街道文明实践站工作制度

PAGE街道文明实践站工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推动新时代文明实践中心建设，加强街道文明实践站规范化管理，提升文明实践活动质量和效果，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于街道文明实践站全体工作人员、志愿者以及参与文明实践活动的相关人员。（三）基本原则1.以人为本原则：以满足人民群众日益增长的精神文化需求为出发点和落脚点，充分调动群众参与文明实践活动的积极性、主动性、创造性。2.志愿服务原则：广泛动员志愿者参与文明实践活动，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。3.资源整合原则：整合各类资源，形成工作合力，打造共建共享的文明实践工作格局。4.常态长效原则：建立健全长效机制，推动文明实践活动常态化开展，不断提升工作水平。二、组织架构（一）领导小组成立街道文明实践站工作领导小组，由街道党工委书记担任组长，街道办事处主任担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调街道文明实践站工作，研究解决重大问题，指导督促各项工作落实。（二）工作机构1.办公室：负责文明实践站日常工作的组织协调、文件收发、资料整理等。2.志愿服务队：由志愿者组成，根据群众需求和活动安排，开展各类志愿服务活动。3.各功能室：包括理论宣讲室、科普宣传室、文化活动室、健身活动室等，负责相应功能的活动组织和开展。三、工作职责（一）领导小组职责1.贯彻落实上级关于新时代文明实践中心建设的决策部署，制定街道文明实践站工作计划和实施方案。2.定期召开会议，研究解决文明实践站工作中的重大问题，部署阶段性工作任务。3.加强对文明实践站工作人员、志愿者的指导和管理，督促各项工作任务落实。4.协调各方资源，保障文明实践站工作顺利开展。（二）办公室职责1.负责文明实践站日常工作的组织协调，制定工作制度和流程，确保各项工作有序进行。2.做好文件收发、登记、传阅、归档等工作，及时传达上级指示和要求。3.负责文明实践站活动的策划、组织和实施，制定活动方案，明确活动主题、内容、形式、时间、地点等。4.加强与上级部门、社区、社会组织等的沟通联系，及时反馈工作进展情况，争取支持和指导。5.负责文明实践站的宣传工作，通过多种渠道宣传文明实践活动成果，扩大影响力。6.做好文明实践站各类资料的收集、整理、归档工作，建立健全工作台账。（三）志愿服务队职责1.招募、培训志愿者，建立志愿者档案，记录志愿者服务时间、服务内容等信息。2.根据群众需求和活动安排，组织志愿者开展各类志愿服务活动，如政策宣传、文化服务、科普教育、关爱帮扶等。3.对志愿者服务活动进行全程管理和监督，确保服务质量和效果。4.定期组织志愿者交流活动，总结经验，表彰优秀志愿者，激励志愿者积极参与志愿服务。（四）各功能室职责1.理论宣讲室：负责组织开展党的理论、方针、政策宣讲活动，邀请专家学者、领导干部等进行授课，提高群众的政治理论水平。2.科普宣传室：开展科普知识宣传活动，普及科学知识、科学方法、科学思想，提高群众的科学素养。3.文化活动室：组织开展各类文化活动，如文艺演出、书法绘画、读书分享等，丰富群众的文化生活。4.健身活动室：提供健身器材和场地，组织开展健身活动，引导群众树立健康生活理念。四、活动开展（一）活动策划1.根据街道实际情况和群众需求，制定年度文明实践活动计划，明确活动主题、内容、形式、时间、地点等。2.每月至少策划一次文明实践活动，活动内容要贴近群众生活，具有针对性和实效性。3.活动策划要充分征求群众意见，确保活动符合群众意愿。（二）活动组织1.按照活动方案，精心组织实施文明实践活动，明确各环节的责任人，确保活动顺利进行。2.活动前要做好各项准备工作，如场地布置、设备调试、人员安排等。3.活动过程中要加强安全管理，确保参与者的人身安全。（三）活动记录1.对每次文明实践活动进行详细记录，包括活动时间、地点、内容、参与人员、活动效果等。2.活动记录要及时整理归档，建立健全活动档案。（四）活动评估1.定期对文明实践活动进行评估，总结经验教训，不断改进活动内容和形式。2.活动评估可采用问卷调查、群众满意度测评、志愿者反馈等方式进行。五、资源整合（一）整合内部资源1.整合街道各部门的人力、物力、财力资源，形成工作合力。2.充分发挥街道文化站、社区服务中心、社区学校等阵地作用，为文明实践活动提供场所支持。（二）整合外部资源1.与辖区内的学校、医院、企业、社会组织等建立合作关系，整合各方资源，共同开展文明实践活动。2.积极争取上级部门的支持和指导，争取政策、资金、项目等方面的扶持。六、志愿者管理（一）志愿者招募1.制定志愿者招募计划，明确招募条件、程序和方式。2.通过多种渠道发布志愿者招募信息，如社区公告、微信公众号、志愿者服务平台等。3.对报名的志愿者进行资格审查，确定入选志愿者名单。（二）志愿者培训1.定期组织志愿者培训，提高志愿者的服务意识、服务能力和专业水平。2.培训内容包括党的理论、志愿服务知识、文明实践活动内容等。3.培训方式可采用集中培训、线上培训、实地演练等。（三）志愿者服务1.根据志愿者的特长和意愿，安排志愿者参与文明实践活动。2.为志愿者提供必要的服务保障，如志愿服务服装、工具等。3.对志愿者的服务情况进行记录和评价，作为志愿者表彰奖励的依据。（四）志愿者激励1.建立志愿者激励机制，对表现优秀的志愿者进行表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.优先推荐优秀志愿者参与各类评选表彰活动，提高志愿者的荣誉感和积极性。3.为志愿者提供志愿服务时长证明，方便志愿者在升学、就业等方面享受相关政策优惠。七、经费管理（一）经费来源1.上级部门拨付的文明实践工作经费。2.街道财政预算安排的专项经费。3.社会捐赠、赞助等资金。（二）经费使用1.严格按照财务管理制度使用经费，确保经费使用合法合规。2.经费主要用于文明实践活动开展、志愿者培训、设备购置、资料印刷等方面。3.建立经费使用台账，详细记录经费收支情况，定期进行公示。（三）经费监督1.成立经费监督小组，对经费使用情况进行监督检查。2.定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用合理、透明。八、档案管理（一）档案收集1.明确档案收集范围，包括文明实践站工作计划、活动方案、活动记录、志愿者档案、经费使用台账等。2.各部门和个人要及时将相关档案资料移交办公室，确保档案资料的完整性。（二）档案整理1.办公室对收集到的档案资料进行分类整理，按照档案管理的规范要求进行编号、装订、编目等。2.建立电子档案，实现档案资料的数字化管理，方便查阅和利用。（三）档案保管1.设立专门的档案保管场所，配备必要的档案保管设备，确保档案资料的安全。2.定期对档案资料进行检查和维护，防止档案资料损坏、丢失。（四）档案查阅1.建立档案查阅制度，明确查阅范围、查阅程序和查阅要求。2.因工作需要查阅档案资料的，需填写查阅申请表，经批准后方可查阅。3.查阅档案资料时，要严格遵守档案管理规定，不得擅自涂改、转借、复印档案资料。九、考核评价（一）考核对象街道文明实践站全体工作人员、志愿者以及参与文明实践活动的相关部门和社区。（二）考核内容1.工作任务完成情况，包括活动策划、组织实施、活动效果等。2.资源整合情况，包括内部资源整合和外部资源整合。3.志愿者管理情况，包括志愿者招募、培训、服务、激励等。4.经费管理情况，包括经费使用的合法性、合理性、透明度等。5.档案管理情况，包括档案资料的收集、整理、保管、查阅等。（三）考核方式1.定期考核与不定期考核相结合，定期考核每季度进行一次，不定期考核根据工作需要随时进行。2.考核采