煤矿安监科工作制度

PAGE煤矿安监科工作制度一、总则（一）目的为了加强煤矿安全生产监督管理，保障煤矿职工的生命安全和身体健康，促进煤矿安全生产形势持续稳定好转，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿安监科及其工作人员在煤矿安全生产监督管理工作中的行为规范。（三）基本原则1.依法监管原则：严格依照国家法律法规和行业标准开展安全生产监督检查工作，做到有法必依、执法必严、违法必究。2.预防为主原则：坚持关口前移、重心下移，加强安全隐患排查治理，及时发现和消除安全隐患，预防事故的发生。3.综合治理原则：充分调动各方面的积极性，综合运用法律、经济、行政等手段，加强煤矿安全生产工作的统筹协调，形成齐抓共管的工作格局。4.科学监管原则：运用先进的安全技术和管理方法，提高安全生产监督管理的科学性、有效性和权威性。二、机构与人员（一）机构设置1.设立煤矿安监科，作为煤矿安全生产监督管理的职能部门，负责组织实施煤矿安全生产监督检查工作。2.安监科应配备必要的办公设备和检测检验仪器，确保工作的正常开展。（二）人员配备1.安监科应根据工作需要，配备足够数量的安全监察人员，安全监察人员应具备相应的专业知识和工作经验。2.安全监察人员应经专门的安全培训，取得安全监察资格证书后，方可从事安全监察工作。（三）职责分工1.安监科科长职责负责主持安监科的全面工作，制定工作计划和目标，并组织实施。组织开展煤矿安全生产监督检查工作，及时发现和处理安全隐患。组织制定和完善煤矿安全管理制度，监督制度的执行情况。负责与上级主管部门和地方政府有关部门的沟通协调，及时汇报煤矿安全生产工作情况。组织开展安全培训教育工作，提高煤矿职工的安全意识和操作技能。负责安全事故的调查处理工作，提出处理意见和防范措施。完成上级领导交办的其他工作任务。2.安全监察员职责负责对煤矿各生产环节进行安全监督检查，及时发现和纠正不安全行为。对安全隐患进行排查和登记，督促有关部门和人员及时整改。参与安全事故的调查处理工作，提供相关证据和资料。负责安全培训教育工作的具体实施，组织职工参加安全培训和考试。协助科长制定和完善安全管理制度，提出改进安全工作的建议。完成领导交办的其他工作任务。三、安全检查（一）检查计划1.安监科应制定年度安全检查计划，明确检查的内容、范围、方式和时间安排。2.安全检查计划应根据煤矿的生产特点、季节变化和安全状况等因素进行调整，确保检查工作的针对性和有效性。（二）检查内容1.煤矿安全生产法律法规和行业标准的执行情况。2.煤矿安全管理制度的建立和落实情况。3.煤矿安全设施设备的运行和维护情况。4.煤矿作业现场的安全状况，包括通风、瓦斯、防尘、防火、防治水等方面。5.煤矿职工的安全培训教育情况。6.煤矿安全事故应急预案的制定和演练情况。（三）检查方式1.日常检查：安全监察员对煤矿各生产环节进行不定期的日常检查，及时发现和处理安全问题。2.专项检查：根据煤矿安全生产工作的需要，针对某一特定领域或某一专项工作进行专项检查，如通风系统专项检查、防治水专项检查等。3.季节性检查：根据不同季节的特点，开展季节性安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。4.节假日检查：在节假日期间，组织开展安全检查，确保煤矿安全生产。（四）检查记录与报告1.安全监察员应做好安全检查记录，详细记录检查的时间、地点、内容、发现的问题及处理情况等。2.对检查中发现的安全隐患，应下达安全隐患整改通知书，明确整改责任单位、整改措施和整改期限。3.安全监察员应定期对安全检查情况进行总结分析，撰写安全检查报告，向上级主管部门和煤矿领导汇报。四、隐患排查与治理（一）隐患排查1.建立健全隐患排查治理制度，明确隐患排查的责任主体、排查周期和排查内容。2.煤矿应定期组织开展隐患排查工作，矿长是隐患排查治理的第一责任人，各部门和岗位人员应按照职责分工，对本部门和本岗位的安全隐患进行排查。3.隐患排查应做到全面、深入、细致，不留死角，对排查出的隐患应进行详细登记，建立隐患排查治理台账。（二）隐患治理1.对排查出的安全隐患，应按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。2.一般安全隐患由煤矿自行组织整改，整改完成后，由安全监察员进行复查验收。3.重大安全隐患应立即停止生产，制定专项整改方案，报上级主管部门备案，并组织实施整改。整改完成后，应组织专家进行验收，验收合格后方可恢复生产。4.对隐患排查治理情况应进行跟踪管理，确保隐患得到彻底治理，防止隐患反弹。五、安全培训教育（一）培训计划1.安监科应制定年度安全培训教育计划，明确培训的对象、内容、方式和时间安排。2.安全培训教育计划应根据煤矿的生产实际和职工的安全需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.煤矿安全生产法律法规和行业标准。2.煤矿安全管理制度和操作规程。3.煤矿安全事故案例分析。4.安全技术知识和应急救援知识。（三）培训方式1.内部培训：由煤矿内部的安全管理人员或技术专家进行授课，对职工进行安全培训。2.外部培训：选派职工参加上级主管部门或专业培训机构组织的安全培训。3.现场培训：在作业现场，由经验丰富的职工对新职工进行实际操作培训。4.网络培训：利用网络平台，开展在线安全培训教育，方便职工随时随地学习。（四）培训考核1.对参加安全培训的职工应进行考核，考核合格后方可上岗作业。2.安全培训考核应包括理论考试和实际操作考核，确保职工掌握必要的安全知识和技能。3.建立安全培训教育档案，记录职工的培训情况和考核成绩。六、安全事故管理（一）事故报告1.煤矿发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡人数、经济损失等情况，并及时续报事故抢险救援进展情况。（二）事故调查1.煤矿安全事故由政府有关部门组织调查，安监科应积极配合事故调查工作，提供相关证据和资料。2.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故调查组应根据事故调查情况，提出事故处理意见和防范措施建议，形成事故调查报告。（三）事故处理1.对事故责任单位和责任人，应按照事故调查报告提出的处理意见进行严肃处理，依法追究责任。2.对事故造成的损失，应按照有关规定进行赔偿和处理。3.煤矿应针对事故原因，制定切实可行的整改措施，防止类似事故的再次发生。七、应急管理（一）应急预案制定1.煤矿应制定综合应急预案和专项应急预案，包括事故灾难应急预案、自然灾害应急预案等。2.应急预案应根据煤矿的生产特点和可能发生的事故类型进行制定，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。3.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.煤矿应定期组织开展应急演练，演练内容应包括火灾、瓦斯爆炸、透水等事故的应急救援演练。2.应急演练应制定演练计划，明确演练的时间、地点、内容、参与人员等，确保演练的顺利进行。3.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急救援物资储备1.煤矿应建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、排水设备等。2.应急救援物资应定期进行检查和维护，确保其性能良好，随时可用。3.应建立应急救援物资管理制度，明确物资的采购、储存、发放、使用等环节的管理要求。八、奖惩制度（一）奖励1.对在煤矿安全生产工作中表现突出的单位和个人，应给予表彰和奖励。2.奖励的形式包括荣誉称号、奖金、晋升等，具体奖励标准由煤矿根据实际情况制定。3.有下列情形之一的，给予奖励：在安全管理、安全技术创新等方面取得显著成绩的。及时发现和消除重大安全隐患，避免事故发生的。在安全事故抢险救援中表现英勇，做出突出贡献的。积极参加安全培训教育，成绩优异的。（二）处罚1.对违反煤矿安全生产法律法规和行业标准的单位和个人，应给予处罚。2.处罚的形式包括警告、罚款、停