包联驻村管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为进一步加强包联驻村工作，充分发挥包联单位在乡村振兴中的积极作用，根据《中华人民共和国乡村振兴促进法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我单位包联驻村工作，包括包联单位、驻村工作队员、驻村第一书记等。第三条包联驻村工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕乡村振兴战略，充分发挥包联单位优势，助力乡村振兴。第二章组织机构及职责第四条成立包联驻村工作领导小组，负责包联驻村工作的组织、协调、指导和监督。第五条包联驻村工作领导小组下设办公室，负责日常工作。第六条包联单位职责：1.制定包联驻村工作计划，明确工作目标、任务和措施。2.选派优秀干部担任驻村第一书记，负责驻村工作队的日常管理和协调。3.落实驻村工作队员的选派、培训、考核和待遇。4.加强与驻村工作队的沟通联系，及时了解驻村工作情况，协调解决工作中遇到的问题。5.积极争取项目、资金支持，助力乡村振兴。第七条驻村工作队员职责：1.认真履行驻村第一书记交办的工作任务，协助驻村第一书记开展工作。2.负责所驻村的基本情况调研，了解村民需求，为包联单位提供决策依据。3.积极宣传党的政策，协助开展基层组织建设、脱贫攻坚、产业发展等工作。4.加强与村民的联系，及时反映村民意见和诉求，维护村民合法权益。5.遵守驻村纪律，树立良好形象。第八条驻村第一书记职责：1.负责驻村工作队的全面工作，确保驻村工作顺利开展。2.指导驻村工作队员开展工作，定期召开工作例会，研究解决工作中遇到的问题。3.加强与包联单位的沟通联系，及时汇报驻村工作情况。4.协调各方资源，为乡村振兴提供有力支持。第三章工作制度第九条制定包联驻村工作计划。包联单位应根据所驻村实际情况，制定切实可行的工作计划，明确工作目标、任务和措施。第十条选派驻村工作队员。包联单位应选派政治素质高、业务能力强、作风扎实的干部担任驻村工作队员。第十一条开展驻村培训。包联单位应定期组织驻村工作队员开展培训，提高其政策理论水平和业务能力。第十二条定期召开座谈会。包联单位应定期与驻村工作队员、驻村第一书记召开座谈会，了解驻村工作情况，研究解决工作中遇到的问题。第十三条开展实地调研。驻村工作队员应定期深入所驻村开展实地调研，了解村民需求，为包联单位提供决策依据。第十四条加强宣传引导。驻村工作队员应积极宣传党的政策，提高村民政策知晓率，营造良好的乡村振兴氛围。第十五条加强基层组织建设。驻村工作队员应协助开展基层组织建设，加强村党组织建设，提高村党组织战斗力。第十六条落实脱贫攻坚任务。驻村工作队员应协助包联单位落实脱贫攻坚任务，确保贫困村、贫困户如期脱贫。第十七条推进产业发展。驻村工作队员应协助包联单位推进产业发展，促进农民增收。第十八条加强乡村治理。驻村工作队员应协助包联单位加强乡村治理，维护社会和谐稳定。第四章考核与奖惩第十九条建立包联驻村工作考核制度。包联单位应定期对驻村工作队员、驻村第一书记进行考核，考核结果作为评先评优、提拔使用的重要依据。第二十条对在包联驻村工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。第二十一条对在工作中出现违纪违规行为的个人和集体，按照相关规定进行处理。第五章附则第二十二条本制度由包联驻村工作领导小组负责解释。第二十三条本制度自发布之日起施行。（注：本制度仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为加强包联驻村工作，推动乡村振兴战略实施，根据《中华人民共和国乡村振兴促进法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于各级党政机关、企事业单位、社会组织等参与包联驻村工作的单位和个人。第三条包联驻村工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持新发展理念，以实施乡村振兴战略为总抓手，紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，推动包联驻村工作取得实效。第四条包联驻村工作遵循以下原则：（一）坚持党的领导，确保党的路线方针政策在基层落地生根；（二）坚持以人民为中心，充分发挥群众主体作用，调动群众积极性、主动性、创造性；（三）坚持问题导向，聚焦乡村振兴重点任务，解决实际问题；（四）坚持依法依规，确保包联驻村工作有序开展。第二章组织机构与职责第五条建立健全包联驻村工作领导小组，负责统筹协调、组织指导、督促检查包联驻村工作。第六条包联驻村工作领导小组下设办公室，负责日常工作。第七条各级党政机关、企事业单位、社会组织等包联单位应当成立包联驻村工作领导小组，明确责任分工，确保包联驻村工作落到实处。第八条包联驻村工作领导小组职责：（一）研究制定包联驻村工作规划和政策措施；（二）组织协调包联驻村工作资源；（三）督促检查包联驻村工作进展；（四）总结推广包联驻村工作经验；（五）处理包联驻村工作中遇到的重大问题。第九条包联驻村工作队员职责：（一）宣传党的路线方针政策，贯彻落实上级决策部署；（二）协助村党组织加强基层组织建设，提升组织力；（三）推动村集体经济发展，助力农民增收；（四）推进乡村治理，维护农村社会稳定；（五）开展文化、教育、卫生等工作，提升乡村文明程度；（六）及时了解群众需求，反映群众意见，解决群众困难。第三章工作程序第十条包联驻村工作按照以下程序进行：（一）制定规划。包联单位根据乡村振兴战略和当地实际情况，制定包联驻村工作规划，明确目标任务、工作重点、责任分工等。（二）选派队员。包联单位按照相关规定，选派政治素质高、业务能力强、作风扎实的干部担任包联驻村工作队员。（三）开展培训。对包联驻村工作队员进行岗前培训，提高其政策理论水平和实际工作能力。（四）进驻开展工作。包联驻村工作队员进驻村后，迅速熟悉村情民意，开展各项工作。（五）定期汇报。包联驻村工作队员定期向包联单位汇报工作进展情况，包联单位及时向领导小组汇报。（六）总结评估。包联驻村工作结束后，进行总结评估，形成书面报告。第四章工作保障第十一条各级党委、政府要加强对包联驻村工作的组织领导，将包联驻村工作纳入重要议事日程，确保工作顺利开展。第十二条各级财政要加大对包联驻村工作的支持力度，保障工作经费。第十三条各级组织部门要加强对包联驻村工作队员的选拔、培训、考核和管理工作，确保队员队伍稳定。第十四条各级宣传部门要加大包联驻村工作的宣传力度，营造良好舆论氛围。第五章违规处理第十五条对违反本制度规定，造成不良影响的单位和个人，按照有关规定追究责任。第十六条对在包联驻村工作中表现突出的单位和个人，给予表彰奖励。第六章附则第十七条本制度自发布之日起施行。第十八条本制度由包联驻村工作领导小组办公室负责解释。包联驻村工作是一项长期而艰巨的任务，各级各部门要高度重视，切实加强组织领导，确保包联驻村工作取得实效，为全面推进乡村振兴、实现农业农村现代化作出积极贡献。第3篇第一章总则第一条为进一步加强包联驻村工作，确保包联驻村工作取得实效，根据中央、省、市、县关于包联驻村工作的有关要求，结合我单位实际，制定本制度。第二条本制度适用于我单位全体包联驻村工作人员。第三条包联驻村工作以“抓党建、促脱贫、惠民生、保稳定”为总体要求，坚持“精准、务实、见效”的原则，确保包联驻村工作有序推进。第二章组织机构与职责第四条成立包联驻村工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调包联驻村工作，研究解决包联驻村工作中的重大问题。第五条包联驻村工作领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室主任由分管领导兼任，副主任由相关部门负责人兼任。第六条包联驻村工作人员职责：（一）负责包联村的党建工作，加强村党组织建设，提升村党组织凝聚力和战斗力。（二）协助包联村开展脱贫攻坚工作，确保贫困村、贫困户脱贫致富。（三）协助包联村推进农村基础设施建设，改善农村生产生活条件。（四）协助包联村开展农村社会事务管理，维护农村社会稳定。（五）协助包联村开展文化、教育、卫生等工作，提高村民综合素质。（六）定期向单位汇报包联驻村工作情况，及时反馈问题，提出建议。第三章工作内容与要求第七条党建工作（一）加强村党组织建设，选优配强村党组织领导班子，健全党组织生活制度。（二）开展党员教育培训，提高党员队伍素质。（三）推进党风廉政建设，加强党员干部廉洁自律教育。第八条脱贫攻坚工作（一）落实脱贫攻坚政策，确保贫困村、贫困户脱贫。（二）协助包联村制定产业发展规划，发展特色产业。（三）帮助包联村解决产业发展中遇到的困难和问题。（四）协助包联村开展就业培训，提高村民就业能力。第九条基础设施建设（一）协助包联村推进农村道路、水利、电力等基础设施建设。（二）协调相关部门，争取项目支持，改善农村生产生活条件。第十条社会事务管理（一）协助包联村开展农村社会事务管理，维护农村社会稳定。（二）协助包联村开展矛盾纠纷调解工作，维护村民合法权益。第十一条文化、教育、卫生等工作（一）协助包联村开展文化、教育、卫生等工作，提高村民综合素质。（二）组织文化活动，丰富村民文化生活。（三）开展健康知识普及，提高村民健康水平。第四章工作考核与奖惩第十二条包联驻村工作考核分为年度考核和日常考核。（一）年度考核由包联驻村工作领导小组负责组织实施，考核内容包括党建工作、脱贫攻坚工作、基础设施建设、社会事务管理、文化、教育、卫生等工作。（二）日常考核由包联驻村工作领导小组办公室负责组织实施，考核内容包括工作纪律、工作作风、工作成效等。第十三条对考核优秀的包联驻村工作人员给予表彰和奖励；对考核不合格的，责令整改，情节严重的，给予通报批评或调整工作岗位。第五章附则第十四条本制度由包联驻村工作领导小组办公室负责解释。第十五条本制度自发布之日起施行。以下为制度的具体内容细化，以确保制度的全面性和可操作性：第一章总则第一条为了进一步规范包联驻村工作，确保工作取得实效，结合我单位实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于我单位所有参与包联驻村工作的干部、职工。第三条包联驻村工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，紧紧围绕“抓党建、促脱贫、惠民生、保稳定”的工作目标，确保包联驻村工作取得实实在在的成效。第二章组织机构与职责第四条成立包联驻村工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调包联驻村工作，研究解决包联驻村工作中的重大问题。第五条包联驻村工作领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室主任由分管领导兼任，副主任由相关部门负责人兼任。第六条包联驻村工作人员职责：（一）加强党建工作，推动村党组织规范化建设，提升党组织凝聚力和战斗力。（二）协助包联村开展脱贫攻坚工作，确保贫困村、贫困户脱贫致富。（三）协助包联村推进农村基础设施建设，改善农村生产生活条件。（四）协助包联村开展农村社会事务管理，维护农村社会稳定。（五）协助包联村开展文化、教育、卫生等工作，提高村民综合素质。（六）定期向单位汇报包联驻村工作情况，及时反馈问题，提出建议。第三章工作内容与要求第七条党建工作（一）加强村党组织建设，选优配强村党组织领导班子，健全党组织生活制度。（二）开展党员教育培训，提高党员队伍素质。（三）推进党风廉政建设，加强党员干部廉洁自律教育。第八条脱贫攻坚工作（一）落实脱贫攻坚政策，确保贫困村、贫困户脱贫。（二）协助包联村制定产业发展规划，发展特色产业。（三）帮助包联村解决产业发展中遇到的困难和问题。（四）协助包联村开展就业培训，提高村民就业能力。第九条基础设施建设（一）协助包联村推进农村道路、水利、电力等基础设施建设。（二）协调相关部门，争取项目支持，改善农村生产生活条件。第十条社会事务管理（一）协助包联村开展农村社会事务管理，维护农村社会稳定。（二）协助包联村开展矛盾纠纷调解工作，维护村民合法权益。第十一条文化、教育、卫生等工作（一）协助包联村开展文化、教育、卫生等工作，提高村民综合素质。（二）组织文化活动，丰富村民文化生活。（三）开展健康知识普及，提高村民健康水平。第四章工作考核与奖惩第十二条包联驻村工作考核分为年度考核和日常考核。（一）年度考核由包联驻村工作领导小组负责组织实施，考核内容包括党建工作、脱贫攻坚工作、基础设施建设、社会事务管理、文化、教育、卫生等工作。（二）日常考核由包联驻村工作领导小组办公室负责组织实施，考核内容包括工作纪律、工作作风、工作成效等。第十三条对考核优秀的包联驻村工作人员给予表彰和奖励；对考核不合格的，责令整改，情节严重的，给予通报批评或调整工作岗位。第五章附则第十四条本制度由包联驻村工作领导小组办公室负责解释。第十五条本制度自发布之日起施行。以下为制度的具体内容细化，以确保制度的全面性和可操作性：一、党建工作（一）加强村党组织建设1.指导村党组织按照《中国共产党农村基层组织工作条例》要求，健全党组织设置，完善党组织领导班子。2.指导村党组织严格落实“三会一课”、民主评议党员、党员发展等工作制度。3.指导村党组织开展党员教育培训，提高党员队伍素质。（二）推进党风廉政建设1.指导村党组织加强党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制。2.加强对党员干部的廉洁自律教育，提高党员干部廉洁自律意识。二、脱贫攻坚工作（一）落实脱贫攻坚政策1.协助包联村落实脱贫攻坚各项政策，确保贫困村、贫困户脱贫。2.指导包联村制定脱贫攻坚规划，明确脱贫目标和措施。（二）发展特色产业1.协助包联村开展产业发展调研，制定产业发展规划。2.协助包联村引进项目，发展特色产业，提高村民收入。（三）解决产业发展中遇到的困难和问题1.协助包联村解决产业发展中的资金、技术、人才等方面的困难。2.协助包联村加强与相关部门的沟通协调，争取项目支持。（四）开展就业培训1.协助包联村开展就业培训，提高村民就业能力。2.协助包联村开展劳务输出，拓宽村民就业渠道。三、基础设施建设（一）推进农村道路建设1.协助包联村规划农村道路建设，提高农村道路通行能力。2.协助包联村争取项目支持，推进农村道路建设。（二）推进水利基础设施建设1.协助包联村规划水利基础设施建设，提高农村供水保障能力。2.协助包联村争取项目支持，推进水利基础设施建设。（三）推进电力基础设施建设1.协助包联村规划电力基础设施建设，提高农村供电保障能力。2.协助包联村争取项目支持，推进电力基础设施建设。四、社会事务管理（一）开展农村社会事务管理1.