镇街工会例会工作制度

PAGE镇街工会例会工作制度一、总则（一）目的为加强镇街工会工作的规范化、制度化建设，提高工会工作效率和质量，充分发挥工会组织在镇街经济社会发展中的积极作用，特制定本例会工作制度。（二）适用范围本制度适用于镇街工会及其所属各基层工会组织。（三）基本原则1.民主集中制原则：充分发扬民主，广泛听取各方面意见，在民主基础上实行正确的集中，确保决策的科学性和有效性。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法开展各项工作，维护职工合法权益。3.实事求是原则：坚持从实际出发，注重工作实效，解决实际问题，推动工会工作不断创新发展。4.服务职工原则：把服务职工作为工会工作的出发点和落脚点，全心全意为职工办实事、解难题，增强工会组织的凝聚力和吸引力。二、例会组织（一）例会类型1.定期例会：分为月度例会、季度例会和年度例会。月度例会每月召开一次，季度例会每季度召开一次，年度例会每年召开一次。2.临时例会：根据工作需要，由镇街工会主席或经主席授权的副主席决定召开，主要研究解决紧急或重要问题。（二）参会人员1.镇街工会委员：包括主席、副主席、各委员。2.基层工会主席或代表：各基层工会根据镇街工会要求选派主席或代表参加。3.特邀人员：根据会议内容和工作需要，邀请相关部门负责人、职工代表等参加。（三）会议主持1.月度例会、季度例会由镇街工会主席或副主席主持。2.年度例会由镇街工会主席主持。（四）会议记录1.镇街工会指定专人负责会议记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议议题、会议内容、决议事项等。2.会议记录要准确、完整、清晰，会后及时整理形成会议纪要，并印发给参会人员和相关部门。三、例会内容（一）月度例会1.工作汇报各基层工会主席或代表汇报上月工作进展情况，包括工会组织建设、职工维权、活动开展、经费使用等方面的工作。镇街工会各委员汇报分管工作的完成情况及下月工作计划。2.问题讨论分析研究工作中存在的问题和困难，提出解决措施和建议。针对职工反映的热点难点问题进行讨论，明确责任人和解决时限。3.工作部署根据镇街党委、政府的工作要求和工会工作实际，部署下月重点工作任务，明确工作目标、工作内容、工作措施和责任人。（二）季度例会1.工作总结各基层工会主席或代表汇报本季度工作完成情况，总结工作经验和成效，查找存在的问题和不足。镇街工会主席对本季度工会工作进行全面总结，分析形势，提出下一步工作思路。2.交流发言选取部分基层工会进行经验交流发言，分享在工会工作创新、服务职工等方面的好做法、好经验。参会人员围绕工会工作中的重点难点问题进行交流讨论，互相学习借鉴，共同提高工作水平。3.工作部署根据全年工作目标和季度工作实际，部署下季度重点工作任务，进一步明确工作要求和工作措施。对工会经费使用情况进行通报，加强经费管理和监督。（三）年度例会1.工作总结镇街工会主席作年度工作报告，全面总结本年度工会工作的开展情况、取得的成绩、存在的问题及改进措施。各基层工会主席或代表提交年度工作总结书面材料。2.表彰奖励对在本年度工会工作中表现突出的基层工会、工会干部和积极分子进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖品。总结表彰先进经验，激励广大工会干部和职工积极进取，推动工会工作再上新台阶。3.工作部署根据上级工会和镇街党委、政府的工作部署，结合本镇街实际，研究确定下一年度工会工作的总体思路、工作目标和重点任务。审议通过下一年度工会工作计划和经费预算。四、例会程序（一）会前准备1.确定会议主题和议程：根据工作需要和实际情况，由镇街工会主席或相关负责人确定会议主题和议程，并提前通知参会人员。2.收集会议资料：各基层工会和镇街工会各委员按照会议要求，提前准备好工作汇报材料、相关数据报表等资料，并在会前提交给镇街工会。3.通知参会人员：镇街工会通过电话、邮件、微信等方式提前通知参会人员会议的时间、地点、主题、议程等信息，确保参会人员按时参加会议。（二）会议召开1.主持人宣布会议开始，介绍参会人员，说明会议主题和议程。2.按照会议议程依次进行各项内容：首先由各基层工会主席或代表汇报工作，然后进行问题讨论和交流发言，最后由镇街工会主席或相关负责人进行工作部署和总结讲话。3.参会人员围绕会议议题充分发表意见和建议，认真讨论研究工作中存在的问题和解决措施，形成共识和决议。（三）会议结束1.主持人对会议进行总结，强调会议决议的重要性和落实要求，明确下一步工作任务和工作重点。2.宣布会议结束。（四）会后落实1.会议纪要印发后，各参会人员和相关部门要认真学习领会会议精神，按照会议决议和工作部署，制定具体的工作计划和措施，明确责任人和完成时限，确保各项工作任务落到实处。2.镇街工会要加强对会议决议落实情况的跟踪检查，定期对工作进展情况进行通报，及时发现和解决工作中存在的问题，确保工作顺利推进。五、决议执行与监督（一）决议执行1.各基层工会和镇街工会各部门要严格按照会议决议和工作部署，认真组织实施各项工作任务，确保工作目标的实现。2.对于涉及多个部门的工作任务，各部门要密切配合，协同推进，形成工作合力。3.在决议执行过程中，如遇特殊情况需要调整或变更决议内容的，必须经镇街工会主席或相关负责人同意，并按照规定程序进行。（二）监督检查1.镇街工会建立健全决议执行监督检查机制，定期对各基层工会和镇街工会各部门决议执行情况进行检查。2.监督检查内容包括工作任务完成情况、工作质量和效果、经费使用情况等方面。3.对决议执行不力、未按时完成工作任务的单位和个人，要进行通报批评，并责令限期整改；对造成严重后果的，要依法依规追究相关人员的责任。六、经费管理（一）经费来源1.镇街工会经费主要来源于工会会员缴纳的会费、上级工会的补助、行政拨缴的工会经费等。2.积极拓展经费来源渠道，通过开展工会活动、争取社会捐赠等方式，增加工会经费收入。（二）经费使用原则1.坚持经费独立管理原则，设立独立的工会经费账户，实行单独核算，确保经费使用的规范性和透明度。2.严格执行国家有关财务制度和财经纪律，按照规定的开支范围和标准使用经费。3.经费使用要坚持统筹兼顾、勤俭节约、量入为出、收支平衡的原则，确保工会工作的正常开展。（三）经费开支范围1.职工活动支出：包括职工教育、文体活动、宣传活动等方面的费用。2.维权支出：用于维护职工合法权益、帮扶救助困难职工等方面的费用。3.业务支出：包括工会干部培训、会议、调研、外事活动等方面的费用。4.资本性支出：用于购置办公设备、固定资产等方面的费用。5.其他支出：与工会工作相关的其他必要支出。（四）经费审批程序1.工会经费支出实行预算管理，年初编制经费预算，经镇街工会委员会审议通过后执行。2.各项经费支出要严格按照审批程序办理，由经办人填写经费报销审批单，注明支出事由、金额、附件等信息，经部门负责人审核、财务人员审核、分管领导审批后，报镇街工会主席审批报销。3.重大经费支出项目要提交镇街工会委员会集体研究决定。（五）经费监督1.镇街工会定期对经费使用情况进行内部审计，确保经费使用合规