街办工会委员会工作制度

PAGE街办工会委员会工作制度一、总则（一）制定目的为了加强街办工会委员会的规范化建设，充分发挥工会组织在街道工作中的积极作用，维护职工合法权益，促进街道各项工作的顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，结合本街办实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本工作制度适用于街办工会委员会及其下属各工会小组，以及街办辖区内与工会组织建立关系的各类企事业单位、社会组织中的工会会员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法开展工会工作，确保工会活动的合法性和规范性。2.服务职工原则：以职工为本，把服务职工作为工会工作的出发点和落脚点，切实维护职工的合法权益，关心职工的工作、生活和身心健康。3.民主集中制原则：实行民主集中制，充分发扬民主，保障会员的民主权利，集体领导与个人分工负责相结合，重大问题集体讨论决定。4.团结协作原则：加强与街办各部门、辖区内企事业单位、社会组织的沟通协作，形成工作合力，共同推动街道各项事业发展。二、组织建设（一）机构设置1.街办工会委员会设主席1名，副主席若干名，委员若干名，并根据工作需要设立组织宣传、权益保障、文体活动等工作小组。2.各工会小组设组长1名，负责组织开展本小组的工会活动。（二）人员配备1.街办工会委员会主席应由政治素质高、群众基础好、组织协调能力强的人员担任，副主席和委员应具备相应的工作能力和责任心。2.各工会小组组长应由热心工会工作、有一定组织能力的会员担任。（三）换届选举1.街办工会委员会每届任期[X]年，任期届满应及时进行换届选举。2.换届选举工作应严格按照《中国工会章程》和相关规定进行，充分发扬民主，确保选举程序合法、公开、公正。3.换届选举结束后，应及时将选举结果报上级工会备案，并做好相关工作交接。三、工作职责（一）街办工会委员会职责1.贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会的决议，围绕街办中心工作，组织和动员职工积极参与街道各项建设。2.维护职工的合法权益，代表职工与街办行政方面进行平等协商，签订集体合同，协调劳动关系，解决劳动争议。3.组织职工开展各类培训、教育和文体活动，提高职工的思想道德素质、科学文化素质和业务技能水平，丰富职工的精神文化生活。4.关心职工生活，为职工办实事、做好事、解难事，开展扶贫帮困、送温暖等活动，帮助困难职工解决实际问题。5.加强工会组织建设，做好会员发展、会籍管理、会员评家等工作，健全工会工作制度，提高工会工作规范化水平。6.组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，激发职工的劳动热情和创造活力，促进街道经济社会发展。7.加强与辖区内企事业单位、社会组织工会的联系与合作，指导和帮助基层工会开展工作，形成街道工会工作整体合力。8.完成上级工会和街办交办的其他工作任务。（二）主席职责1.主持街办工会委员会的全面工作，负责制定工作计划、总结工作经验，组织实施各项工作任务。2.组织召开工会委员会会议和会员代表大会，传达贯彻上级工会和街办的指示精神，研究决定工会工作中的重大问题。3.加强与街办行政方面的沟通协调，代表职工与行政方面进行平等协商，签订集体合同，维护职工的合法权益。4.组织开展职工思想政治教育、文化技术培训和文体活动，提高职工素质，丰富职工生活。5.关心职工生活，为职工办实事、做好事、解难事，组织开展扶贫帮困、送温暖等活动。6.加强工会组织建设，做好会员发展、会籍管理、会员评家等工作，健全工会工作制度，提高工会工作规范化水平。7.负责工会经费的管理和使用，确保经费合理开支，发挥经费的使用效益。8.完成上级工会和街办交办的其他工作任务。（三）副主席职责1.协助主席开展工作，负责分管工作的组织实施和具体落实。2.组织开展职工思想政治教育、文化技术培训和文体活动，协助主席做好职工素质提升和职工生活关心等工作。3.参与职工权益维护工作，协助主席与街办行政方面进行平等协商，签订集体合同，协调劳动关系，解决劳动争议。4.负责工会组织建设工作，指导和帮助基层工会开展工作，做好会员发展、会籍管理、会员评家等工作。5.协助主席做好工会经费的管理和使用工作，严格执行财务制度，确保经费使用合理、合规。6.完成主席交办的其他工作任务。（四）委员职责1.组织宣传委员职责负责宣传党的路线、方针、政策和工会工作的方针、任务，宣传工会在维护职工合法权益、促进街道发展中的重要作用。制定工会宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动，如举办宣传栏、发放宣传资料、开展演讲比赛等。加强与新闻媒体的联系与合作，及时宣传报道工会工作动态和先进典型事迹，扩大工会组织的社会影响力。负责收集、整理职工的思想动态和意见建议，并及时向工会委员会反馈。2.权益保障委员职责维护职工的合法权益，代表职工与街办行政方面进行平等协商，签订集体合同，协调劳动关系，解决劳动争议。组织开展职工权益保障法律法规的宣传教育活动，提高职工的法律意识和自我保护能力。受理职工的投诉和举报，及时了解职工的权益诉求，为职工提供法律咨询和法律援助服务。参与劳动安全卫生监督检查工作，督促街办行政方面改善劳动条件，保障职工的生命安全和身体健康。3.文体活动委员职责制定工会文体活动计划，组织开展丰富多彩的职工文体活动，如文艺演出、体育比赛、书法绘画展览等。负责组建和管理工会文体活动队伍，培养文体活动骨干，提高职工的文体活动水平。组织参加上级工会举办的各类文体活动，展示街办职工的风采和精神风貌。做好文体活动场地、器材的管理和维护工作，确保文体活动的顺利开展。4.其他委员职责根据工作需要和分工，负责做好相关专项工作，如女工工作、经费审查工作、劳动竞赛组织工作等，积极完成工会委员会交办的各项任务。（五）工会小组组长职责1.组织本小组会员学习党的路线、方针、政策和工会工作的方针、任务，传达贯彻工会委员会的决议和工作部署。2.组织开展本小组的工会活动，如学习交流、文体活动、劳动竞赛等，增强小组的凝聚力和活力。3.关心本小组会员的工作、生活和思想状况，及时了解会员的意见和建议，帮助会员解决实际问题，并向工会委员会反馈。4.根据工会委员会的要求，做好本小组会员发展、会籍管理等工作，按时收缴会费。5.协助工会委员会做好其他相关工作，积极完成工会委员会交办的各项任务。四、工作制度（一）会议制度1.工会委员会会议定期召开工会委员会会议，原则上每月召开[X]次，遇有重要情况可随时召开。会议由主席主持，主席因故不能出席时，可委托副主席主持。会议主要内容包括：传达贯彻上级工会和街办的指示精神；研究决定工会工作中的重大问题；总结部署工会工作；听取各工作小组的工作汇报等。会议应做好记录，形成会议纪要，并及时传达给相关人员。2.会员代表大会会员代表大会每年召开[X]次，必要时可临时召开。会议主要内容包括：听取和审议工会委员会的工作报告；审议工会经费收支情况报告；选举工会委员会委员、经费审查委员会委员等。会议应严格按照法定程序进行，充分发扬民主，保障会员代表的民主权利。3.工作小组会议各工作小组根据工作需要定期召开会议，研究部署本小组的工作任务。会议由组长主持，组长因故不能出席时，可委托副组长主持。会议应做好记录，及时向工会委员会汇报工作进展情况。（二）学习制度1.制定年度学习计划，组织工会干部和会员开展政治理论、法律法规、业务知识等方面的学习。2.学习方式可采用集中学习、专题讲座、个人自学、交流研讨等多种形式。3.定期组织学习心得交流活动，鼓励工会干部和会员结合工作实际，撰写学习体会，提高学习效果。4.建立学习考勤制度，对参加学习的人员进行考勤记录，确保学习活动的正常开展。（三）活动制度1.按照年度工作计划，组织开展各类工会活动，如职工培训、文体活动、劳动竞赛、扶贫帮困等。2.活动前应制定详细的活动方案，明确活动目的、内容、时间、地点、参与人员等，并做好活动的组织筹备工作。3.活动过程中应加强安全管理，确保活动安全有序进行。4.活动结束后，应及时进行总结评估，积累经验，不断改进活动形式和内容，提高活动质量和效果。（四）财务制度1.严格执行国家财务法律法规和工会财务制度，建立健全财务管理制度，规范财务行为。2.工会经费应独立核算，设立专门账户，实行收支两条线管理。3.工会经费的来源包括：会员会费、上级工会拨款、行政拨缴经费、事业收入、捐赠收入等。4.工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，包括职工教育、文体活动、劳动竞赛、维权帮扶、办公费用等。5.严格控制工会经费支出，各项支出应符合规定的范围和标准，履行审批手续，确保经费使用合理、合规、公开、透明。6.定期编制工会经费预算和决算报告，接受会员代表大会和经费审查委员会的审查监督。（五）档案管理制度1.建立健全工会档案管理制度，明确档案管理职责，做好工会工作中形成的各类文件、资料、记录等的收集、整理、归档和保管工作。2.档案内容包括：工会组织建设文件、会议记录、工作计划与总结、会员档案、活动资料、财务档案、维权工作档案等。3.根据档案的性质和类别，进行分类整理，编制档案目录，便于查阅和管理。4.档案保管应做到安全、保密，防止档案损坏、丢失和泄密。5.定期对档案进行清查和整理，对过期或无用的档案进行鉴定和销毁。五、工作流程（一）职工入会流程1.职工向所在单位或社区工会提出入会申请。2.工会小组对申请入会职工进行资格审查，符合条件的报街办工会委员会审批。3.街办工会委员会批准后，为新会员办理入会手续，发放会员证，并将其编入工会小组。（二）职工权益维护流程1.职工向工会反映权益诉求，工会工作人员进行登记。2.权益保障委员对职工反映的问题进行调查核实，与街办行政方面进行沟通协商。3.如协商不成，可通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径解决，工会为职工提供必要的支持和帮助。（三）工会活动组织流程1.相关工作小组根据年度工作计划，提出活动方案，报工会委员会审批。2.工会委员会批准活动方案后，工作小组负责组织活动的筹备工作，包括人员通知、场地安排、物资准备等。3.活动实施过程中，工作小组应做好组织协调和安全保障工作，确保活动顺利进行。4.活动结束后，工作小组及时进行总结评估，并将活动情况报工会委员会备案。（四）工会经费使用流程1.各工作小组根据工作需要，提出经费使用申请，报工会委员会审批。2.工会委员会对经费使用申请进行审核，批准后按照财务制度办理经费报销手续。3.财务人员对经费报销凭证进行审核，确保报销凭证真实、合法、有效，符合财务规定。4.经审核无误后，财务人员进行报销支付，并做好账务处理。六、考核与奖惩（一）考核内容1.工作业绩：主要考核工会各项工作任务的完成情况，包括组织建设、职工权益维护、活动开展、经费管理等方面的工作成效。2.工作态度：考核工会干部和会员对待工作的责任心、敬业精神、工作积极性和主动性等。3.工作能力：考核工会干部和会员的组织协调能力、沟通能力、业务水平等。（二）考核方式1.自我考核：工会干部和会员每年进行一次自我总结和自我评价，填写考核表，上报个人工作业绩、工作态度和工作能力等方面的情况。2.民主测评：每年组织一次工会会员对工会干部进行民主测评，测评内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，测评结果作为考核的重要依据。3.综合考核：工会委员会根据自我考核和民主测评结果，结合日常工作表现，对工会干部和会员进行综合考核评价，确定考核等次。（