老兵宣讲团工作制度汇编

PAGE老兵宣讲团工作制度汇编一、总则（一）目的为加强老兵宣讲团的规范化管理，充分发挥老兵的独特优势，传承红色基因，弘扬革命精神，提高宣讲工作的质量和效果，特制定本工作制度汇编。（二）适用范围本制度适用于老兵宣讲团全体成员及参与宣讲活动的相关工作人员。（三）基本原则1.真实性原则：宣讲内容必须基于真实的历史事件和老兵亲身经历，确保信息准确无误。2.教育性原则：以传承红色基因、弘扬革命精神为核心，通过宣讲活动，对广大群众尤其是青少年进行爱国主义、集体主义和社会主义教育。3.针对性原则：根据不同受众群体的特点和需求，有针对性地设计宣讲内容和方式，提高宣讲的吸引力和感染力。4.规范性原则：宣讲团的各项工作和活动应严格按照本制度及相关法律法规、行业标准执行，确保工作的规范化、制度化。二、组织架构（一）领导机构成立老兵宣讲团领导小组，由[组长姓名]担任组长，[副组长姓名]担任副组长，成员包括[成员姓名]等。领导小组负责全面领导宣讲团的工作，制定工作方针和政策，指导和监督宣讲活动的开展。（二）工作机构1.秘书处：负责宣讲团日常工作的组织协调，包括活动策划、人员联络、资料整理等。设秘书长1名，副秘书长若干名，秘书长由领导小组指定专人担任，副秘书长由秘书处成员推选产生。2.宣讲组：根据老兵的特长和经历，划分若干宣讲小组，每个小组设组长1名，成员若干名。宣讲组负责具体的宣讲工作，按照工作计划和要求，深入基层开展宣讲活动。3.宣传组：负责宣讲团的宣传推广工作，包括活动报道、资料收集整理、制作宣传资料等。设组长1名，成员若干名，组长由领导小组指定专人担任，成员由宣传部门或相关人员组成。三、成员管理（一）成员选拔1.基本条件具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。政治素质高，热爱祖国，热爱人民，热爱军队，具有强烈的爱国主义精神和责任感。曾在军队服役，有一定的宣讲能力和表达能力，能够生动形象地讲述自己的军旅故事和革命经历。身体健康，能够适应宣讲工作的需要。2.选拔程序发布招募公告，明确选拔条件、程序和时间要求。个人报名，填写报名表格，提交个人简历和相关证明材料。资格审查，对报名人员进行资格审查，确定符合条件的人员名单。面试考核，组织面试考核，通过演讲、提问等方式，考察报名人员的宣讲能力、表达能力、综合素质等。确定人选，根据面试考核结果，确定宣讲团成员名单，并进行公示。（二）成员培训1.培训内容政治理论培训，包括党的路线方针政策、国家法律法规、军队优良传统等。宣讲技巧培训，包括演讲技巧、语言表达、肢体语言、多媒体运用等。历史知识培训，包括中国近现代史、党史、军史等。心理素质培训，包括应对压力、克服紧张情绪、增强自信心等。2.培训方式集中培训，定期组织宣讲团成员进行集中培训，邀请专家学者、资深宣讲员等进行授课。实地参观，组织宣讲团成员到革命纪念馆、烈士陵园、军队史馆等实地参观学习，增强感性认识。交流研讨，定期组织宣讲团成员进行交流研讨，分享宣讲经验和心得，互相学习，共同提高。自我学习，鼓励宣讲团成员自主学习政治理论、历史知识、宣讲技巧等，不断提高自身素质。（三）成员考核1.考核内容政治表现，包括政治立场、政治觉悟、政治纪律等。宣讲工作，包括宣讲次数、宣讲质量、受众反馈等。学习情况，包括参加培训的积极性、学习成果等。团队协作，包括与其他成员的沟通协作、团队凝聚力等。2.考核方式定期考核，每季度对宣讲团成员进行一次定期考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。不定期考核，根据工作需要，对宣讲团成员进行不定期考核，及时发现和解决问题。民主评议，组织宣讲团成员进行民主评议，听取其他成员的意见和建议，对被评议成员进行综合评价。3.考核结果运用表彰奖励，对考核结果优秀的宣讲团成员进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖品。教育培训，对考核结果不合格的宣讲团成员进行教育培训，帮助其提高素质，改进工作。调整退出，对经教育培训后仍不符合要求的宣讲团成员，予以调整退出。（四）成员退出1.主动退出：宣讲团成员因个人原因，如身体原因、工作变动等，无法继续参加宣讲工作的，可以向领导小组提出书面申请，经批准后退出宣讲团。2.被动退出：宣讲团成员有下列情形之一的，予以被动退出：违反国家法律法规和军队纪律的。违反宣讲团工作制度，经教育仍不改正的。考核结果连续两次不合格的。因其他原因不宜继续留在宣讲团的。四、宣讲工作（一）宣讲计划1.制定原则根据上级要求和工作安排，结合实际情况，制定年度宣讲计划。宣讲计划应具有针对性、系统性和可行性，明确宣讲主题、内容、对象、时间、地点等。2.制定程序每年年底，秘书处根据上级要求和工作安排，结合实际情况，提出下一年度宣讲计划的初步意见。征求宣讲团成员和相关部门的意见和建议，对初步意见进行修改完善。将修改完善后的宣讲计划提交领导小组审议，经批准后组织实施。（二）宣讲准备1.资料收集：宣讲团成员根据宣讲主题和内容，收集相关的历史资料、图片、视频等，确保宣讲内容真实、准确、丰富。2.讲稿撰写：宣讲团成员根据收集的资料，结合自己的亲身经历，撰写讲稿。讲稿应主题鲜明、逻辑清晰、语言生动、富有感染力。3.试讲演练：宣讲团成员在正式宣讲前，应进行试讲演练，熟悉讲稿内容，掌握宣讲技巧，提高宣讲效果。试讲演练可在宣讲团内部进行，也可邀请专家学者、资深宣讲员等进行指导。（三）宣讲实施1.宣讲方式集中宣讲，根据宣讲计划，组织宣讲团成员到学校、社区、企业、机关等单位进行集中宣讲。巡回宣讲，根据实际需要，组织宣讲团成员到不同地区进行巡回宣讲，扩大宣讲覆盖面。线上宣讲，利用互联网平台，通过视频直播、录播等方式，开展线上宣讲活动，方便更多人观看学习。2.宣讲要求宣讲团成员应按时参加宣讲活动，不得无故缺席。宣讲团成员应着装整齐、举止端庄、语言文明，展现老兵的良好形象。宣讲团成员应认真履行宣讲职责，按照讲稿内容进行宣讲，不得随意增减或更改宣讲内容。宣讲团成员应注重与受众的互动交流，及时回答受众提出的问题，增强宣讲的针对性和实效性。（四）宣讲效果评估1.评估方式问卷调查，在宣讲活动结束后，通过发放问卷调查表的方式，了解受众对宣讲内容、宣讲方式、宣讲效果等方面的评价和意见建议。现场访谈，在宣讲活动现场，与受众进行面对面的访谈，了解受众的感受和收获，听取受众的意见和建议。数据分析，通过对宣讲活动的参与人数、覆盖面、传播效果等数据进行分析，评估宣讲活动的影响力和效果。2.评估结果运用总结经验，根据评估结果，总结宣讲工作的经验和教训，不断改进宣讲内容和方式，提高宣讲工作的质量和效果。表彰奖励，对宣讲效果好、受众反响强烈的宣讲团成员进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖品。调整完善，根据评估结果，对宣讲计划、讲稿内容、宣讲方式等进行调整完善，确保宣讲工作更加符合实际需要和受众需求。五、宣传推广（一）宣传渠道1.传统媒体：与报纸、电视台、广播电台等传统媒体合作，通过新闻报道、专题节目、公益广告等形式，宣传老兵宣讲团的工作和活动。2.新媒体：利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，发布老兵宣讲团的工作动态、宣讲视频、图片资料等，扩大宣传覆盖面，提高影响力。3.内部刊物：编辑出版老兵宣讲团内部刊物，及时报道宣讲团的工作进展、经验交流、成员风采等内容，为宣讲团成员提供交流学习的平台。（二）宣传内容1.工作动态：及时报道老兵宣讲团的工作安排、活动开展情况、取得的成效等。2.宣讲风采：展示宣讲团成员的宣讲风采，包括讲稿内容、宣讲视频、图片资料等。3.先进事迹：宣传宣讲团成员的先进事迹，弘扬老兵的革命精神和优良传统。4.受众反馈：刊登受众对宣讲团工作的评价和意见建议，增强与受众的互动交流。（三）宣传策划1.主题策划：根据不同时期的工作重点和社会热点，策划宣传主题，如“传承红色基因，共筑强国梦想”“铭记历史，缅怀先烈”等。2.活动策划：结合重要节日、纪念日等，策划开展形式多样的宣传活动，如主题征文、演讲比赛、知识竞赛等，吸引广大群众参与，扩大宣传影响力。3.媒体合作策划：加强与各类媒体的沟通合作，制定媒体合作计划，明确合作方式、合作内容、合作时间等，确保宣传工作顺利开展。六、经费管理（一）经费来源1.财政拨款：争取政府财政部门的支持，获得专项经费用于老兵宣讲团的工作开展。2.社会捐赠：积极开展社会募捐活动，接受企业、社会组织和个人的捐赠，为宣讲团提供经费支持。3.其他收入：通过开展有偿服务、合作项目等方式，获得一定的收入，补充宣讲团的经费。（二）经费使用原则1.专款专用原则：经费必须专款专用，严格按照规定的用途使用，不得挪作他用。2.勤俭节约原则：坚持勤俭节约的方针，合理安排经费支出，杜绝铺张浪费。3.公开透明原则：经费使用情况应定期公开，接受宣讲团成员和社会公众的监督。（三）经费支出范围1.培训费用：用于宣讲团成员的培训、学习、交流等活动。2.宣讲费用：用于宣讲团成员的交通、食宿、讲课费等。3.宣传费用：用于制作宣传资料、开展宣传活动等。4.办公费用：用于宣讲团的日常办公开支，如办公用品、水电费、通讯费等。5.其他费用：用于与宣讲团工作相关的其他必要开支。（四）经费报销程序1.报销申请：费用发生后，经办人应及时填写报销申