规范双码查验工作制度

PAGE规范双码查验工作制度一、总则（一）目的为加强公司/组织疫情防控工作，有效防范疫情传播风险，保障员工生命健康安全，维护公司/组织正常生产经营秩序，特制定本双码查验工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、经营场所等人员出入及活动范围。包括公司正式员工、临时工、外包人员、来访客户、供应商代表等所有进入公司/组织区域的人员。（三）基本原则1.严格执行原则：全体员工应严格遵守国家及地方政府关于疫情防控的相关法律法规和政策要求，切实落实双码查验工作制度，确保各项措施执行到位。2.全面覆盖原则：双码查验工作应覆盖公司/组织所有出入口及人员活动区域，做到无死角、无遗漏。3.及时准确原则：查验人员应及时、准确地对进入人员的健康码和行程码进行查验，确保信息真实可靠。对于异常情况，应及时报告并按规定处理。4.动态管理原则：根据疫情形势变化和政府防控要求，及时调整和完善双码查验工作制度及相关措施，确保制度的有效性和适应性。二、查验标准与流程（一）查验标准1.健康码：健康码分为绿码、黄码、红码。绿码表示健康状况正常，可正常进入公司/组织区域；黄码表示处于中风险地区或有一定风险，需进一步核实情况；红码表示处于高风险地区或确诊、疑似病例密切接触者等，严禁进入公司/组织区域。2.行程码：行程码应显示14天内未到访过中高风险地区及所在城市的低风险地区。若行程码显示到访过中高风险地区及所在城市的低风险地区，需根据当地疫情防控政策进一步判断是否允许进入。（二）查验流程1.入口查验：在公司/组织各出入口设置双码查验点，安排专人负责查验工作。进入人员应主动出示健康码和行程码，接受查验人员的检查。查验人员通过手机端扫描健康码和行程码二维码，查看显示信息是否符合要求。2.异常情况处理：如发现健康码或行程码异常，查验人员应立即阻止该人员进入，并引导至临时隔离区域。同时，查验人员应详细记录异常人员的基本信息（姓名、身份证号码、联系电话、来访单位/部门等）以及健康码和行程码异常情况。对于黄码人员，查验人员应询问其近期行程及健康状况，如有发热、咳嗽等症状，应立即联系当地疫情防控部门，并按要求进行处置；对于红码人员，查验人员应立即拨打当地疫情防控部门电话，原地等待相关部门前来处理。3.登记放行：对于健康码和行程码均为正常的人员，查验人员应在专用登记本上进行登记，登记内容包括姓名、身份证号码、联系电话、健康码和行程码状态、进入时间等。登记完成后，允许人员进入公司/组织区域。三、查验人员职责与要求（一）职责1.负责在公司/组织各出入口对进入人员进行健康码和行程码的查验工作。2.准确判断健康码和行程码的状态，对异常情况进行及时处理和报告。3.认真做好查验登记工作，确保登记信息完整、准确。4.协助相关部门做好疫情防控知识宣传和解释工作。（二）要求1.具备较强的责任心和耐心，认真履行查验职责，不得擅自离岗、脱岗。2.熟悉疫情防控相关政策和双码查验工作流程，能够准确判断健康码和行程码状态。3.查验过程中应保持礼貌、文明，不得与进入人员发生争执。4.做好个人防护措施，佩戴口罩、手套等防护用品，避免交叉感染。四、培训与宣传（一）培训1.定期组织双码查验人员进行业务培训，培训内容包括疫情防控法律法规、健康码和行程码查验标准及流程、异常情况处理方法等。培训可采用线上线下相结合的方式，确保查验人员熟悉掌握相关知识和技能。2.对新入职的查验人员，应在入职后及时进行专门培训，经考核合格后方可上岗。3.培训结束后，应对查验人员进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作两部分。考核合格的查验人员方可继续从事双码查验工作；对考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格。（二）宣传1.通过公司/组织内部宣传栏、微信群、公众号等多种渠道，广泛宣传双码查验工作制度及疫情防控知识，提高员工对疫情防控工作的认识和重视程度。2.在公司/组织各出入口及人员活动区域张贴健康码和行程码查验流程、异常情况处理指引等宣传海报，方便员工了解和遵守相关规定。3.对来访客户、供应商代表等外来人员，在进入公司/组织区域前，由接待人员向其宣传双码查验工作制度及疫情防控要求，确保外来人员知晓并配合查验工作。五、监督与考核（一）监督1.公司/组织成立疫情防控工作监督小组，定期对双码查验工作制度的执行情况进行监督检查。监督小组可采取现场检查、视频抽查等方式，重点检查查验人员是否严格执行查验流程、登记信息是否准确完整、异常情况处理是否及时得当等。2.鼓励员工对双码查验工作中存在的问题进行监督举报，对举报属实的员工给予适当奖励。（二）考核1.将双码查验工作纳入公司/组织员工绩效考核体系，对认真履行查验职责、工作表现优秀的查验人员给予表彰和奖励；对未严格执行查验制度、工作出现失误的查验人员，视情节轻重给予批评教育、绩效扣分等处罚。2.对违反双码查验工作制度，导致疫情传播风险的相关责任人，将按照公司/组织相关规定严肃处理，情节严重的将依法追究法律责任。六、应急处置（一）发现疑似病例1.若在公司/组织区域内发现有发热、咳嗽等症状且健康码或行程码异常的疑似病例，查验人员应立即按照上述异常情况处理流程进行处置，并同时报告公司/组织疫情防控负责人。2.疫情防控负责人接到报告后，应立即启动应急预案，组织人员将疑似病例转移至公司/组织设置的临时隔离点进行隔离观察，并联系当地疫情防控部门，配合做好后续的诊断、治疗和防控措施。（二）疫情传播风险1.如因双码查验工作不到位或其他原因导致公司/组织区域内出现疫情传播风险，公司/组织应立即停止相关区域的人员活动，对涉疫区域进行封闭管理，并配合当地疫情防控部门开展流行病学调查、核酸检测、环境消杀等工作。2.根据疫情防控要求，对密切接触者、次密切接触者等相关人员进行集中隔离或居家隔离观察，并做好人员信息登记和跟踪管理工作。3.在疫情得到有效控制后，经当地疫情防控部门评估同意，公司/组织方可逐步恢复正常生产经营活动。恢复活