法律六进活动工作制度

PAGE法律六进活动工作制度一、总则（一）目的为深入推进法治宣传教育，增强全社会法治观念，促进法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位（以下简称“法律六进”）活动的规范化、制度化、常态化开展，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司/组织实际，制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国立法法》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国国家赔偿法》《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国法官法》《中华人民共和国检察官法》《中华人民共和国律师法》《中华人民共和国公证法》《中华人民共和国仲裁法》《中华人民共和国人民调解法》《中华人民共和国法律援助条例》《法治宣传教育工作相关规定》等法律法规及行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于本公司/组织开展的“法律六进”活动相关工作。（四）基本原则1.坚持围绕中心，服务大局紧密围绕公司/组织发展战略和工作重点，将法治宣传教育融入各项工作中，为公司/组织健康发展营造良好法治环境。2.坚持以人为本，服务群众根据不同群体的法律需求，有针对性地开展法治宣传教育，切实维护群众合法权益，提高群众法治意识和法律素养。3.坚持学用结合，普治并举把法治宣传教育与依法治理有机结合，引导干部职工和广大群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治氛围。4.坚持分类指导，注重实效根据不同行业、不同领域、不同群体的特点和需求，分类制定宣传教育内容和方式，提高法治宣传教育的针对性和实效性。二、工作机构及职责（一）领导小组成立以公司/组织主要领导为组长，各相关部门负责人为成员的“法律六进”活动领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调“法律六进”活动各项工作，研究解决活动开展过程中的重大问题。（二）领导小组办公室领导小组下设办公室，负责日常工作的组织实施。办公室设在[具体部门]，由[办公室主任姓名]兼任办公室主任。办公室职责如下：1.制定年度“法律六进”活动工作计划和实施方案，并组织实施。2.协调各部门、各单位开展“法律六进”活动，定期召开工作会议，研究解决工作中的问题。3.收集、整理、总结“法律六进”活动工作信息，及时向上级部门汇报工作进展情况。4.组织开展“法律六进”活动工作的督促检查和考核评估，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评。5.完成领导小组交办的其他工作任务。（三）各部门职责1.宣传部门负责制定“法律六进”活动宣传工作方案，组织开展形式多样的法治宣传活动，营造浓厚的法治宣传氛围。2.法务部门负责为“法律六进”活动提供法律专业支持，解答法律咨询，审查相关法律文件，参与重大法治宣传活动。3.人力资源部门负责将法治教育纳入干部职工培训计划，组织开展法治培训和考试工作，提高干部职工法律素质。4.业务部门结合本部门业务工作，负责组织开展面向本行业、本领域的法治宣传教育活动，推进依法治理工作。5.其他部门按照各自职责，配合做好“法律六进”活动相关工作。三、工作内容及要求（一）法律进机关1.加强法治教育，提高依法办事能力将宪法、法律和党内法规纳入机关学习计划，定期组织机关干部职工开展法治培训和讲座，每年不少于[X]次。加强对领导干部的法治教育，提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。完善机关学法用法制度，建立健全学法考勤、学法档案、学法考试等制度，将学法情况纳入干部职工年度考核内容。2.推进依法决策，规范权力运行建立健全重大决策合法性审查机制，对涉及经济社会发展全局和人民群众切身利益的重大决策事项，进行合法性审查。完善规范性文件制定程序，加强规范性文件备案审查，确保规范性文件合法有效。全面推进政务公开，依法公开政府信息，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权。3.加强法治文化建设，营造机关法治氛围在机关办公场所设置法治宣传栏、张贴法治标语、摆放法律书籍等，营造浓厚的法治文化氛围。开展法治文化活动，如法治征文、法治演讲、法治知识竞赛等，增强机关干部职工的法治意识和法治观念。（二）法律进乡村1.开展法治宣传，提高农民法律素质结合农村实际，利用农村集市日、农民夜校等形式，开展送法下乡活动，每年不少于[X]次。针对农民群众关心的土地承包、婚姻家庭、劳动纠纷、民间借贷等热点问题，开展专题法治讲座，提高农民群众依法维权意识。加强农村法治文化建设，通过建设法治文化广场、法治文化墙、法治宣传栏等形式，营造农村法治文化氛围。2.推进依法治理，促进农村和谐稳定加强农村基层民主法治建设，完善村民自治制度，推进村务公开、民主管理。加强农村法治宣传教育阵地建设，建立农村法治学校、法治宣传橱窗等，为农民群众提供便捷的法治宣传教育服务。加强农村人民调解工作，及时化解农村矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。（三）法律进社区1.加强社区法治宣传，提高居民法律意识利用社区宣传栏、社区广播、社区网站等平台，定期开展法治宣传活动，宣传与居民生活密切相关的法律法规。组织开展社区法治讲座、法律咨询、法治文艺演出等活动，提高居民参与法治宣传教育的积极性和主动性。加强社区法治文化建设，打造社区法治文化品牌，营造社区法治文化氛围。2.推进社区依法治理，维护社区和谐稳定加强社区民主法治建设，完善社区居民自治制度，推进社区事务公开、民主管理。加强社区人民调解工作，及时化解社区矛盾纠纷，维护社区社会和谐稳定。加强社区治安综合治理，依法打击各类违法犯罪行为，维护社区居民的人身财产安全。（四）法律进学校1.加强学校法治教育，培养青少年法治观念将法治教育纳入学校教育教学计划，做到计划落实、教材落实、课时落实、师资落实。建立健全学校法治教育课程体系，根据不同年龄段学生的特点，开展有针对性的法治教育。加强学校法治教育师资队伍建设，通过培训等方式，提高法治教育教师的业务水平。2.开展法治实践活动，增强青少年法治意识组织开展模拟法庭、法律知识竞赛、法治演讲等法治实践活动，让青少年在实践中增强法治意识。加强学校与家庭、社区的联系，形成学校、家庭、社区三位一体的法治教育网络，共同促进青少年健康成长。加强校园周边环境治理，依法维护校园周边秩序，为青少年创造良好的学习生活环境。（五）法律进企业1.加强企业法治宣传，提高企业经营管理人员法律素质组织开展企业经营管理人员法治培训，提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力。加强企业法治文化建设，在企业内部设置法治宣传栏、张贴法治标语、摆放法律书籍等，营造企业法治文化氛围。开展企业法治宣传教育活动，如法治讲座、法律咨询、法治知识竞赛等，增强企业职工的法治意识和法治观念。2.推进企业依法治理，促进企业健康发展建立健全企业法律顾问制度，充分发挥法律顾问在企业依法经营、依法管理中的作用。加强企业合同管理、知识产权保护、劳动用工等方面的法治建设，依法维护企业合法权益。加强企业法治宣传教育阵地建设，建立企业法治学校、法治宣传橱窗等，为企业职工提供便捷的法治宣传教育服务。（六）法律进单位1.加强单位法治宣传，提高干部职工法律素质将法治教育纳入单位干部职工培训计划，定期组织开展法治培训和讲座，每年不少于[X]次。加强对单位领导干部的法治教育，提高领导干部运用法治思维和法治方式推动工作的能力。完善单位学法用法制度，建立健全学法考勤、学法档案、学法考试等制度，将学法情况纳入干部职工年度考核内容。2.推进单位依法治理，规范单位管理行为建立健全单位内部管理制度，加强对单位各项工作的规范化管理。加强单位法治文化建设，营造单位法治文化氛围。开展单位法治宣传教育活动，如法治征文、法治演讲、法治知识竞赛等，增强单位干部职工的法治意识和法治观念。四、工作保障（一）人员保障1.组建一支由法律专业人员、业务骨干、志愿者等组成的“法律六进”活动宣传队伍，负责开展法治宣传教育活动。2.加强对宣传队伍的培训，提高宣传队伍的业务水平和宣传能力。（二）经费保障1.设立“法律六进”活动专项经费，列入公司/组织年度预算，保障活动开展所需的各项费用。2.专项经费主要用于法治宣传资料印刷、法治讲座授课、法治培训、法治文化建设、法治宣传活动开展等方面。（三）物资保障1.配备必要的法治宣传资料，如法律法规书籍、宣传手册、宣传海报等。2.建设法治宣传教育阵地，如法治宣传栏、法治文化广场、法治学校等。五、工作考核与评估（一）考核内容1.“法律六进”活动工作计划和实施方案的制定及执行情况。2.各部门、各单位开展“法律六进”活动的工作情况，包括活动开展次数、参与人数、宣传效果等。3.“法律六进”活动工作制度的建立健全及执行情况。4.法治宣传教育阵地建设及使用情况。5.法治宣传教育资料的收集、整理、归档情况。（二）考核方式1.采取日常检查与定期考核相结合的方式，对各部门、各单位“法律六进”活动工作进行考核。2.日常检查由领导小组办公室负责组织实施，定期考核每年进行一次，由领导小组组织相关人员组成考核组进行考核。（三）评估标准1.工作成效显著法治宣传教育活动形式多样、内容丰富，受到广大干部职工和群众的广泛好评。依法治理工作取得明显成效，单位和行业依法管理水平显著提高，社会矛盾纠纷得到有效化解。法治文化建设成果突出，形成具有特色的法治文化品牌。2.工作进展顺利按照工作计划和实施方案，认真组织开展“法律六进”活动，各项工作任务按时完成。法治宣传教育工作制度健全，工作措施得力，工作有序推进。法治宣传教育阵地建设和使用情况良好，能够满足干部职工和群众的法治宣传教育需求。3.工作存在不足法治宣传教育活动开展不够经常，形式单一，内容缺乏