乡镇乡贤工作制度

PAGE乡镇乡贤工作制度一、总则（一）目的为充分发挥乡贤在乡镇经济社会发展中的积极作用，凝聚乡贤力量，促进乡村振兴，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本乡镇范围内开展的乡贤工作相关活动及管理。（三）基本原则1.尊重乡贤意愿：充分尊重乡贤的个人意愿和选择，鼓励其自愿参与乡贤工作，发挥自身优势。2.合作共赢：与乡贤建立良好的合作关系，实现乡镇发展与乡贤个人价值提升的共赢局面。3.公开公正：乡贤工作的开展过程和结果要做到公开透明、公平公正，接受社会监督。4.因地制宜：结合本乡镇实际情况，制定符合本地特色的乡贤工作措施和方法。二、乡贤界定与联络（一）乡贤界定1.本乡镇户籍且长期在外工作或生活，具有一定专业特长、社会声誉、经济实力或影响力的人士，包括但不限于企业家、专家学者、技术人才、文化名人、在外公职人员等。2.在本乡镇出生、成长，后离开但心系家乡，愿意为家乡发展贡献力量的各界人士。（二）联络机制1.建立乡贤信息库，通过多种渠道收集乡贤信息，包括个人基本情况、联系方式、工作领域、成就等，并及时更新维护。2.成立乡贤联络小组，由乡镇干部、村（社区）干部等组成，定期与乡贤进行沟通联系，了解其需求和意愿。3.利用现代信息技术，搭建线上联络平台，如微信群、QQ群等，方便与乡贤实时交流互动。三、乡贤参与途径与方式（一）经济发展1.投资兴业：鼓励乡贤回乡投资建设项目，发展特色产业，带动就业和经济增长。2.产业指导：邀请乡贤中的企业家、专家为本地企业提供技术指导、管理咨询等服务，提升企业竞争力。3.招商引资：发挥乡贤人脉资源优势，协助乡镇开展招商引资工作，引进优质项目和资金。（二）乡村治理1.参与决策：邀请乡贤参与乡镇重大事项决策，听取其意见和建议，提高决策科学性。2.矛盾调解：利用乡贤在群众中的威望和影响力，参与调解乡村矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。3.志愿服务：组织乡贤开展志愿服务活动，如关爱留守儿童、孤寡老人等，弘扬社会正能量。（三）文化建设1.文化传承：鼓励乡贤参与本地传统文化的挖掘、整理和传承工作，保护和弘扬优秀传统文化。2.文化活动：邀请乡贤参与或组织文化活动，如文艺演出、民俗展览等，丰富群众文化生活。3.文化教育：支持乡贤设立奖学金、助学金等，资助本地贫困学生，关心教育事业发展。四、乡贤工作保障与激励（一）工作保障1.为乡贤参与工作提供必要的场地、设备等硬件支持，确保其工作顺利开展。2.加强与相关部门的沟通协调，为乡贤在项目申报、政策咨询等方面提供便利。3.对乡贤提出的合理诉求和建议，及时研究处理并反馈结果。（二）激励措施1.设立乡贤荣誉奖项，对在乡镇发展中做出突出贡献的乡贤进行表彰奖励，授予荣誉称号。2.在项目合作、资金扶持等方面给予乡贤一定的政策倾斜，优先支持其发展的项目。3.定期组织乡贤交流活动，增进乡贤之间的联系与合作，营造良好的工作氛围。五、乡贤工作管理与监督（一）工作管理1.明确乡贤工作的牵头部门和责任分工，确保各项工作有序推进。2.建立乡贤工作档案，记录乡贤参与工作的情况、取得的成效等，作为考核评价的依据。3.加强对乡贤工作的统筹协调，及时解决工作中出现的问题。（二）监督机制1.设立监督举报电话和邮箱，接受社会各界对乡贤工作的监督和举报。2.定期对乡贤工作进行检查评估，对工作不力或违反规定的行为进行督促整改。3.乡贤工作情况要定期向乡镇党委、政府汇报，并向社会公开，接受群众监督。六、乡贤工作经费管理（一）经费来源1.乡镇财政预算安排的专项乡贤工作经费。2.社会捐赠、赞助等资金。（二）经费使用原则1.专款专用，严格按照规定用途使用经费，不得挪作他用。2.节约高效，合理安排经费支出，提高资金使用效益。3.公开透明，经费使用情况要定期公开，接受监督。（三）经费使用范围1.乡贤联络、走访、慰问等活动费用。2.乡贤参与工作的补贴、奖励费用。3.乡贤工作相关的会议、培训、调研等费用。4.其他与乡贤工作相关的合理支出。（四）经费审批与报销1.经费使用实行审批制度，由具体承办部门填写经费使用申请表，经分管领导审核、主要领导审批后报销。2.报销凭证要真实、合法、有效，严格按照财务制度规定进行