耕地保护巡田工作制度

PAGE耕地保护巡田工作制度一、总则（一）目的为切实加强耕地保护，确保耕地数量不减少、质量不降低，保障国家粮食安全和农业可持续发展，特制定本巡田工作制度。通过建立常态化、规范化的巡田机制，及时发现和制止各类破坏耕地的行为，维护耕地资源的合理利用和生态环境。（二）适用范围本制度适用于公司/组织所负责区域内的耕地保护巡田工作，包括但不限于农田、菜地、果园等各类农用地。（三）基本原则1.预防为主：强化巡田工作的前瞻性，及时发现潜在的耕地破坏隐患，采取有效措施加以预防和制止。2.全面覆盖：确保巡田工作覆盖公司/组织负责的所有耕地区域，不留死角。3.责任到人：明确巡田人员的职责，建立健全责任追究制度，确保巡田工作落到实处。4.依法依规：严格按照国家有关法律法规和行业标准开展巡田工作，做到有法必依、执法必严。二、巡田工作职责（一）巡田人员职责1.日常巡查按照规定的巡查路线和频次，对责任区域内的耕地进行巡查，及时发现并报告各类破坏耕地的行为，如违法占地建设、非法开垦、过度使用化肥农药等。认真记录巡查情况，包括巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等，填写巡田记录表格。2.问题报告与反馈对巡查中发现的问题，及时向所在部门负责人报告，并协助做好问题的调查和处理工作。跟踪问题处理进度，及时反馈处理结果，确保问题得到妥善解决。3.宣传教育向耕地使用者宣传耕地保护的法律法规和政策知识，提高群众的耕地保护意识。解答群众关于耕地保护的疑问，引导群众自觉遵守耕地保护规定。（二）部门负责人职责1.组织协调负责组织本部门的巡田工作，制定巡田计划和方案，合理安排巡田人员和巡查时间。协调解决巡田工作中遇到的困难和问题，确保巡田工作顺利开展。2.监督检查定期对巡田人员的工作情况进行监督检查，核实巡田记录的真实性和准确性。对巡田工作中发现的重大问题及时向上级领导汇报，并提出处理建议。3.培训指导组织巡田人员参加业务培训，提高巡田人员的专业素质和工作能力。对巡田人员在工作中遇到的问题进行指导，帮助其更好地履行职责。（三）公司/组织管理层职责1.决策部署负责制定公司/组织耕地保护巡田工作的总体方针和政策，明确工作目标和任务。对巡田工作中的重大事项进行决策，确保巡田工作符合公司/组织的发展战略和要求。2.资源保障为巡田工作提供必要资源支持，包括人员配备、设备购置、经费保障等。协调与相关部门的关系，争取政策支持，为巡田工作创造良好的外部环境。3.考核评价建立健全巡田工作考核评价机制，对巡田工作成效进行考核评价。根据考核结果，对表现优秀的巡田人员和部门进行表彰奖励，对工作不力的进行问责处理。三、巡田工作流程（一）巡查准备1.制定计划根据公司/组织负责区域内耕地分布情况和实际工作需要，制定详细的巡田计划，明确巡查路线、巡查频次、巡查重点等内容。巡田计划应根据季节变化、农事活动等因素适时调整，确保巡查工作的针对性和有效性。2.人员安排根据巡田计划，合理安排巡田人员，明确各人员的巡查区域和职责。巡田人员应具备一定的耕地保护知识和工作经验，熟悉相关法律法规和政策要求。3.物资准备为巡田人员配备必要的巡查工具和设备，如巡查车辆、GPS定位仪、相机、笔记本等，确保巡田工作顺利开展。准备好巡田记录表格、宣传资料等相关物资。（二）现场巡查1.实地查看巡田人员按照预定的巡查路线，对责任区域内的耕地进行实地查看，重点检查耕地是否存在被占用、破坏、污染等情况。注意观察耕地周边环境，如是否有新增的建设项目、是否存在违规排放污染物等行为。2.问题记录对巡查中发现的问题，及时进行记录。记录内容应包括问题发生的地点、时间、具体情况、涉及的耕地面积等信息。可以采用文字描述、拍照、录像等方式进行记录，确保记录的真实性和完整性。（三）问题处理1.一般问题处理对于巡查中发现的一般性问题，如个别农户违规使用化肥农药等，巡田人员应及时向当事人进行宣传教育，要求其立即改正。跟踪当事人的整改情况，确保问题得到妥善解决。2.重大问题报告对于巡查中发现的重大问题，如违法占地建设、大面积耕地破坏等，巡田人员应立即向所在部门负责人报告，并及时向上级领导汇报。协助相关部门开展问题调查和处理工作，提供必要的证据和信息支持。（四）巡查总结1.工作汇报巡田人员定期对巡查工作进行总结，向所在部门负责人汇报巡查情况、发现的问题及处理结果等。部门负责人根据巡田人员的汇报，对本部门的巡田工作进行总结分析，形成书面报告向上级领导汇报。2.经验教训总结对巡田工作中发现的问题和处理情况进行分析总结，查找工作中的薄弱环节和存在的问题。针对存在的问题，提出改进措施和建议，不断完善巡田工作制度和流程。四、巡田工作考核与奖惩（一）考核内容1.巡查工作完成情况检查巡田人员是否按照巡田计划完成巡查任务，巡查频次是否符合要求。核实巡田记录的完整性和准确性，是否如实记录巡查情况和发现的问题。2.问题发现与处理情况统计巡田人员发现的各类耕地保护问题数量，评估问题发现的及时性和准确性。检查问题处理的效果，是否及时制止和纠正破坏耕地的行为，问题整改是否到位。3.宣传教育工作成效了解巡田人员开展耕地保护宣传教育工作的情况，包括宣传资料发放、宣传活动组织等。评估群众对耕地保护法律法规和政策知识的知晓率和遵守情况。（二）考核方式1.定期检查公司/组织定期对巡田工作进行检查，通过查阅巡田记录、实地核实等方式，对巡田人员的工作情况进行考核评价。2.不定期抽查不定期对巡田人员的巡查工作进行抽查，检查巡田人员是否在岗履职，巡查工作是否认真负责。3.群众反馈收集群众对巡田工作的意见和建议，了解群众对巡田人员工作的满意度。群众反馈情况作为巡田工作考核的参考依据。（三）奖惩措施1.奖励对于在巡田工作中表现优秀的巡田人员和部门，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。对及时发现并有效制止重大耕地破坏行为、为耕地保护工作做出突出贡献的巡田人员，给予特别奖励。2.惩罚对于巡田工作中存在敷衍塞责、弄虚作假等行为的巡田人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。对因巡田工作不力，导致发生重大耕地