镇街妇联建设工作制度

PAGE镇街妇联建设工作制度一、总则（一）目的为加强镇街妇联组织建设，充分发挥妇联组织在基层社会治理中的积极作用，更好地服务广大妇女儿童，依据相关法律法规和上级妇联工作要求，结合本镇街实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于镇街妇联及其下属各级妇女组织。（三）基本原则1.党的领导原则：镇街妇联工作必须坚持党的领导，围绕党的中心任务开展工作，确保妇联组织成为党联系妇女群众的坚强桥梁和纽带。2.服务妇女原则：把服务妇女作为工作的出发点和落脚点，全心全意为妇女儿童办实事、解难题，维护妇女儿童合法权益。3.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和妇联章程，依法履行职责，规范工作程序，确保妇联工作在法治轨道上运行。4.改革创新原则：适应时代发展要求，不断推进妇联组织和工作创新，提高工作效能和服务水平。二、组织建设（一）机构设置1.镇街妇联设主席1名，副主席若干名，根据工作需要配备专职工作人员。2.村（社区）妇联设主席1名，副主席若干名，委员若干名，可根据实际情况设立妇女小组。（二）人员配备1.镇街妇联主席应具备较高的政治素质、业务能力和群众工作经验，热爱妇女儿童事业，能够认真履行职责。2.村（社区）妇联主席应由政治素质好、工作能力强、群众威信高的女性担任，原则上应是村（社区）“两委”成员。3.镇街妇联工作人员应具备相应的专业知识和技能，能够熟练掌握和运用妇女工作政策法规，为妇女儿童提供优质服务。（三）换届选举1.镇街妇联每届任期[X]年，村（社区）妇联每届任期[X]年，任期届满应及时进行换届选举。2.换届选举应严格按照《中华全国妇女联合会章程》和有关规定进行，坚持公开、公平、公正原则，充分发扬民主，保障妇女群众的选举权和被选举权。3.换届选举工作结束后，应及时将选举结果报上级妇联备案。三、工作职责（一）组织妇女参与经济建设1.宣传贯彻党和政府关于经济发展的方针政策，引导妇女树立正确的发展观和创业观，鼓励妇女积极参与经济建设。2.开展各类实用技术培训，提高妇女的科技文化素质和劳动技能，帮助妇女增收致富。3.培育和发展农村女能手、女经纪人等各类妇女经济合作组织，带动更多妇女就业创业。4.组织开展巾帼建功、双学双比等活动，表彰和宣传优秀妇女典型，激励广大妇女为经济发展贡献力量。（二）维护妇女儿童合法权益1.宣传普及有关妇女儿童权益保障的法律法规，提高妇女儿童的法律意识和自我保护能力。2.建立健全妇女儿童维权工作机制，设立妇女儿童维权热线、维权工作站等，为妇女儿童提供法律咨询、法律援助和心理疏导等服务。3.关注妇女儿童的热点难点问题，及时反映妇女儿童的诉求，协调有关部门解决侵害妇女儿童合法权益的问题。4.参与社会治安综合治理，配合有关部门打击拐卖妇女儿童、家庭暴力等违法犯罪行为，维护社会稳定。（三）推进妇女儿童事业发展1.制定实施妇女儿童发展规划，明确目标任务和工作措施，推动妇女儿童事业与经济社会协调发展。2.加强妇女儿童阵地建设，建立妇女儿童活动中心、家长学校、儿童之家等各类服务平台，为妇女儿童提供丰富多彩的活动场所。3.组织开展关爱妇女儿童的各类活动，如关爱留守儿童、贫困妇女救助、妇女健康普查等，促进妇女儿童身心健康。4.加强与社会各界的联系与合作，整合资源，共同推进妇女儿童事业发展。（四）加强妇女思想政治引领1.深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传教育活动，引导广大妇女坚定理想信念，听党话、跟党走。2.加强社会主义核心价值观教育，弘扬中华民族传统美德，培育自尊、自信、自立、自强的时代精神。3.开展形式多样的主题教育活动，如巾帼心向党、巾帼建新功等，激发妇女的爱国热情和奋斗精神。4.加强妇女舆论宣传工作，宣传妇女工作的先进典型和经验做法，营造有利于妇女发展的良好社会氛围。四、工作制度（一）会议制度1.妇联主席办公会议：定期召开，由主席主持，副主席及相关工作人员参加，研究部署重要工作，讨论决定重大事项。2.妇联执委会议：每届任期内召开[X]次，由主席召集，执委参加，传达上级妇联工作精神，报告工作情况，审议有关事项。3.妇女代表大会：每[X]年召开一次，由镇街妇联筹备并组织，是镇街妇女群众的最高权力机构，选举产生镇街妇联领导机构，审议工作报告，决定重大事项。4.专题会议：根据工作需要，不定期召开各类专题会议，研究解决特定问题或部署专项工作。（二）学习培训制度1.定期组织妇联干部参加政治理论学习，提高政治素质和业务能力。2.每年举办[X]期妇女工作业务培训班，邀请专家学者、业务骨干进行授课，培训内容包括法律法规、政策业务、工作技能等。3.鼓励妇联干部参加各类学历教育和继续教育，不断更新知识结构，提高综合素质。4.建立学习交流机制，定期组织妇联干部开展学习心得交流活动，分享工作经验和体会。（三）调研制度1.围绕妇女儿童工作中的重点难点问题，每年确定[X]个调研课题，组织妇联干部深入基层开展调研。2.调研结束后，形成有情况、有分析、有建议的调研报告，为领导决策提供参考依据。3.加强调研成果的转化应用，将调研成果转化为工作措施和政策建议，推动妇女儿童事业发展。（四）信访工作制度1.设立专门的信访接待室，安排专人负责信访接待工作，热情接待来访妇女群众，认真倾听她们的诉求。2.对信访案件进行登记、分类、交办，明确承办单位和办理期限，跟踪督促办理情况。3.对重大信访案件，及时报告上级妇联和镇街党委政府，并协调有关部门共同研究解决。4.做好信访回访工作，了解信访案件的办理结果和妇女群众的满意度，及时反馈处理情况。（五）财务管理制度1.严格执行国家财务法律法规和财务制度，建立健全财务管理制度，规范财务收支行为。2.镇街妇联经费纳入镇街财政预算，实行独立核算，专款专用。3.经费支出严格按照审批程序进行，重大支出项目须经主席办公会议研究决定。4.定期进行财务审计，确保经费使用合理、合规、透明。五、考核评价（一）考核对象镇街妇联及其下属各级妇女组织和妇联干部。（二）考核内容1.思想政治建设：包括政治理论学习、贯彻党的路线方针政策、思想政治引领等方面。2.组织建设：包括机构设置、人员配备、换届选举、组织活动等方面。3.工作业绩：包括参与经济建设、维护妇女儿童合法权益、推进妇女儿童事业发展等方面。4.作风建设：包括工作作风、服务态度、廉洁自律等方面。（三）考核方式1.日常考核：由镇街妇联负责，通过定期检查、工作汇报、实地调研等方式，对下属各级妇女组织和妇联干部的工作情况进行日常跟踪考核。2.年度考核：每年年底进行，由镇街妇联组织实施，采取个人述职、民主测评、组织评定等方式，对下属各级妇女组织和妇联干部进行全面考核评价。3.专项考核：根据工作需要，对某项重点工