江苏职业卫生管理制度规范(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强江苏省职业卫生管理工作，保障劳动者职业健康，预防职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《江苏省职业病防治条例》等法律法规，结合本省实际情况，制定本规范。第二条本规范适用于江苏省行政区域内所有用人单位（以下简称用人单位）的职业卫生管理工作。第三条职业卫生管理工作应当遵循以下原则：（一）预防为主、防治结合；（二）劳动者权益优先；（三）科学管理、依法行政；（四）社会共治、全民参与。第四条各级人民政府应当加强对职业卫生管理工作的领导，建立健全职业卫生管理体系，保障职业卫生管理工作的顺利开展。第五条县级以上人民政府卫生健康行政部门负责本行政区域内的职业卫生监督管理工作。第二章职业病危害因素监测与评价第六条用人单位应当对本单位存在的职业病危害因素进行监测与评价，确保劳动者职业健康。第七条用人单位应当建立健全职业病危害因素监测与评价制度，明确监测与评价的内容、方法、频次和责任人。第八条职业病危害因素监测与评价应当包括以下内容：（一）职业病危害因素的种类、浓度（强度）和暴露时间；（二）职业病危害因素的来源、分布和传播途径；（三）职业病危害因素对劳动者健康的影响；（四）职业病危害因素的防治措施。第九条用人单位应当定期对职业病危害因素进行监测与评价，并将监测与评价结果报所在地卫生健康行政部门备案。第十条县级以上人民政府卫生健康行政部门应当定期对本行政区域内的职业病危害因素进行监测与评价，并将监测与评价结果向社会公布。第三章职业病防护设施与个人防护用品第十一条用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人防护用品。第十二条职业病防护设施和个人防护用品的选用应当根据职业病危害因素的种类、浓度（强度）和劳动者接触情况确定。第十三条用人单位应当对职业病防护设施和个人防护用品进行定期检查、维护和更换，确保其有效使用。第十四条用人单位应当对劳动者进行职业病防护设施和个人防护用品的正确使用培训。第十五条用人单位应当为劳动者提供职业病防护设施和个人防护用品的更换、清洗、消毒等服务。第四章职业健康检查第十六条用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者职业健康。第十七条职业健康检查应当包括以下内容：（一）劳动者职业史、工作场所暴露史和既往健康史；（二）职业健康检查项目的选择和频次；（三）职业健康检查结果的处理和反馈。第十八条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并妥善保管。第十九条县级以上人民政府卫生健康行政部门应当对职业健康检查工作进行监督和指导。第五章职业病防治培训与宣传教育第二十条用人单位应当对劳动者进行职业病防治培训，提高劳动者的职业病防治意识和能力。第二十一条职业病防治培训应当包括以下内容：（一）职业病危害因素及其危害；（二）职业病防治法律法规；（三）职业病防护设施和个人防护用品的使用；（四）职业健康检查和职业健康监护。第二十二条用人单位应当定期组织劳动者参加职业病防治培训，并将培训情况记录在案。第二十三条县级以上人民政府卫生健康行政部门应当加强对职业病防治培训的指导和监督。第六章职业病报告与处理第二十四条用人单位应当建立健全职业病报告制度，及时报告职业病病例。第二十五条职业病报告应当包括以下内容：（一）职业病患者的姓名、性别、年龄、职业史和接触史；（二）职业病诊断证明书；（三）职业病患者的治疗情况。第二十六条用人单位应当对职业病病例进行调查、处理，并采取相应的防治措施。第二十七条县级以上人民政府卫生健康行政部门应当对职业病报告和处理工作进行监督和指导。第七章监督检查与法律责任第二十八条县级以上人民政府卫生健康行政部门应当加强对用人单位职业卫生管理工作的监督检查。第二十九条用人单位违反本规范，有下列行为之一的，由县级以上人民政府卫生健康行政部门责令限期改正，可以处以罚款；逾期不改正的，责令停产停业整顿：（一）未建立健全职业病危害因素监测与评价制度的；（二）未为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人防护用品的；（三）未对劳动者进行职业健康检查的；（四）未对劳动者进行职业病防治培训的；（五）未及时报告职业病病例的。第三十条用人单位违反本规范，造成劳动者职业健康损害的，依法承担赔偿责任。第八章附则第三十一条本规范自发布之日起施行。第三十二条本规范由江苏省卫生健康行政部门负责解释。第三十三条本规范未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。以上为《江苏职业卫生管理制度规范》全文，旨在规范江苏省职业卫生管理工作，保障劳动者职业健康，预防职业病。各级人民政府、用人单位和劳动者应当共同努力，共同维护职业健康。第2篇第一章总则第一条为加强江苏省职业卫生管理工作，保障劳动者职业健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《江苏省职业病防治条例》等法律法规，结合本省实际情况，制定本规范。第二条本规范适用于江苏省行政区域内所有用人单位，包括各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等。第三条职业卫生管理工作应当遵循以下原则：（一）预防为主、防治结合；（二）企业负责、政府监管、社会监督；（三）科学管理、依法行政；（四）以人为本、关爱生命。第四条各级人民政府应当加强对职业卫生管理工作的领导，建立健全职业卫生管理体系，保障劳动者职业健康权益。第五条各级卫生行政部门负责本行政区域内职业卫生监督管理工作，其他有关部门按照各自职责，共同做好职业卫生管理工作。第二章职业病危害防治第六条用人单位应当对本单位存在的职业病危害因素进行识别、评估和控制，采取有效措施，降低职业病危害风险。第七条用人单位应当建立健全职业病危害防治制度，包括：（一）职业病危害因素监测制度；（二）职业病危害事故报告和处理制度；（三）职业病危害防护设施管理制度；（四）职业病危害教育培训制度；（五）职业病危害档案管理制度。第八条用人单位应当对职业病危害因素进行定期监测，监测结果应当如实记录，并向劳动者公布。第九条用人单位应当设置职业病危害警示标志，告知劳动者职业病危害因素、危害后果、防护措施和个人使用的防护用品。第十条用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并指导劳动者正确使用。第十一条用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，并按照规定进行职业病诊断。第十二条用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康教育培训，提高劳动者的职业病防治意识和能力。第三章职业卫生监督第十三条卫生行政部门应当加强对用人单位职业卫生管理工作的监督检查，依法查处违法行为。第十四条卫生行政部门监督检查的内容包括：（一）职业病危害因素监测和报告情况；（二）职业病危害防护设施设置和使用情况；（三）职业病危害事故报告和处理情况；（四）职业健康检查和教育培训情况；（五）职业病危害档案管理情况。第十五条用人单位应当配合卫生行政部门的监督检查，如实提供有关资料。第十六条卫生行政部门在监督检查中发现用人单位存在职业病危害违法行为的，应当依法予以查处。第四章职业病危害事故处理第十七条发生职业病危害事故的，用人单位应当立即采取应急救援措施，防止事故扩大，并及时向所在地卫生行政部门报告。第十八条卫生行政部门接到职业病危害事故报告后，应当立即组织调查处理，依法对事故原因、性质、责任等进行认定。第十九条职业病危害事故调查处理应当遵循以下原则：（一）实事求是、客观公正；（二）依法依规、严肃处理；（三）保护劳动者合法权益；（四）预防为主、防治结合。第二十条职业病危害事故调查处理结束后，卫生行政部门应当将调查处理结果通报用人单位，并依法向社会公布。第五章法律责任第二十一条违反本规范，用人单位有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处以五千元以上五万元以下的罚款：（一）未按照规定设置职业病危害警示标志的；（二）未按照规定为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品的；（三）未按照规定对劳动者进行职业健康检查的；（四）未按照规定进行职业病危害事故报告和处理的。第二十二条违反本规范，用人单位有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处以五万元以上十万元以下的罚款：（一）未按照规定进行职业病危害因素监测和报告的；（二）未按照规定进行职业病危害事故调查处理的；（三）未按照规定进行职业病危害防护设施管理的。第二十三条卫生行政部门及其工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第二十四条本规范自发布之日起施行。第二十五条本规范由江苏省卫生行政部门负责解释。第二十六条本规范未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。（注：本规范为示例性文本，具体内容以江苏省实际法律法规为准。）第3篇第一章总则第一条为了加强职业卫生管理，保障劳动者职业健康，预防职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《江苏省职业病防治条例》等法律法规，结合本省实际情况，制定本规范。第二条本规范适用于江苏省行政区域内所有用人单位（以下简称用人单位）的职业卫生管理工作。第三条职业卫生管理工作应当遵循以下原则：（一）预防为主、防治结合；（二）用人单位负责、政府监管、社会监督；（三）科学管理、依法行政；（四）保障劳动者职业健康权益。第四条省卫生健康行政部门负责全省职业卫生监督管理工作。设区的市、县（市、区）卫生健康行政部门负责本行政区域内的职业卫生监督管理工作。第二章职业卫生管理机构与职责第五条用人单位应当设立或者指定职业卫生管理机构，配备专职或者兼职职业卫生管理人员，负责本单位的职业卫生管理工作。第六条职业卫生管理机构的职责：（一）组织制定并实施本单位职业卫生管理制度；（二）组织开展职业健康检查、职业病诊断、职业病鉴定等工作；（三）组织开展职业病防治宣传教育；（四）组织制定并实施职业病防护设施、个人防护用品的配备、使用和维护；（五）组织开展职业病危害事故调查处理；（六）组织开展职业病危害因素监测和评价；（七）其他职业卫生管理工作。第七条用人单位的主要负责人对本单位的职业卫生管理工作全面负责。第三章职业病危害因素监测与评价第八条用人单位应当对本单位存在的职业病危害因素进行监测与评价，并按照国家规定报送监测与评价结果。第九条职业病危害因素监测与评价应当包括以下内容：（一）职业病危害因素种类、浓度或强度；（二）职业病危害因素暴露时间、暴露途径；（三）职业病危害因素暴露水平与国家职业卫生标准比较；（四）职业病危害因素暴露对劳动者健康的影响。第十条用人单位应当建立健全职业病危害因素监测与评价制度，定期对职业病危害因素进行监测与评价。第四章职业病防护设施与个人防护用品第十一条用人单位应当根据职业病危害因素种类、浓度或强度，采取有效的职业病防护设施。第十二条职业病防护设施应当符合国家规定的技术要求，并定期进行检测、维修和更换。第十三条用人单位应当为劳动者提供符合国家规定标准的个人防护用品，并指导劳动者正确使用。第十四条用人单位应当建立职业病防护设施和个人防护用品的使用、维护和更换记录。第五章职业健康检查第十五条用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并按照国家规定报送职业健康检查结果。第十六条职业健康检查包括以下内容：（一）职业病危害因素暴露情况；（二）职业健康检查指标；（三）职业健康检查结果分析。第十七条用人单位应当建立健全职业健康检查制度，确保劳动者按时参加职业健康检查。第六章职业病防治宣传教育第十八条用人单位应当开展职业病防治宣传教育，提高劳动者职业病防治意识和自我保护能力。第十九条职业病防治宣传教育内容包括：（一）职业病危害因素及其危害；（二）职业病防治法律法规；（三）职业病防护设施和个人防护用品的使用；（四）职业健康检查；（五）职业病危害事故应急处理。第七章职业病危害事故处理第二十条用人单位应当建立健全职业病危害事故报告和处理制度。第二十一条职业病危害事故报告和处理应当包括以下内容：（一）事故发生的时间、地点、原因；（二）事故涉及的劳动者人数、病情；（三）事故处理措施；（四）事故调查结果。第二十二条用人单位应当及时向当地卫生健康行政部门报告职业病危害事故，并配合事故调查。第八章监督检查第二十三条省卫生健康行政部门和设区的市、县（市、区）卫生健康行政部门应当加强对用人单位职业卫生管理工作的监督检查。第二十四条监督检查内容包括：（一）职业病危害因素监测与评价；（二）职业病防护设施与个人防护用品；（三）职业健康检查；（四）职业病防治宣传教育；（五）职业病危害事故处理。第二十五条监督检查结果应当予以公布，并对违法行为依法予以查处。第九章法律责任第二十六条违反本规范，用人单位有下列行为之一的，由卫生健康行政部门责令限期改正，并可以处以罚款：（一）未设立或者指定职业卫生管理机构的；（二）未