中学工会工作制度

PAGE中学工会工作制度一、总则（一）制定目的为了加强学校工会组织建设，规范工会工作流程，充分发挥工会在学校发展中的积极作用，维护教职工合法权益，促进学校教育教学工作的顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合本校实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校工会委员会及全体工会会员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。工会工作要始终围绕学校中心工作，在党组织的领导下开展各项活动。2.维护教职工合法权益原则。代表和维护教职工的合法权益，关心教职工的工作、学习和生活。3.民主集中制原则。实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，集体领导与分工负责相结合。4.服务大局原则。工会工作要服从和服务于学校整体发展大局，积极推动学校各项工作目标的实现。二、工会组织建设（一）会员资格1.凡在本校从事教育教学、行政管理及后勤服务等工作，承认《中国工会章程》，自愿加入工会组织的教职工，均可申请加入工会成为会员。2.新会员入会由本人向所在部门工会小组提出申请，经工会小组讨论通过，报学校工会委员会批准并发给会员证。（二）工会委员会1.学校工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，每届任期[X]年。2.工会委员会设主席、副主席及委员若干人。主席负责主持工会全面工作，副主席协助主席开展工作，委员分工负责各项具体工作。（三）工会小组1.根据学校部门设置，划分工会小组，每个工会小组设组长一名。2.工会小组在工会委员会领导下开展工作，负责组织本小组会员的学习交流、文体活动等。（四）换届选举1.工会委员会任期届满，应按时进行换届选举。换届选举工作在学校党组织和上级工会组织的领导下进行。2.换届选举前，应做好筹备工作，包括制定选举方案、组织会员酝酿候选人等。选举采用无记名投票方式，差额选举产生新一届工会委员会。三、工会会员权利与义务（一）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。4.在本人合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。5.享受工会提供的其他福利待遇。（二）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守学校规章制度。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护工会组织的团结统一，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。四、工会工作内容（一）维护教职工权益1.参与学校民主管理，通过教职工代表大会等形式，代表教职工参与学校重大决策和规章制度的制定，维护教职工的民主权利。2.关注教职工工作环境和劳动条件，协助学校改善教职工的工作条件，维护教职工的劳动权益。3.倾听教职工呼声，反映教职工意见和要求，积极协调解决教职工与学校之间的矛盾和问题，维护教职工队伍的稳定。（二）教职工思想政治教育1.组织教职工学习党的路线、方针、政策，开展形势任务教育，提高教职工的思想政治素质。2.加强师德师风建设，开展师德主题教育活动，引导教职工树立正确的教育观、价值观和职业道德观。3.开展教职工文化体育活动，丰富教职工精神文化生活，营造积极向上的校园文化氛围。（三）教职工生活福利1.关心教职工生活，开展困难教职工帮扶活动，为困难教职工提供生活救助和帮助。2.协助学校做好教职工的劳动保护和社会保险工作，维护教职工的合法权益。3.组织开展教职工疗休养活动，促进教职工身心健康。（四）工会经费管理1.工会经费来源包括会员会费、学校行政拨缴经费、上级工会补助及其他合法收入。2.工会经费应独立建账，严格按照财务制度进行管理，做到收支合理、账目清晰。3.工会经费主要用于为教职工服务和开展工会活动，不得挪作他用。（五）工会活动组织1.定期组织教职工开展各类文体活动，如运动会、文艺汇演、教职工技能竞赛等，增强教职工体质，丰富教职工业余生活。2.开展教职工培训和学习交流活动，提高教职工业务水平和综合素质。3.组织教职工参与社会公益活动，增强教职工的社会责任感。五、教职工代表大会制度（一）代表选举1.教职工代表大会代表由全校教职工民主选举产生，代表应具有广泛的代表性，包括教学一线教师、行政管理人员、后勤服务人员等。2.代表名额根据学校实际情况确定，一般占全校教职工总数的[X]%左右。代表实行差额选举，任期与工会委员会相同。（二）大会职权1.听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议。2.听取学校发展规划、年度工作计划、财务工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议。3.讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。4.审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告。5.按照有关工作规定和安排评议学校领导干部。6.通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的执行情况，提出整改意见和建议。7.讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。（三）会议召开1.教职工代表大会每年至少召开一次。遇有重大事项，经学校、学校工会或三分之一以上教职工代表大会代表提议，可以临时召开教职工代表大会。2.教职工代表大会须有三分之二以上代表出席方能召开。大会的选举和表决，须经全体代表的半数以上通过方为有效。（四）提案处理1.教职工代表大会代表可以以个人或联名方式提出提案。提案应围绕学校中心工作和教职工关心的热点问题，具有可行性和建设性。2.学校工会负责收集、整理提案，并交学校相关部门研究处理。学校相关部门应在规定时间内将提案处理情况书面答复代表，并向教职工代表大会报告。六、工会工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，工会委员会根据学校工作要点和上级工会工作部署，结合本校实际情况，制定年度工作计划。2.工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施和工作时间安排，并报学校党组织和上级工会组织备案。（二）活动组织实施1.根据工作计划，工会各部门或工会小组负责具体活动的组织实施。活动组织前应制定详细的活动方案，明确活动内容、活动时间、活动地点、参与人员等。2.活动组织过程中，应做好各项准备工作，确保活动安全、有序进行。活动结束后，应及时进行总结，收集反馈意见，为今后活动的开展提供经验参考。（三）文件资料管理1.工会工作中形成的文件、资料、记录等应及时进行整理、归档，妥善保管。2.建立健全文件资料管理制度，明确文件资料的分类标准、归档流程和查阅办法，确保文件资料的完整性和可查阅性。（四）经费使用管理1.工会经费使用应严格按照预算执行，坚持勤俭节约的原则，提高经费使用效益。2.经费使用前应填写经费使用申请表，经工会主席审批后报销。报销凭证应真实、合法、有效，符合财务制度规定