民营企业协会工作制度

PAGE民营企业协会工作制度一、总则（一）宗旨本协会以服务民营企业为宗旨，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，加强民营企业之间的交流与合作，维护民营企业的合法权益，促进民营企业健康发展，为社会主义市场经济建设贡献力量。（二）任务1.宣传党和国家的方针政策，引导民营企业依法经营、照章纳税，自觉履行社会责任。2.开展调查研究，反映民营企业的诉求和建议，为政府制定政策提供参考依据。3.组织各类培训、讲座、研讨会等活动，提高民营企业经营管理水平和员工素质。4.搭建交流合作平台，促进民营企业之间的资源共享、优势互补，推动产业协同发展。5.维护民营企业的合法权益，协调解决民营企业在生产经营中遇到的困难和问题。6.加强与政府部门、其他社会组织的沟通与联系，为民营企业创造良好的发展环境。（三）会员1.本协会会员分为单位会员和个人会员。2.申请加入本协会的会员，必须具备下列条件：拥护本协会的章程；有加入本协会的意愿；在民营企业领域具有一定的影响力或代表性。3.会员入会的程序是：提交入会申请书；经理事会讨论通过；由理事会或理事会授权的机构发给会员证。4.会员享有下列权利：本协会的选举权、被选举权和表决权；参加本协会的活动；获得本协会服务的优先权；对本协会工作的批评建议权和监督权；入会自愿、退会自由。5.会员履行下列义务：执行本协会的决议；维护本协会合法权益；完成本协会交办的工作；按规定交纳会费；向本协会反映情况，提供有关资料。6.会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交纳会费或不参加本协会活动的，视为自动退会。7.会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。二、组织机构（一）会员大会1.会员大会是本协会的最高权力机构，每届任期[X]年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。2.会员大会的职权是：制定和修改章程；选举和罢免理事；审议理事会的工作报告和财务报告；决定终止事宜；决定其他重大事宜。3.会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。（二）理事会1.理事会是会员大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员大会负责。2.理事会的职权是：执行会员大会的决议；选举和罢免会长、副会长、秘书长；筹备召开会员大会；向会员大会报告工作和财务状况；决定会员的吸收或除名；决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；领导本协会各机构开展工作；制定内部管理制度；决定其他重大事项。3.理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。（三）常务理事会1.常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使理事会的部分职权，对理事会负责。常务理事会人数不超过理事人数的1/3。2.常务理事会的职权是：执行会员大会和理事会的决议；筹备召开会员大会和理事会；向会员大会和理事会报告工作和财务状况；决定会员的吸收或除名；决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；领导本协会各机构开展工作；制定内部管理制度；决定其他重大事项。3.常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。（四）负责人1.本协会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：在民营企业领域有较大影响；最高任职年龄不超过70周岁；身体健康，能坚持正常工作；未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；具有完全民事行为能力。2.本协会会长、副会长、秘书长任期[X]年。会长、副会长、秘书长任期最长不得超过两届，因特殊情况需延长任期的，须经会员大会2/3以上会员表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。3.本协会会长为本协会法定代表人。本协会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。4.本协会会长行使下列职权：召集和主持理事会、常务理事会；检查会员大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；代表本协会签署有关重要文件。5.本协会秘书长行使下列职权：主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；处理其他日常事务。三、工作程序（一）会议制度1.会员大会每年召开一次。理事会每年至少召开一次会议；情况特殊的，也可采用通讯形式召开。常务理事会每半年召开一次会议；情况特殊的，也可采用通讯形式召开。2.会议由会长或会长委托的副会长召集并主持。会议须有半数以上应到会人员出席方能召开，其决议须经到会人员半数以上表决通过方能生效。3.会议应做好记录，形成会议纪要，并由主持人和记录人签字。会议纪要应印发给与会人员，并作为协会工作档案保存。（二）文件管理制度1.协会文件分为内部文件和对外文件。内部文件主要包括协会工作计划、总结、报告、通知、会议纪要等；对外文件主要包括协会向政府部门、其他社会组织报送的文件、函件等。2.文件起草由相关部门或人员负责，经起草部门负责人审核后，报秘书长或会长审批。3.文件印发由办公室负责，按照审批意见进行编号、排版、印刷，并做好文件的发放登记工作。4.文件归档由办公室负责，按照文件类别、时间顺序进行整理、装订，并存入协会档案库。（三）财务管理制度1.协会财务工作由财务部负责，配备专业财务人员，实行独立核算、自负盈亏。2.协会经费来源包括：会员会费、捐赠、政府资助、在核准的业务范围内开展活动或服务的收入、利息收入以及其他合法收入。3.协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。4.协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。5.协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。6.协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。7.协会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。8.协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。9.协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。（四）活动组织制度1.协会组织的各类活动，由相关部门或人员负责策划、组织和实施。活动策划方案应报秘书长或会长审批。2.活动组织过程中，要做好活动的宣传、报名、场地布置、人员安排、安全保障等工作，确保活动顺利进行。3.活动结束后，要及时对活动进行总结和评估，收集会员和其他参与人员的反馈意见，为今后活动的改进提供参考。四、监督与管理（一）内部监督1.协会设立监事会，对协会的财务收支、业务活动、内部管理等进行监督。监事会由[X]名监事组成，监事由会员大会选举产生，任期与理事会任期相同。2.监事会的职权是：检查协会财务；对理事会成员执行协会职务的行为进行监督，对违反法律、法规、章程或者会员大会决议的理事会成员提出罢免的建议；当理事会成员的行为损害协会的利益时，要求理事会成员予以纠正；提议召开临时会员大会；向会员大会报告监事会的工作情况；章程规定的其他职权。3.监事会须有2/3以上监事出席方能召开，其决议须经到会监事半数以上表决通过方能生效。（二）外部监督1.协会接受业务主管单位和社团登记管理机关的业务指导和监督管理。2.协会应按照相关法律法规和行业标准，定期向业务主管单位和社团登记管理机关报送年度工作报告、财务报告等资料，接受其检查和监督。3.协会应积极配合政府部门、社会组织等对协会工作的监督检查，如实提供相关资料和信息。（三）违规处理1.会员如有违反本章程、法律法规或行业标准的行为，协会将视情节轻重给予警告、通报批评、暂停会员资格、取消会员资格等处理措施。2.协会工作人员如有违反本章程、法律法规或行业标准的行为，协会将视情节轻重给予警告、记过、撤职、开除等处理措施。3.协会如有违反本章程、法律法规或行业标准的行为，业务主管单位和社团登记管理机关将依法给予警告、责令改正、限期停止活动、撤销登记等处罚措施。五、附则（一）章程修改1.本章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会审议。2.本章程修改后，须在会员大会通过后15日内，报业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。（二）终止程序1.本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由