矿山防暑降温工作制度

PAGE矿山防暑降温工作制度一、总则1.目的为了加强矿山防暑降温工作，保障矿山职工在高温季节的身体健康和生命安全，确保矿山生产经营活动的正常进行，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本矿山实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本矿山所有部门、车间、班组及全体职工。3.基本原则防暑降温工作坚持“预防为主、综合治理、以人为本”的原则，采取有效的防暑降温措施，改善劳动条件，减轻职工高温作业劳动强度，预防中暑事件的发生。二、职责分工1.安全管理部门负责制定和完善矿山防暑降温工作制度，并监督制度的执行情况。组织开展防暑降温知识宣传教育活动，提高职工的自我保护意识。定期对矿山防暑降温工作进行检查，及时发现和消除安全隐患，对违反制度的行为进行纠正和处理。参与中暑事故的调查处理，提出防范措施和建议。2.生产部门合理安排生产任务，避免职工在高温时段从事高强度作业，根据天气情况灵活调整作业时间。负责防暑降温物资的采购、发放和管理，确保物资及时供应到职工手中。加强对生产设备的维护和管理，确保设备正常运行，避免因设备故障导致职工长时间暴露在高温环境中。组织职工学习防暑降温知识和技能，提高职工应对高温天气的能力。3.后勤部门做好矿山食堂的管理工作，提供符合卫生标准、营养均衡的防暑降温食品和饮品，如绿豆汤、凉茶等。负责职工宿舍的管理，改善宿舍居住条件，确保宿舍通风良好、温度适宜。加强对矿山公共区域的环境卫生管理，定期进行清扫和消毒，防止蚊虫滋生。配备必要的医疗急救设备和药品，为中暑职工提供及时有效的医疗救治。4.工会组织代表职工与企业就防暑降温工作进行沟通和协商，维护职工的合法权益。监督企业防暑降温措施的落实情况，对存在的问题提出意见和建议。组织开展形式多样的防暑降温活动，关心职工的生活和健康，营造良好的工作氛围。5.职工个人自觉遵守矿山防暑降温工作制度，积极配合企业做好防暑降温工作。学习和掌握防暑降温知识和技能，正确佩戴和使用个人防护用品，如安全帽、防护手套、防暑药品等。发现身体不适或有中暑症状时，及时向所在部门报告，并配合企业进行治疗。三、防暑降温措施1.合理安排作业时间根据本地区气象部门发布的高温预警信息，当气温达到35℃以上时，露天作业场所应在11:0015:00之间停止高温时段露天作业；当气温达到37℃以上时，全天停止露天作业。对于井下作业，应根据井下实际温度情况，合理调整作业班次和时间，避免职工长时间在高温环境下作业。在高温时段，应增加职工的休息次数，适当延长休息时间，保证职工有足够的休息和恢复体力的时间。2.改善劳动条件加强矿山通风设施的建设和维护，确保井下、露天作业场所通风良好，及时排出热气和有害气体。对高温作业场所进行隔热处理，如在屋顶、墙壁等部位安装隔热材料，减少太阳辐射热传入作业场所。为职工配备必要的防暑降温设备，如空调、风扇、通风机等，确保职工在作业时能够保持适宜的温度。改善职工的劳动防护用品，为高温作业职工提供透气性好、吸汗、隔热的工作服、安全帽、防护手套、防护鞋等，减轻高温对职工身体的影响。3.提供防暑降温饮品和食品后勤部门应每天为职工提供充足的防暑降温饮品，如绿豆汤、凉茶、盐开水等，确保职工随时能够饮用。在高温季节，食堂应增加清淡易消化、富含维生素和蛋白质的食品供应，如蔬菜、水果、瘦肉、鱼类等，提高职工的营养水平，增强职工的抗暑能力。严禁向职工供应变质、过期的食品和饮品，确保食品安全卫生。4.加强医疗急救保障矿山应配备必要的医疗急救设备和药品柜，如急救箱、担架、氧气瓶、藿香正气水、清凉油、风油精等，确保能够及时对中暑职工进行救治。组织职工进行中暑急救知识培训，使职工掌握中暑的症状、急救方法和预防措施，提高职工的自我急救能力。设立中暑职工救治绿色通道，一旦发现职工中暑，应立即送往附近医院进行救治，并及时通知职工家属。四、防暑降温知识培训与宣传1.培训计划安全管理部门应制定年度防暑降温知识培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训内容包括高温作业危害、防暑降温措施、中暑症状及急救方法、个人防护用品的正确使用等。培训对象为全体职工，特别是高温作业岗位的职工。2.培训方式采用集中授课、现场演示、视频播放等多种方式进行培训，确保培训效果。邀请专业医生或安全专家进行授课，提高培训的专业性和权威性。结合实际案例，对职工进行警示教育，增强职工的安全意识和自我保护意识。3.宣传活动利用矿山宣传栏、广播、微信公众号等多种渠道，广泛宣传防暑降温知识和相关法律法规，营造良好的宣传氛围。制作防暑降温宣传海报、宣传手册等资料，发放到职工手中，方便职工学习和了解。组织开展防暑降温知识竞赛、演讲比赛等活动，激发职工学习防暑降温知识的积极性和主动性。五、防暑降温检查与考核1.定期检查安全管理部门应定期组织对矿山防暑降温工作进行检查，检查内容包括作业时间安排、劳动条件改善、防暑降温饮品和食品供应、医疗急救保障等方面。在高温季节，每周至少进行一次全面检查，对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。2.不定期抽查安全管理部门应不定期对矿山各部门、车间、班组的防暑降温工作进行抽查，重点检查防暑降温措施的落实情况和职工的防暑降温知识掌握情况。对抽查中发现的问题，及时提出整改意见，督促相关部门立即整改。3.考核制度建立防暑降温工作考核制度，将防暑降温工作纳入部门和个人的绩效考核体系。对防暑降温工作落实不到位、导致职工中暑事件发生的部门和个人，按照相关规定进行严肃处理，并追究责任。对在防暑降温工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。六、应急处置1.应急预案制定安全管理部门应制定矿山防暑降温应急预案，明确应急处置流程、应急救援组织机构及职责、应急救援物资和设备等内容。应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急响应当发现职工中暑或可能发生中暑事件时，现场人员应立即采取急救措施，并及时报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应立即启动应急预案，组织人员将中暑职工送往附近医院进行救治，并通知职工家属。安全管理部门应迅速组织人员对中暑事件进行调查，分析原因，采取措施防止类似事件再次发生。3.后期处置对中暑职工进行妥善安置和治疗，