警企联络工作制度范本

PAGE警企联络工作制度范本一、总则（一）目的为加强公司与公安机关的协作配合，建立健全警企联络工作机制，有效预防和打击各类违法犯罪活动，维护公司正常生产经营秩序，保障公司和员工的合法权益，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司与各级公安机关之间的联络工作。（三）基本原则1.依法依规原则：警企联络工作必须严格遵守国家法律法规和公安机关的相关规定。2.协作配合原则：双方应建立紧密的协作关系，相互支持、相互配合，共同做好各项工作。3.信息共享原则：及时、准确地共享与企业安全保卫相关的信息，提高工作效率和防范能力。4.保密原则：对在联络工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私予以严格保密。二、联络机构及职责（一）公司警企联络工作领导小组1.成立由公司主要领导担任组长，各相关部门负责人为成员的警企联络工作领导小组，负责统筹协调公司与公安机关的联络工作。2.职责贯彻落实国家有关法律法规和公安机关的工作要求，研究制定公司警企联络工作的方针、政策和措施。定期召开会议，分析公司安全保卫形势，研究解决警企联络工作中的重大问题。组织协调公司各部门与公安机关的协作配合，指导督促各项工作的落实。负责与公安机关的沟通协调，及时反馈公司的工作情况和需求。（二）公司警企联络办公室1.在公司警企联络工作领导小组领导下，设立警企联络办公室，负责日常联络工作的组织实施。办公室设在公司安全管理部门。2.职责制定警企联络工作计划和方案，组织开展各项联络工作。收集、整理、分析公司安全保卫信息，及时向公安机关通报相关情况。协调安排公司与公安机关的会议、活动，做好会议记录和纪要整理工作。负责与公安机关相关部门和人员的日常沟通联系，及时传达工作要求和指令。组织开展警企共建活动，加强双方的交流与合作。（三）联络人员1.公司指定专人作为警企联络人员，负责与公安机关的具体联络工作。联络人员应具备较强的沟通协调能力、责任心和保密意识。2.职责保持与公安机关的密切联系，及时了解掌握公安工作动态和相关政策法规。负责向公司传达公安机关的工作要求和指令，督促公司相关部门抓好落实。收集公司内部的安全保卫信息，及时反馈给公安机关，并提出工作建议。协助公安机关开展调查取证、案件侦破等工作，提供必要的支持和配合。（四）公安机关职责1.各级公安机关应明确负责与公司联络的部门和人员，加强与公司的沟通协调。2.职责指导公司建立健全安全保卫工作制度，完善安全防范措施。及时向公司通报社会治安形势和各类违法犯罪信息，提出防范建议。依法打击涉及公司的各类违法犯罪活动，维护公司的合法权益。对公司安全保卫工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。协助公司开展内部安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和防范能力。三、信息沟通与共享（一）信息收集1.公司应建立健全安全保卫信息收集制度，明确信息收集的范围、渠道和方式。安全管理部门负责收集公司内部的治安、消防、交通等方面的信息，包括安全事故、案件线索、安全隐患等。各部门应及时将涉及本部门的安全保卫信息报送安全管理部门。鼓励员工积极提供安全保卫信息，对提供重要信息的员工给予奖励。2.公安机关应定期向公司通报社会治安形势、各类违法犯罪案件的发案情况及趋势分析等信息。（二）信息传递1.公司与公安机关应建立信息传递渠道，确保信息传递的及时、准确和畅通。公司警企联络人员应及时将收集到的信息报送公安机关，并反馈公安机关的工作要求和指令的落实情况。公安机关应及时将涉及公司的重要信息传达给公司警企联络人员，并对公司的工作进行指导和监督。双方可通过电话、传真、电子邮件、工作微信群等方式进行信息传递。（三）信息共享1.公司与公安机关应建立信息共享机制，实现相关信息的互通有无。公司应向公安机关提供与安全保卫工作相关的基础信息，如公司基本情况、人员构成、重点部位分布等。公安机关应向公司提供涉及公司及周边地区的治安状况、违法犯罪信息、安全防范建议等。双方应定期召开信息交流会，共同分析研究安全保卫形势，共享工作经验和信息资源。四、案件协作与处置（一）案件报告1.公司发生各类刑事案件、治安案件、安全事故等，应立即向公安机关报案，并保护好现场。2.公司警企联络人员应在报案后及时跟进案件进展情况，向公司领导和相关部门通报案件信息。（二）协作配合1.公安机关在接到公司报案后，应迅速组织警力开展调查取证工作。公司应积极配合公安机关的工作，提供必要的协助和支持。协助公安机关保护现场，提供相关证人、证据和线索。配合公安机关对涉案人员进行调查询问，如实提供情况。根据公安机关的要求，提供相关技术支持和设备保障。2.对于涉及公司的重大案件，公安机关应成立专案组，公司应指定专人配合专案组开展工作，及时汇报案件进展情况。（三）案件处置1.公安机关应按照法律法规和办案程序，对案件进行依法处置。公司应积极配合公安机关做好案件的后续处理工作，如协助追赃挽损、加强内部安全防范等。2.公司应根据案件情况，及时总结经验教训，完善安全保卫工作制度和措施，防止类似案件再次发生。五、应急处置联动（一）应急预案制定1.公司应结合实际情况，制定完善的应急处置预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序和保障措施等。2.应急处置预案应与公安机关的相关应急预案相衔接，确保在突发事件发生时能够有效联动。（二）应急演练1.公司应定期组织开展应急演练，检验和提高应急处置能力。演练内容应包括火灾、盗窃、抢劫、群体性事件等各类突发事件。2.公安机关应参与公司的应急演练，提供指导和支持，并对演练效果进行评估。（三）应急处置联动机制1.建立公司与公安机关的应急处置联动机制，在突发事件发生时，双方能够迅速响应，协同作战。2.公司在发现突发事件后，应立即启动应急处置预案，并及时向公安机关报警。公安机关应按照应急预案的要求，迅速调集警力赶赴现场进行处置。3.双方应在应急处置过程中保持密切沟通协调，及时共享信息，共同制定处置措施，确保突发事件得到妥善处置。六、安全防范指导与培训（一）安全防范指导1.公安机关应定期对公司的安全防范工作进行指导，帮助公司查找安全隐患，完善安全防范措施。2.指导内容包括安全保卫制度建设、人员安全管理、物防设施建设、技防系统应用等方面。（二）安全培训1.公司应定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和防范能力。培训内容包括法律法规、安全操作规程、应急处置知识等。2.公安机关应协助公司开展安全培训工作，选派业务骨干为员工进行授课，传授安全防范技能和经验。七、保密规定（一）保密责任1.公司与公安机关的联络人员应严格遵守保密规定，履行保密职责。2.对在联络工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私，不得泄露给任何无关人员。（二）保密措施1.双方应加强对涉及保密信息的文件、资料、数据等的管理，采取加密存储、专人保管等措施，防止信息泄露。2.在信息传递过程中，应采用加密传输等方式，确保信息安全。3.对因工作需要接触保密信息的人员，应签订保密协议，明确保密责任和义务。八、监督与考核（一）监督检查1.公司警企联络工作领导小组应定期对公司警企联络工作进行监督检查，确保各项工作制度和措施的落实。2.公安机关应加强对与公司联络工作的监督检查，及时发现和解决存在的问题。（二）考核评价1.建立警企联络工作考核评价机制，对公司和公安机关的联络工作进行量化考核。2.考核内容包括信息沟通、案件协作、应急处置、安全防范指导等方面