非公企业统战工作制度

PAGE非公企业统战工作制度一、总则（一）目的为加强非公企业统战工作，充分发挥统一战线在非公企业发展中的重要作用，团结凝聚非公企业各方力量，促进非公企业健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本非公企业及所属各部门、分支机构。（三）基本原则1.坚持党的领导：确保非公企业统战工作始终在党的领导下开展，贯彻党的路线方针政策。2.围绕企业发展：紧密围绕非公企业生产经营中心任务，服务企业发展大局。3.尊重差异包容多样：充分尊重非公企业中不同群体的特点和差异，包容多样性，求同存异。4.民主协商合作共事：通过民主协商的方式，促进非公企业各方面人士合作共事，共同推动企业发展。二、组织领导（一）统战工作领导小组1.成立以企业主要负责人为组长，分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的统战工作领导小组。2.领导小组职责：研究制定非公企业统战工作方针政策和工作计划。协调解决统战工作中的重大问题。指导、督促和检查统战工作各项任务的落实。（二）统战工作部门1.设立专门的统战工作部门，配备专职或兼职统战工作人员。2.统战工作部门职责：贯彻执行统战工作领导小组的决策部署，负责统战工作的具体组织实施。联系、团结非公企业中的党外代表人士，了解他们的思想、工作和生活情况，反映他们的意见和建议。组织开展非公企业统战宣传教育活动，提高统战工作的知晓度和影响力。指导非公企业各部门、分支机构的统战工作。三、党外代表人士工作（一）党外代表人士队伍建设1.建立党外代表人士数据库，对非公企业中的党外人士进行全面调查摸底，掌握基本情况和发展动态。2.制定党外代表人士培养计划，通过教育培训、实践锻炼、轮岗交流等方式，提高党外代表人士的综合素质和能力水平。3.建立党外代表人士考核评价机制，定期对党外代表人士的工作表现进行考核评价，激励他们积极发挥作用。（二）党外代表人士政治安排1.积极推荐符合条件的党外代表人士担任各级人大代表、政协委员、政府部门特约人员等，为他们参政议政、建言献策提供平台。2.支持党外代表人士参与企业民主管理和监督，鼓励他们在企业发展中发挥积极作用。（三）党外代表人士联系服务1.建立领导干部与党外代表人士联系制度，定期开展谈心交流活动，了解他们的思想动态和工作情况，帮助解决实际问题。2.关心党外代表人士的工作和生活，为他们提供必要的支持和保障，营造良好的工作氛围。四、民族宗教工作（一）民族工作1.尊重非公企业中少数民族员工的风俗习惯和宗教信仰，保障他们的合法权益。2.开展民族团结进步宣传教育活动，促进非公企业各民族员工之间的团结友爱、互助合作。3.关心少数民族员工的工作和生活，帮助他们解决实际困难，促进各民族共同发展。（二）宗教工作1.坚持宗教与教育相分离的原则，严禁在非公企业内传教、举行宗教活动。2.加强对非公企业员工的宗教政策宣传教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。3.关注宗教动态，及时发现和处理涉及宗教方面的矛盾纠纷，维护企业和谐稳定。五、非公经济人士思想政治工作（一）思想政治教育1.定期组织非公经济人士开展思想政治教育活动，学习党的理论、方针政策和法律法规，提高他们的思想政治素质。2.加强理想信念教育，引导非公经济人士坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，积极履行社会责任。（二）企业文化建设1.推动非公企业文化建设，培育积极向上的企业文化理念，增强企业凝聚力和向心力。2.鼓励非公经济人士参与企业文化建设，发挥他们在企业文化创新中的积极作用。（三）社会责任履行1.引导非公经济人士积极履行社会责任，参与公益事业、扶贫济困、环境保护等活动，树立良好的社会形象。2.建立非公企业社会责任评价机制，对非公企业履行社会责任情况进行考核评价，并向社会公布。六、统战工作保障（一）人员保障1.按照工作需要，配备足够数量的专职或兼职统战工作人员，确保统战工作有人抓、有人管。2.加强统战工作人员培训，提高他们的业务能力和综合素质。（二）经费保障1.设立统战工作专项经费，纳入企业年度预算，确保统战工作各项活动的顺利开展。2.统战工作专项经费主要用于党外代表人士培训、统战宣传教育、调研考察、联谊活动等方面。（三）阵地保障1.建立统战工作活动阵地，如统战活动室、党外人士之家等，为统战工作提供必要的场所。2.充分利用企业内部网站、微信公众号等新媒体平台，宣传统战工作政策法规、工作动态和先进典型，扩大统战工作影响力。七、统战工作考核与奖惩（一）考核内容1.统战工作组织领导：统战工作领导小组发挥作用情况，统战工作部门建设情况。2.党外代表人士工作：党外代表人士队伍建设、政治安排、联系服务等情况。3.民族宗教工作：民族工作开展情况，宗教工作落实情况。4.非公经济人士思想政治工作：思想政治教育、企业文化建设、社会责任履行等情况。5.统战工作保障：人员保障、经费保障、阵地保障等情况。（二）考核方式1.采取定期考核与不定期检查相结合的方式，对各部门、分支机构的统战工作进行考核评价。2.考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。（三）奖惩措施1.对统战工作成绩突出的部门和个人，给予表彰奖励，在评先评优、职务晋升等方面予以优先考虑。2.对统战工作不力的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改；对造成严重后果的，依法依规追究相关责任。八、附