扫黑办公室会议，研究部署工作任务，协调解决工作中的重大问题。组织开展扫黑除恶线索排查、分析研判等工作，审核重要线索报告。加强与上级部门和司法机关的沟通协调，确保工作顺利开展。对扫黑办公室工作人员进行管理和考核。2.副主任职责协助主任开展工作，负责分管领域的扫黑除恶工作。组织开展线索排查、分析研判等具体工作，审核一般性线索报告。协调配合司法机关开展案件办理工作，做好相关证据收集、移送等工作。组织开展扫黑除恶宣传工作，制定宣传方案并组织实施。对分管领域的扫黑除恶工作进行督导检查。3.线索排查人员职责负责收集、整理本公司/组织及相关领域的涉黑涉恶线索，建立线索台账。对收集到的线索进行初步分析，判断线索价值，及时向副主任汇报。配合司法机关开展线索核查工作，提供相关资料和信息。4.分析研判人员职责对排查出的涉黑涉恶线索进行深入分析研判，评估线索性质、危害程度和发展趋势。撰写线索分析研判报告，提出处理意见和建议，为领导决策提供依据。跟踪掌握线索核查进展情况，及时调整分析研判方向。5.宣传人员职责制定扫黑除恶宣传工作计划，明确宣传重点和宣传方式。组织开展形式多样的扫黑除恶宣传活动，包括线上线下宣传、专题讲座、案例剖析等。收集、整理扫黑除恶宣传资料，制作宣传海报、宣传册等宣传品。及时报道本公司/组织扫黑除恶工作动态和成效，营造良好的舆论氛围。6.督导检查人员职责制定扫黑除恶督导检查工作方案，明确督导检查内容、方式和时间安排。对本公司/组织各部门、各单位扫黑除恶工作开展情况进行定期或不定期督导检查。及时发现工作中存在的问题，提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。撰写督导检查报告，总结工作经验，通报督导检查结果。三、线索管理（一）线索收集1.拓宽线索收集渠道，通过群众举报、部门移送、媒体曝光、网络监测等方式广泛收集涉黑涉恶线索。2.设立专门的举报电话、邮箱和信箱，向社会公布举报方式，确保举报渠道畅通。3.加强与各部门、各单位的沟通协调，建立线索移送机制，及时收集相关领域的涉黑涉恶线索。（二）线索登记1.对收集到的涉黑涉恶线索进行详细登记，包括线索来源、线索内容、举报人信息等。2.建立线索电子台账和纸质台账，确保线索登记信息准确、完整。（三）线索流转1.线索排查人员将初步分析后的线索及时流转至分析研判人员。2.分析研判人员对线索进行深入分析研判后，根据线索性质和处理意见，将线索分别流转至相关部门或司法机关进行核查或办理。3.建立线索流转跟踪机制，确保线索流转过程清晰、可查。（四）线索核查1.对流转至本公司/组织核查的线索，明确核查责任部门和责任人，制定核查方案，限期完成核查工作。2.核查人员要严格按照法律法规和工作程序开展核查工作，全面收集、固定相关证据。3.核查过程中要注重保密，防止线索泄露。4.核查结束后，核查人员要撰写核查报告，详细说明线索核查情况和结论。（五）线索反馈1.对上级交办的线索，要及时向上级反馈核查结果和处理情况。2.对群众举报的线索，要及时向举报人反馈核查情况和处理结果，做好解释说明工作。（六）线索归档1.对已核查完毕的线索，要按照档案管理规定进行归档，确保线索档案资料完整、规范。2.线索档案要包括线索登记材料、核查报告、相关证据材料等。四、案件办理（一）案件移送1.对排查发现的涉黑涉恶案件线索，经分析研判确需移送司法机关的，及时整理相关证据材料，按照规定程序移送。2.与司法机关建立案件移送沟通协调机制，确保案件移送顺畅、及时。（二）配合调查1.积极配合司法机关对涉黑涉恶案件的调查工作，提供必要的协助和支持。2.安排专人负责与司法机关对接，及时了解案件进展情况，协调解决工作中出现的问题。3.配合司法机关做好证据收集、固定、补充等工作，确保案件办理顺利进行。（三）跟踪督办1.建立涉黑涉恶案件跟踪督办机制，对移送司法机关的案件进行全程跟踪。2.及时掌握案件办理进度，协调解决案件办理过程中遇到的困难和问题。3.定期向上级汇报案件办理情况，确保案件依法、依规、按时办结。（四）案件总结1.案件办结后，组织相关人员对案件进行总结分析，总结经验教训。2.针对案件办理过程中发现的问题，提出改进措施和建议，完善工作机制。五、宣传工作（一）宣传计划制定1.根据本公司/组织扫黑除恶工作部署和实际情况，制定年度宣传工作计划。2.宣传工作计划要明确宣传重点、宣传方式、宣传时间安排等内容。（二）宣传内容策划1.围绕扫黑除恶专项斗争的意义、目标、任务、工作成果等方面，策划宣传内容。2.制作扫黑除恶宣传海报、宣传册、宣传视频等宣传资料，突出宣传重点，增强宣传效果。（三）宣传活动组织1.组织开展形式多样的扫黑除恶宣传活动，如专题讲座培训、知识竞赛、文艺演出等。2.充分利用线上宣传平台，如微信公众号、微博、抖音等，及时发布扫黑除恶工作动态和相关知识。3.加强与媒体的合作，积极宣传本公司/组织扫黑除恶工作成效，营造良好的舆论氛围。（四）宣传效果评估1.定期对扫黑除恶宣传工作效果进行评估，通过问卷调查、网络舆情监测等方式，了解群众对扫黑除恶工作的知晓率、参与率和满意度。2.根据宣传效果评估结果，及时调整宣传策略和宣传内容，提高宣传工作的针对性和实效性。六、督导检查（一）督导检查方案制定1.根据本公司/组织扫黑除恶工作要求，制定年度督导检查工作方案。2.督导检查工作方案要明确督导检查的对象、内容、方式、时间安排等。（二）督导检查实施1.按照督导检查工作方案，组织督导检查组对本公司/组织各部门、各单位扫黑除恶工作开展情况进行督导检查。2.督导检查组要通过听取汇报、查阅资料、实地走访、个别谈话等方式，全面了解被督导检查单位的工作情况。3.对督导检查中发现的问题，要及时向被督导检查单位反馈，并提出整改意见和建议。（三）整改落实跟踪1.建立督导检查整改落实跟踪机制，对被督导检查单位的整改情况进行跟踪检查。2.被督导检查单位要按照整改意见和建议，制定整改方案，明确整改责任人，限期完成整改任务。3.整改完成后，被督导检查单位要向扫黑办公室提交整改报告，扫黑办公室要对整改情况进行复查验收。（四）督导检查结果运用1.将督导检查结果纳入本公司/组织各部门、各单位年度绩效考核内容，对工作成绩突出的部门和单位进行表彰奖励。2.对工作不力、存在问题较多的部门和单位进行通报批评，并责令限期整改。对整改不到位的，要严肃追究相关人员的责任。七、保密工作（一）保密制度建立1.制定扫黑办公室保密工作制度，明确保密工作责任和保密措施。2.对工作中涉及的国家机密、商业秘密和个人隐私等信息进行分类管理，确定保密级别。（二）保密教育培训1.定期组织扫黑办公室工作人员参加保密教育培训，提高保密意识和保密技能。2.培训内容包括保密法律法规、保密工作制度、保密技术防范等方面。（三）保密措施落实1.对办公场所进行保密管理，配备必要的保密设备，如保险柜、加密软件等。2.对工作文件、资料、数据等进行严格的保管和使用，严格控制知悉范围。3.在信息传输过程中，要采取加密、加密存储等措施，确保信