202年餐饮业店长任用合同样本合同_第1页
202年餐饮业店长任用合同样本合同_第2页
202年餐饮业店长任用合同样本合同_第3页
202年餐饮业店长任用合同样本合同_第4页
202年餐饮业店长任用合同样本合同_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

202年餐饮业店长任用合同样本合同甲方(用人单位):________________________法定代表人/主要负责人:________________________注册地址/主要经营地址:________________________联系电话:________________________乙方(受聘人):________________________身份证号码:________________________户籍地址:________________________实际住址:________________________联系电话:________________________根据甲乙双方协商一致,本着平等自愿、协商一致的原则,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,签订本任用合同,以资共同遵守。第一条任用岗位与工作地点1.1甲方聘请乙方担任本公司在________________________(具体餐厅名称或地址)的店长职务。1.2乙方的工作地点为甲方上述指定的餐厅所在地。第二条任用期限2.1本合同任用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如本合同期限届满,乙方仍满足本合同约定的任职条件且甲方需要,双方可另行协商续签本合同。第三条工作职责与权利3.1乙方主要工作职责包括但不限于:(1)负责餐厅的日常运营管理,确保服务流程顺畅,服务质量符合公司标准。(2)领导、指导、监督餐厅各部门员工的工作表现,组织实施员工培训和团队建设活动。(3)负责餐厅的成本控制工作,严格执行预算,有效管理食材采购、储存及损耗,控制人力和其他运营费用。(4)负责制定并执行餐厅营销方案,拓展客源,维护良好的客户关系,提升顾客满意度。(5)严格执行国家及地方有关食品安全、卫生、消防、环保等法律法规和公司规章制度,确保餐厅运营安全。(6)负责餐厅的设备设施维护保养工作,确保正常运行。(7)负责处理餐厅运营过程中出现的突发事件和客户投诉。(8)完成甲方下达的经营指标和业绩考核要求。(9)负责餐厅的物料申领、库存管理及相关报表的编制工作。(10)建立良好的内外部沟通协调机制,维护公司形象。3.2乙方在履行职责过程中,享有以下权利:(1)在甲方授权范围内,对餐厅的人事、财务、运营等事项进行管理决策。(2)对下属员工的工作进行指导、安排、考核,并提出奖惩建议。(3)根据市场情况和公司政策,提出餐厅产品、服务、管理等方面的改进建议。(4)参与公司组织的各类管理培训和学习活动。(5)依法获得相应的劳动报酬和公司规定的福利待遇。第四条薪酬与福利待遇4.1乙方的薪酬结构如下:(1)基本工资:人民币______元/月。(2)绩效奖金:根据餐厅月度/年度经营业绩及乙方个人绩效考核结果发放,具体标准按甲方《绩效考核办法》执行。(3)岗位津贴:人民币______元/月(如适用)。(4)加班工资:如因工作需要安排加班,按国家规定和甲方相关制度支付加班工资。(5)其他:按公司规定享有的其他补贴或福利(如交通补贴、通讯补贴等)。4.2甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。乙方应按规定履行相应的义务。4.3乙方享有国家规定的法定节假日休息权及带薪年休假等权利,具体按国家法律法规及甲方规定执行。第五条考核与评估5.1甲方将根据本合同第三条约定的工作职责及经营目标,定期对乙方进行考核。5.2考核周期为每月/每季/每年,具体方式包括业绩数据统计、上级主管评估、述职报告等。5.3考核结果将作为乙方薪酬发放、续签合同、职务调整或解约的重要依据。第六条合同的解除与终止6.1经双方协商一致,可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。(2)严重违反甲方的规章制度或本合同约定的。(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。(4)甲方依照法律法规规定的其他情形可以解除合同的。6.3有下列情形之一的,本合同终止:(1)本合同任用期限届满的。(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。(4)甲方被依法宣告破产的。(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。(6)法律、法规规定的其他情形。6.4合同解除或终止时,双方应按照国家有关规定和甲方制度办理工作交接、财务结算等手续。如甲方依据本条6.2款规定解除合同,需依法支付乙方经济补偿。第七条保密义务7.1乙方在任职期间及离职后,应对在任职期间知悉的甲方商业秘密(包括但不限于经营信息、财务数据、客户资料、管理方法等)承担保密义务,不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。7.2乙方的保密义务不因本合同的解除或终止而终止。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违反本合同第七条保密义务,给甲方造成损失的,应赔偿甲方因此遭受的全部损失。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜,由双方另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同附件(如有)是本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式______份,甲方执______份,乙方执______份,自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章):__________________

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论