内保执勤工作制度

PAGE内保执勤工作制度一、总则（一）目的为加强公司安全保卫工作，规范内保执勤行为，确保公司人员、财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体内保执勤人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全各项安全防范措施，预防各类安全事故和案件的发生。2.依法执勤原则：内保执勤人员必须严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，依法履行职责。3.服务至上原则：内保执勤人员要树立服务意识，积极为公司员工和客户提供安全保障服务。二、岗位职责（一）门岗职责1.负责公司大门及周边区域的安全保卫工作，对进出公司的人员、车辆进行严格检查、登记。2.严禁无关人员、车辆进入公司，对可疑人员、车辆要进行盘查，必要时及时报告上级领导。3.维护门岗秩序，确保大门畅通无阻，发现异常情况及时处理并向上级汇报。（二）巡逻职责1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对公司内各区域进行巡逻检查，重点检查安全设施、消防器材、水电设备等是否正常。2.及时发现并制止各类违法违规行为，对发现的安全隐患要及时报告，并协助相关部门进行处理。3.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。（三）监控室职责1.负责监控设备的日常运行和维护，确保监控系统正常工作，图像清晰、存储完整。2.密切关注监控画面，及时发现异常情况并进行报警，通知相关人员进行处理。3.根据需要回放监控录像，为调查处理各类事件提供证据。（四）应急处置职责1.熟悉公司应急预案，在发生突发事件时，迅速到达现场，按照预案要求进行应急处置。2.协助相关部门疏散人员、保护现场，配合公安机关进行调查处理。3.及时向上级领导报告事件进展情况，做好信息传递工作。三、执勤纪律（一）工作纪律1.严格遵守公司的作息时间，按时上岗、离岗，不得迟到、早退、旷工。2.坚守岗位，不得擅离职守，严禁在执勤期间从事与工作无关的事情。3.服从命令，听从指挥，严格按照上级领导的工作安排履行职责。（二）保密纪律1.严格遵守公司保密制度，不得泄露公司机密信息和工作秘密。2.对在执勤过程中了解到的公司内部情况、客户信息等要严格保密，不得对外传播。（三）廉洁纪律1.严禁利用职务之便谋取私利，不得接受客户或其他相关方的贿赂、宴请等。2.不得参与任何形式的赌博活动，不得有其他违法违纪行为。四、执勤装备与物资管理（一）装备配备1.根据内保执勤工作需要，为执勤人员配备必要的装备器材，如对讲机、警棍、强光手电、防护用具等。2.定期对装备器材进行检查、维护和更新，确保其性能良好、正常使用。(二)物资管理内保执勤所需的各类物资，如办公用品、防护用品、消防器材等，由专人负责采购、保管和发放。建立物资台账，详细记录物资的名称、规格、数量、出入库时间等信息，定期进行盘点，确保物资账实相符。五、培训与考核（一）培训计划1.制定年度培训计划，定期组织内保执勤人员进行业务培训，培训内容包括法律法规知识、安全保卫知识、应急处置技能等。2.邀请专业人员进行授课，提高培训的针对性和实效性。（二）培训方式1.集中培训：定期组织全体内保执勤人员进行集中学习，讲解业务知识和技能。2.岗位培训：结合实际工作，对执勤人员进行岗位操作培训，提高其实际工作能力。3.案例分析：通过分析典型案例，总结经验教训提高执勤人员的防范意识和应急处置能力。（三）考核制度1.建立健全考核制度，定期对内保执勤人员的工作表现进行考核，考核指标包括工作纪律、岗位职责履行情况、业务技能水平等。2.考核结果与绩效挂钩，对表现优秀的执勤人员给予表彰和奖励，对不称职的人员进行批评教育、调整岗位或辞退处理。六、应急处置（一）突发事件应急预案1.制定完善的突发事件应急预案，包括火灾、盗窃、抢劫、群体性事件等各类突发事件的应急处置流程。2.定期组织内保执勤人员进行应急预案演练，提高其应急处置能力和协同配合能力。（二）应急处置流程1.突发事件发生后，内保执勤人员应立即按照应急预案要求进行处置，第一时间报告上级领导，并通知相关部门。2.迅速采取措施控制现场，疏散人员，保护重要设施和物资，防止事件扩大。3.配合相关部门进行调查处理，提供必要的协助和信息支持。