法院调研信息工作制度

PAGE法院调研信息工作制度一、总则（一）目的为进一步加强法院调研信息工作，充分发挥调研信息在服务审判执行工作、服务领导决策、服务司法改革、服务法治建设中的重要作用，结合本院实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本院各部门及全体工作人员在开展调研信息工作时的相关活动。（三）基本原则1.实事求是原则：调研信息工作要坚持从实际出发，深入调查研究，如实反映情况，确保所提供的信息真实、准确、可靠。2.服务大局原则：紧密围绕党和国家工作大局、法院中心工作，及时捕捉、分析和反馈各类司法信息，为领导决策提供科学依据，为推动司法事业发展服务。3.开拓创新原则：鼓励在调研信息工作中积极探索新思路、新方法、新机制，不断提高调研信息工作的质量和水平。4.高效及时原则：树立时效观念，注重信息的收集、整理、报送和反馈，确保信息传递的及时性和有效性，为工作决策赢得时间。二、组织领导（一）成立调研信息工作领导小组组长：院长副组长：副院长成员：各部门负责人领导小组负责统筹规划本院调研信息工作，研究解决工作中的重大问题，指导和督促各部门开展调研信息工作。（二）职责分工1.院长职责全面领导本院调研信息工作，将调研信息工作纳入法院整体工作规划，提出工作目标和要求。对重大调研课题和重要信息进行审核把关，协调解决工作中的困难和问题。2.副院长职责协助院长抓好调研信息工作，具体组织实施调研信息工作计划和任务。指导各部门开展调研工作，参与重要调研课题的研究，审核调研成果。负责信息的收集、整理、分析和报送工作，定期向院长汇报调研信息工作情况。3.各部门负责人职责负责本部门调研信息工作的组织和实施，确定专人负责信息的收集、撰写和报送。结合本部门工作实际，积极开展调研活动，组织撰写调研文章，为领导决策提供参考。对本部门报送的信息进行审核把关，确保信息质量。配合调研信息工作领导小组做好相关工作，完成交办任务。三、调研工作（一）选题确定1.围绕中心工作选题：紧密结合法院年度工作重点、司法改革任务、社会热点难点问题以及领导关注的重点领域，确定调研课题。2.结合审判实践选题：针对审判执行工作中存在的突出问题、新类型案件的审理难点、法律适用问题等，开展调研分析，提出解决对策。3.关注社会需求选题：关注社会各界对司法工作的新期待、新要求以及人民群众反映强烈的热点问题，从维护社会公平正义、保障人民群众合法权益的角度出发，确定调研方向。（二）调研实施1.制定调研计划：对确定的调研课题，要制定详细的调研计划，明确调研目的、内容、方法、步骤和时间安排，确保调研工作有序进行。2.开展调查研究：根据调研计划，运用多种调研方法，如问卷调查、实地走访、案例分析、数据分析等，广泛收集资料，深入了解实际情况。3.组织研讨交流：定期组织调研人员开展研讨交流活动，请专家学者、资深法官进行指导，对调研中发现的问题进行深入分析，集思广益，形成共识。4.撰写调研报告：调研人员要认真梳理调研资料，深入分析研究，按照调研报告的格式要求，撰写高质量的调研报告。调研报告应观点明确、论据充分、论证严谨、对策可行。（三）审核与发布1.审核程序：调研报告初稿完成后，由部门负责人进行初审，提出修改意见。修改后的调研报告报分管副院长审核，必要时提交调研信息工作领导小组审议。2.发布方式：经审核通过的调研报告，根据其内容和性质，可通过本院内部刊物、政务网站、学术期刊等渠道进行发布，供本院干警学习交流，为领导决策提供参考，同时也可向社会公开，扩大司法影响力。四、信息工作（一）信息收集1.明确收集范围：重点收集审判执行工作动态、司法改革进展、队伍建设情况以及与法院工作相关的政策法规、社会舆情、典型案例等方面的信息。2.拓宽收集渠道：通过以下方式收集信息：建立信息员队伍，各部门确定一名信息员，负责本部门信息的收集、整理和报送工作。加强与上级法院、其他法院的沟通交流，及时了解工作动态和经验做法。关注各类媒体报道，收集与法院工作相关的信息线索。鼓励干警积极报送信息，对提供有价值信息的干警给予表彰奖励。3.规范收集要求：信息收集要做到及时、准确、全面，注重收集原始信息和第一手资料。对收集到的信息要进行认真筛选、整理，确保信息真实可靠，并注明信息来源和收集时间。（二）信息整理1.分类整理：按照信息的内容和性质，将收集到的信息分为工作动态类、经验交流类、问题建议类、舆情分析类等类别，进行分类整理。2.编辑加工：对整理后的信息进行编辑加工，提炼精华，突出重点，使信息内容更加精炼、准确、规范。对篇幅较长的信息要进行压缩，对表述不清的内容要进行修改完善。3.建立信息库：利用信息化手段，建立本院信息库，将整理后的信息进行集中存储，方便查询和使用。（三）信息报送1.报送内容：根据信息的重要性和时效性，及时将整理后的信息报送上级法院、同级党委、政府及相关部门。报送的信息要突出重点、亮点和特色，反映本院工作的新情况、新问题、新经验。2.报送方式：信息报送主要通过法院信息管理系统进行，同时可根据需要采用纸质文件、电子邮件等方式报送。紧急信息要立即报送，并及时续报相关情况。3.审核把关：各部门报送的信息要经部门负责人审核签字后报办公室。办公室对报送的信息进行再次审核，确保信息质量。对重要信息要报分管副院长审核，必要时提交院长审定。（四）信息采用与反馈1.采用标准：上级法院、同级党委、政府及相关部门采用的信息，应具有较高的质量和价值，能够为领导决策提供参考，对推动工作具有积极作用。2.采用情况反馈：办公室要及时跟踪了解信息的采用情况，定期向各部门反馈信息被采用的情况，对被上级法院、同级党委、政府及相关部门采用的重要信息，要进行通报表扬。3.信息反馈机制：建立信息反馈机制，对上级法院、同级党委、政府及相关部门对信息的批示、交办事项等，要及时进行办理，并将办理结果反馈给相关部门。对社会公众通过各种渠道反映的与法院工作相关的意见和建议，要认真收集整理，及时反馈处理情况。五、工作考核与奖励（一）考核内容1.调研工作考核：主要考核调研课题完成情况、调研报告质量、调研成果转化应用情况等。2.信息工作考核：主要考核信息报送数量、采用数量、信息质量、信息采用排名等。（二）考核方式1.定期考核：每年对各部门的调研信息工作进行一次定期考核，考核时间为次年第一季度。2.日常考核：办公室负责对各部门的调研信息工作进行日常跟踪和管理，及时记录工作进展情况，为定期考核提供依据。（三）奖励措施1.设立奖励基金：设立法院调研信息工作奖励基金，用于对在调研信息工作中表现突出的部门和个人进行奖励。2.表彰奖励：对在调研信息工作中成绩显著的部门和个人，给予通报表扬，并颁发荣誉证书和奖金。具体奖励标准如下：对在调研工作中取得优秀调研成果，对推动法院工作发展具有重要指导意义的，给予一等奖[X]名，奖金[X]元；二等奖[X]名，奖金[X]元；三等奖[X]名，奖金[X]元。对在信息工作中信息报送数量多、质量高、采用率高，为本院赢得荣誉的部门和个人，给予信息工作先进集体[X]个，奖金[X]元；信息工作先进个人[X]名，奖金[X]元。对在调研信息工作中积极参与、表现突出的信息员，给予优秀信息员[X]名，奖金[X]元。六、保障措施（一）人员保障不断加强调研信息队伍建设，通过内部培训、外部交流、专家指导等方式，提升调研信息人员的政治素质、业务能力和写作水平。鼓励干警积极参与调研信息工作，形成全员参与、共同推进的良好局面。（二）经费保障设立专项调研信息工作经费，纳入年度预算，确保调研信息工作所需的调研费用、资料购置费用、培训费用、奖励费用等得到足额保障。经费使用要严格按照财务管理制度执行，确保专款专用。（三）技术保障