访惠聚活动工作制度

PAGE访惠聚活动工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于新疆工作的决策部署，扎实推进“访惠聚”活动，加强对“访惠聚”工作的规范化、制度化管理，确保活动取得实效，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据国家相关法律法规以及自治区关于“访惠聚”活动的总体要求制定，旨在保障活动依法依规开展，维护社会稳定，促进民族团结，推动基层各项事业发展。（三）适用范围本制度适用于参与“访惠聚”活动的全体工作人员以及相关派出单位。（四）基本原则1.服务群众原则：始终把服务基层群众作为活动的出发点和落脚点，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众实际困难。2.民族团结原则：高举民族团结旗帜，积极促进各民族之间交往交流交融，筑牢民族团结根基。3.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和各项政策规定，依法开展工作，确保活动合法合规。4.务实创新原则：坚持实事求是，真抓实干，不断探索创新工作方式方法，提高工作效率和质量。二、工作职责（一）派出单位职责1.组织领导：成立“访惠聚”活动领导小组，明确专人负责，加强对活动的统筹协调和指导。2.选派人员：按照要求选派政治素质高、工作能力强、熟悉基层情况的干部参与活动，并做好人员培训和管理工作。3.保障支持：为派出干部提供必要的工作经费、物资保障，关心干部生活，解决干部后顾之忧。4.督促检查：定期对派出干部工作情况进行督促检查，及时发现问题，督促整改落实。（二）驻村工作队职责1.宣传教育：深入宣传党的路线方针政策、国家法律法规以及自治区各项决策部署，引导群众感党恩、听党话、跟党走。2维护稳定：协助村（社区）做好社会治安综合治理工作，排查化解各类矛盾纠纷，防范打击各类违法犯罪活动，维护基层社会稳定。3.民族团结：积极开展民族团结进步创建活动，促进各民族群众相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互学习、相互帮助。4.脱贫攻坚：按照脱贫攻坚总体部署，协助村（社区）制定脱贫计划，落实帮扶措施，确保贫困群众如期脱贫。5.基层组织建设：加强村（社区）党组织建设，指导完善各项规章制度，规范党组织生活，提升党组织凝聚力和战斗力。6.民生改善：关注群众生产生活需求，积极协调争取各类项目资金，改善基础设施条件，提高群众生活质量。7.文化建设：丰富群众精神文化生活，弘扬社会主义核心价值观，培育文明风尚。（三）工作队员职责1.遵守纪律：严格遵守工作纪律、组织纪律和廉洁纪律，服从组织安排，不得擅自离岗。2.认真履职：按照工作职责要求，认真做好各项工作任务，积极主动为群众办实事、解难题。3.加强学习：不断学习党的理论知识、政策法规以及业务知识，提高自身综合素质和工作能力。4.团结协作：与其他工作队员密切配合，形成工作合力，共同完成各项工作任务。三、工作流程（一）前期准备1.制定计划：派出单位结合实际，制定年度“访惠聚”活动工作计划，明确工作目标、任务和措施。2.选派人员：按照选派标准和程序，选拔确定驻村工作队员，并进行公示。3.组织培训：对选派的工作队员进行集中培训，使其熟悉工作任务、掌握工作方法和政策要求。4.进驻交接：工作队员按时进驻村（社区），与原驻村工作队进行工作交接，了解村情民意，熟悉工作环境。（二）日常工作1.走访调研：工作队员定期深入群众家中，开展走访调研，了解群众所思所想所盼，收集社情民意。2.工作落实：根据走访调研情况，制定具体工作措施，扎实推进各项工作任务落实。3.沟通协调：加强与派出单位、村（社区）“两委”、上级部门以及其他相关单位的沟通协调，及时解决工作中遇到的问题。4.记录总结：认真做好工作记录，定期对工作进展情况进行总结分析，及时调整工作思路和方法。四、工作纪律（一）考勤纪律1.工作队员严格遵守驻村工作作息时间，按时上下班，不得迟到早退。2.因事因病请假需履行请假手续，经批准后方可离开驻村点。请假1天以内的，由驻村工作队队长批准；请假1天以上的，报派出单位批准，并报当地“访惠聚”活动办公室备案。（二）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，严禁利用职务之便谋取私利。2.在工作中不得接受基层群众宴请、礼品和礼金，不得参与赌博和其他违法违纪活动。3.严格执行财务管理制度，规范经费使用，杜绝铺张浪费。（三）群众纪律1.密切联系群众，关心群众疾苦，不得损害群众利益。2.对待群众态度热情、耐心细致，不得与群众发生争吵和冲突。3.尊重群众风俗习惯，不得强迫命令、包办代替群众事务。（四）保密纪律1.严格遵守保密制度规定，妥善保管各类文件资料和工作信息。2.不得泄露工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。3.未经批准，不得擅自对外发布工作动态和相关信息。五、考核评价（一）考核主体1.派出单位负责对驻村工作队和工作队员进行考核评价。2.当地“访惠聚”活动办公室负责对驻村工作队和工作队员进行日常监督检查，并参与考核评价工作。（二）考核内容1.工作业绩：主要考核驻村工作队和工作队员完成各项工作任务的情况，包括维护稳定、民族团结工作、脱贫攻坚、基层组织建设、民生改善、文化建设等方面。2.工作作风：重点考核工作队员遵守工作纪律、廉洁自律、群众纪律、保密纪律等方面的情况。3.群众满意度：通过走访群众等方式，了解群众对驻村工作队和工作队员工作的满意度评价。（三）考核方式1.日常考核：由当地“访惠聚”活动办公室和派出单位定期对驻村工作队和工作队员工作情况进行检查，及时发现问题并督促整改。2.年度考核：每年年底，派出单位组织对驻村工作队和工作队员进行年度考核，采取个人述职、民主测评、个别谈话、查阅资料等方式进行全面考核评价。（四）考核结果运用1.考核结果作为对驻村工作队和工作队员评先评优、表彰奖励、选拔任用的重要依据。2.对考核优秀的驻村工作队和工作队员进行表彰奖励；对考核不称职的工作队员，进行批评教育，责令限期整改；对问题严重的，按照有关规定进行组织处理。六、经费管理（一）经费来源“访惠聚”活动经费主要来源于派出单位财政预算安排、上级部门专项补助以及社会捐赠等。（二）经费使用原则1.专款专用原则：经费必须专项用于“访惠聚”活动各项工作支出，不得挪作他用。2.勤俭节约原则：严格控制经费支出，杜绝铺张浪费，提高经费使用效益和效率。公开透明原则：经费使用情况要定期进行公示，接受群众监督，确保经费使用公开透明。（三）经费开支范围1.人员费用：包括工作队员生活补贴、交通补贴、通讯补贴等。2.办公费用：用于购置办公用品、设备维修、水电费等。3.培训费用：组织工作队员参加各类培训所需的费用。4.宣传费用：开展政策宣传、文化活动等所需的费用。5.项目费用：用于支持村（社区）基础设施建设、产业发展等项目的费用。6.其他费用：与“访惠聚”活动相关的其他必要支出费用。（四）经费报销程序1.工作队员凭有效票据和相关审批手续到驻村工作队报账员处报账。2.报账员对报销票据进行审核，符合规定的予以报销，并登记入账。3.驻村工作队定期将经费使用情况进行汇总，报派出单位审核备案。七、信息报送（一）报送内容1.工作动态：及时报送驻村工作队开展各项工作的进展情况、