武装部保密工作制度

PAGE武装部保密工作制度一、总则（一）目的为加强武装部保密工作，确保国家秘密和武装部敏感信息的安全，防止失泄密事件发生，保障武装部各项工作的顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于武装部全体工作人员，包括在编人员、合同制人员、临时聘用人员以及参与武装部相关工作的外部人员。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家保密法律法规以及军队保密相关规定，依法开展保密工作。2.预防为主原则：强化保密教育和防范措施，将保密工作贯穿于武装部工作的全过程，预防失泄密事件的发生。3.突出重点原则：针对涉及军事机密、国防动员信息、人员信息等关键领域和重要环节，实施重点保密管理。4.谁主管谁负责原则：明确各部门和人员在保密工作中的职责，做到责任到人，确保保密工作落到实处。二、保密工作组织与职责（一）保密工作领导小组成立以武装部部长为组长，政委为副组长，各部门负责人为成员的保密工作领导小组。领导小组负责全面领导武装部保密工作，研究决定保密工作重大事项，部署保密工作任务，协调解决保密工作中的问题。（二）保密工作办公室保密工作办公室设在武装部综合办公室，负责保密工作的日常组织、协调和管理。其主要职责包括：1.贯彻执行国家保密法律法规和军队保密规定，制定和完善武装部保密工作制度。2.组织开展保密宣传教育和培训活动，提高全体人员的保密意识和技能。3.负责保密工作文件、资料的收发、登记、保管和传递，确保涉密文件资料的安全。4.对武装部办公场所、涉密载体、通信设备等进行保密检查，及时发现和消除安全隐患。5.受理和调查处理失泄密事件，按照规定及时上报，并采取有效措施防止事件扩大。6.完成保密工作领导小组交办的其他任务。（三）各部门保密工作职责1.军事部门负责军事行动计划、作战方案、军事训练资料等军事机密的保密管理。严格控制军事信息的知悉范围，对涉及军事机密的文件、资料、数据等进行严格审查和登记。加强对军事装备、设施的保密管理，防止军事技术信息泄露。2.政工部门负责武装部人员政治审查资料、干部任免信息、思想政治教育资料等的保密工作。做好内部宣传教育活动中的保密工作，防止敏感信息在宣传过程中泄露。对涉及武装部人员的个人隐私信息进行严格保密，不得随意泄露。3.后勤部门负责武装部物资采购、经费管理、营房建设等方面的保密工作，防止经济信息泄露。加强对后勤保障设施、设备的保密管理，确保后勤保障工作中的敏感信息安全。对涉及武装部财务账目、物资库存等数据进行加密存储和管理，防止数据丢失或被窃取。4.其他部门各部门按照“业务谁主管，保密谁负责”的原则，负责本部门业务范围内的保密工作。加强对本部门人员的保密教育，规范工作流程，防止因工作疏忽导致失泄密事件发生。在处理涉及保密事项的工作时，严格按照保密规定执行，及时向保密工作办公室报告相关情况。三、保密制度（一）涉密人员管理制度1.涉密人员界定：根据工作需要，确定涉及国家秘密、武装部敏感信息的人员为涉密人员。涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。2.保密审查：对拟进入涉密岗位的人员进行严格的保密审查，审查内容包括个人政治背景、工作经历、现实表现等。经审查合格后方可上岗，并签订保密承诺书。3.保密培训：定期组织涉密人员参加保密教育培训，培训内容包括保密法律法规、保密知识技能、失泄密案例分析等。涉密人员每年接受保密教育培训的时间不少于规定学时。4.离岗离职管理：涉密人员离岗离职前，必须清退所保管的涉密文件、资料和其他涉密载体，与武装部签订保密承诺书，承诺在离职后一定期限内遵守保密规定。对核心涉密人员和重要涉密人员离岗离职后，按照规定进行脱密期管理。（二）涉密载体管理制度1.涉密载体界定：涉密载体是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密或武装部敏感信息的纸介质、磁介质、光介质等各类物品。包括文件、资料、图表、图纸、照片、录音带、录像带、光盘、U盘等。2.制作与收发：涉密载体的制作必须按照保密规定进行，标明密级和保密期限，注明发放范围。严格执行涉密文件资料的收发登记制度，对收文进行编号、登记、传阅、保管，对发文进行审核、登记、印制、分发，确保涉密载体流转过程中的安全。3.使用与保管：涉密载体必须在符合保密要求的场所使用，专人负责保管。使用涉密载体时，不得擅自扩大知悉范围，严禁将涉密载体带出办公场所。涉密载体应存放在保密文件柜或有保密措施的存储设备中，定期进行清查核对，确保账物相符。4.复制与销毁：确需复制涉密载体的，必须经原确定密级的部门或单位批准，并按照原件的密级、保密期限和知悉范围进行管理。涉密载体销毁必须履行审批手续，采用符合保密要求的方式进行销毁，确保涉密信息无法恢复。销毁记录应保存一定期限，以备查验。（三）保密要害部门部位管理制度1.保密要害部门部位界定：根据武装部工作性质和涉密程度，确定军事指挥中心、作战值班室、机要档案室、保密室等为保密要害部门部位。2.安全防范措施：保密要害部门部位应安装必要的保密设施设备，如门禁系统、监控设备、防盗报警装置等。对进入保密要害部门部位的人员进行严格身份验证和登记管理，严禁无关人员进入。3.环境安全管理：保持保密要害部门部位环境整洁、通风良好，定期进行安全检查和维护，消除安全隐患。对保密要害部门部位的电气设备、通信线路等进行定期检查，防止因设备故障或线路老化导致信息泄露。4.人员管理：保密要害部门部位的工作人员应具备较高的保密意识和业务能力，严格遵守保密规定。对工作人员进行定期考核，不符合保密要求的人员应及时调整工作岗位。（四）通信及办公自动化设备保密管理制度1.通信设备保密管理：严禁使用无保密措施的通信设备传输涉密信息。在使用手机、对讲机等通信工具时，不得谈论涉密事项。因工作需要使用加密通信设备的，必须按照规定办理相关手续，并严格遵守使用规定。2.办公自动化设备保密管理：对计算机、打印机、复印机、传真机等办公自动化设备进行分类管理，明确专人负责维护和管理。涉密计算机必须安装杀毒软件、防火墙等安全防护软件，设置开机密码和屏幕保护密码，实行专人专用，严禁与互联网连接。严禁在连接互联网的计算机上处理、存储、传输涉密信息。使用移动存储设备时，必须先进行病毒查杀，确保无病毒后方可在涉密计算机上使用。复印机、传真机等设备不得用于复印、传输涉密文件资料，确需使用的，必须经过审批，并采取必要的保密措施。（五）会议保密管理制度1.会议保密要求：召开涉及国家秘密或武装部敏感信息的会议，应选择具备保密条件的会议场所。会前对会议场所进行保密检查，清除可能存在的窃密隐患。会议组织者应明确会议保密要求，对参会人员进行保密教育。2.会议文件管理：会议文件资料应按照涉密载体管理规定进行制作、分发、使用和保管。会议期间，参会人员不得擅自将会议文件资料带出会场，确需带出的，必须经会议组织者批准，并办理借阅手续。会议结束后，及时收回会议文件资料，进行清点、登记和归档。3.会议记录保密：会议记录应妥善保管，记录人员不得擅自泄露会议内容。因工作需要查阅会议记录的，必须经会议组织者批准，并在指定地点查阅。（六）对外交往与合作保密管理制度1.对外交往审批：武装部工作人员与外部单位、人员进行交往与合作，涉及国家秘密或武装部敏感信息的，必须报经武装部保密工作领导小组批准。未经批准，不得擅自与外部单位、人员谈论、提供涉密信息。2.合作项目保密：在对外合作项目中，应与合作方签订保密协议，明确双方的保密责任和义务。对合作项目中涉及的涉密信息，按照保密规定进行管理，严格控制知悉范围。3.参观访问管理：接待外部单位、人员参观访问武装部时，应提前制定保密方案，明确参观范围和保密要求。参观过程中，安排专人陪同，不得让参观人员接触涉密场所和涉密信息。四、保密监督与检查（一）监督检查机构保密工作办公室负责组织开展武装部保密工作的日常监督检查。定期对各部门保密工作进行检查，及时发现和纠正存在的问题。同时，接受上级保密部门的监督检查和指导。（二）监督检查内容1.保密制度执行情况，包括涉密人员管理、涉密载体管理、保密要害部门部位管理等制度的落实情况。2.保密工作责任制落实情况，各部门负责人对本部门保密工作的组织领导和责任落实情况。3.保密宣传教育开展情况，全体人员保密意识和技能的提升情况。4.保密设施设备配备和使用情况，如保密文件柜、监控设备、加密通信设备等的运行状况。5.涉密载体的制作、收发、使用、保管、复制、销毁等环节的管理情况。（三）监督检查方式1.定期检查：保密工作办公室每季度组织一次全面的保密检查，对各部门保密工作进行实地检查和资料审查。2.不定期抽查：根据工作需要不定期对部分部门或重点环节进行抽查，及时发现和解决保密工作中存在的问题。3.专项检查：针对特定时期、特定任务或特定领域开展专项保密检查，确保保密工作措施的有效落实。（四）检查结果处理对保密检查中发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后，进行复查验收。对违反保密制度的行为，按照有关规定进行严肃处理；对因失泄密事件造成严重后果的，依法追究相关人员的责任。五、失泄密事件报告与处置（一）报告程序1.发现失泄密事件后，当事人应立即采取措施，尽可能减少损失，并及时向本部门负责人报告。2.部门负责人接到报告后，应在规定时间内上报保密工作办公室。保密工作办公室接到报告后，应立即向保密工作领导小组报告，并及时采取措施防止事件扩大。3.对于重大失泄密事件，武装部应在规定时间内向上级主管部门和保密行政管理部门报告。（二）处置措施1.保密工作办公室接到失泄密事件报告后，应迅速组织力量进行调查，查明事件发生的原因、经过、造成的后果及涉及的涉密信息等情况。2.根据调查结果，采取相应的处置措施，如对涉密载体进行封存、对相关场所进行检查、对涉事人员进行审查等，防止涉密信息进一步扩散。3.对失泄密事件进行分析总结，及时完善保密制度和防范措施，堵塞管理漏洞，防止类似事件再次发生。（三）责任追究对因工作失