煤矿群安员工作制度

PAGE煤矿群安员工作制度一、总则（一）目的为加强煤矿安全生产管理，充分发挥群安员在安全生产中的监督作用，及时发现和消除事故隐患，保障员工生命安全和身体健康，促进煤矿安全生产形势持续稳定好转，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿企业内所有群安员及其相关管理活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，群安员工作围绕保障安全生产展开。2.预防为主原则：强调通过群安员的日常监督，提前发现并预防事故隐患，避免事故发生。3.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与安全监督工作，形成群防群治的良好氛围。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规及行业标准，确保群安员工作合法合规。二、群安员任职条件与职责（一）任职条件1.热爱煤矿安全生产工作，具有较强的责任心和事业心。2.熟悉煤矿生产工艺流程和安全操作规程，具备一定的安全知识和技能。3.具有初中及以上文化程度，经过专门的安全培训，考试合格并取得群安员资格证书。4.工作认真负责，坚持原则，敢于制止和纠正各类违章行为。5.在本煤矿连续工作满一年以上，身体健康，能适应现场安全监督工作。（二）职责1.监督检查职责对作业现场的安全设施、设备、器材等进行日常检查，确保其完好有效，符合安全要求。检查员工遵守安全操作规程、劳动纪律等情况，及时纠正违章行为，对不听劝阻的，有权停止其工作，并及时报告。对作业现场的通风、瓦斯、粉尘、顶板、机电运输等方面的安全状况进行监督检查，发现隐患及时督促整改。2.信息反馈职责及时收集、反馈员工对安全生产工作的意见和建议，为煤矿安全管理决策提供参考。对发现的安全隐患和问题，要详细记录，并及时向班组长、区队负责人或安全管理部门报告，跟踪整改情况，直至隐患消除。参加煤矿组织的安全会议和安全活动，汇报现场安全情况，提出改进安全工作的建议。3.安全教育职责积极协助区队开展安全宣传教育活动，向员工宣传安全生产法律法规、安全知识和操作规程。结合现场实际，对员工进行案例分析和警示教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。4.应急处置职责熟悉煤矿应急预案，掌握应急处置程序和方法。在发生事故或突发事件时，积极协助现场人员进行应急处置，组织员工有序撤离，并及时报告相关情况。三、群安员工作管理（一）选拔与聘任1.群安员由员工个人自愿报名，经所在区队推荐，煤矿安全管理部门会同人力资源部门进行资格审查和面试。2.审查合格后，报煤矿分管领导批准，由煤矿统一颁发群安员聘书，聘期为一年。3.群安员应保持相对稳定，因工作变动或其他原因不能继续履行职责的，应及时办理解聘手续。（二）培训与考核1.培训新聘任的群安员必须参加煤矿组织的岗前安全培训，培训时间不少于[X]天。培训内容包括安全生产法律法规、煤矿安全规程、安全技术知识、群安员工作职责和工作方法等。定期组织群安员进行业务培训，培训方式可采用集中授课、现场讲解、案例分析等多种形式，不断提高群安员的业务水平和工作能力。2.考核建立群安员考核制度，对群安员的工作表现、业务能力、工作业绩等进行全面考核。考核内容包括现场安全监督检查情况、隐患排查与整改情况、信息反馈情况、安全教育情况、应急处置情况等。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，考核结果与群安员的奖励、薪酬挂钩。（三）工作保障1.煤矿为群安员配备必要的安全检测仪器、工具和劳动保护用品，确保群安员在工作过程中的人身安全。2.群安员在履行职责过程中，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，煤矿不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。3.为群安员提供必要的工作条件和工作时间保障，确保群安员能够正常开展安全监督工作。四、群安员工作流程（一）班前准备1.领取安全检测仪器、工具和劳动保护用品，检查其完好情况。2.了解上一班的安全生产情况，掌握现场安全动态。3.明确本班的工作任务和安全重点，制定安全监督检查计划。（二）班中检查1.按照安全监督检查计划，对作业现场进行全面检查，重点检查安全设施、设备、器材的运行情况，员工的操作行为，通风、瓦斯、粉尘、顶板、机电运输等方面的安全状况。2.对检查中发现的问题和隐患，要及时进行记录，并按照“定人、定时、定措施”的原则，督促相关责任人进行整改。3.对违章行为要及时制止和纠正，对不听劝阻的，要立即报告班组长或区队负责人，并采取相应的措施。（三）班后总结1.对本班的安全监督检查情况进行总结，整理检查记录和隐患整改情况。2.分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。3.向班组长、区队负责人或安全管理部门汇报本班的安全情况，提交书面总结报告。五、群安员工作考核与奖惩（一）考核1.安全管理部门负责对群安员的工作进行日常考核，定期对群安员的工作记录、隐患排查与整改情况、信息反馈情况等进行检查和统计分析。2.区队负责人负责对本单位群安员的工作进行现场考核，及时了解群安员的工作表现和工作业绩。3.考核结果作为群安员奖惩、续聘或解聘的重要依据。（二）奖励1.对工作表现突出、成绩显著的群安员，给予表彰和奖励。年度内累计发现重大安全隐患并及时督促整改，避免事故发生的，给予[X]元以上的奖励。在安全监督检查工作中，提出合理化建议并被采纳，取得良好安全效果的，给予[X]元以上的奖励。积极协助煤矿开展安全宣传教育活动，提高员工安全意识，成绩突出的，给予[X]元以上的奖励。在应急处置工作中，表现英勇，为保护员工生命和煤矿财产安全做出重要贡献的，给予[X]元以上的奖励，并视情况给予其他荣誉称号。2.奖励方式包括荣誉称号（如优秀群安员）、奖金、奖品等。（三）惩罚1.对工作不认真负责、未能履行职责的群安员，给予批评教育、警告处分，并扣发相应的津贴。发现安全隐患未及时报告或督促整改，导致事故发生的，视情节轻重给予记过、记大过、降职、撤职等处分，直至解除劳动合同，并依法追究相关责任。对违章行为视而不见，不制止、不报告的，给予警告处分，并扣发当月津贴。无故不参加安全培训、安全会议和安全活动的，给予批评教育，并扣发相应的津贴。2.惩罚方式包括批评教育、警告、记过、记大过、降职、撤职、扣发津贴、解除劳动合同等。六、群安员工作监督与管理（一）安全管理部门职责1.负责群安员工作制度的制定、修订和完善，并组织实施。2.对群安员的选拔、聘任、培训、考核等工作进行指导和监督。3.定期收集、分析群安员反馈的安全信息，及时研究解决安全生产中的突出问题。4.对群安员的工作情况进行检查和考核，表彰奖励先进，处罚违规行为。（二）区队职责1.负责本单位群安员的日常管理和工作安排，支持群安员履行职责。2.定期组织本单位群安员进行安全培训和业务学习，提高群安员的工作能力。3.对本单位群安员的工作情况进行考核和评价，及时向安全管理部门反馈群安员的工作表现。（三）班组长职责1.配合群安员做好现场安全监督工作，为群安员开展工作提供便利条件。2.及时了解群安员发现的安