组织部禁毒工作制度范本

PAGE组织部禁毒工作制度范本一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家禁毒工作方针政策，加强组织部内部禁毒管理，预防和遏制毒品违法犯罪活动，保护干部职工身心健康，维护组织部正常工作秩序，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国禁毒法》、《戒毒条例》以及相关法律法规和行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于组织部全体干部职工、借调人员以及在组织部工作场所内的其他人员。（四）工作原则1.预防为主：通过多种形式的宣传教育和培训，提高干部职工对毒品危害的认识，增强自我防范意识，从源头上预防毒品问题的发生。2.综合治理：充分发挥组织部各部门的职能作用，协同配合，形成禁毒工作合力，共同推进禁毒工作的深入开展。3.依法管理：严格按照法律法规和本制度规定，规范禁毒工作行为，确保禁毒工作依法有序进行。二、组织领导与职责分工（一）成立禁毒工作领导小组组长：组织部部长副组长：组织部副部长成员：各科室负责人领导小组负责全面领导组织部禁毒工作，研究制定禁毒工作计划、措施和方案，协调解决禁毒工作中的重大问题，组织开展禁毒宣传教育、排查整治等工作。（二）职责分工1.组织部部长作为禁毒工作第一责任人，全面负责组织部禁毒工作，将禁毒工作纳入年度工作计划，定期听取禁毒工作汇报，研究解决禁毒工作中的重大问题，确保禁毒工作顺利开展。2.组织部副部长协助部长抓好禁毒工作，具体负责组织实施禁毒工作计划和措施，协调各部门开展禁毒宣传教育、排查整治等工作，督促检查各部门禁毒工作落实情况。3.各科室负责人负责本科室禁毒工作，组织本科室人员学习禁毒法律法规和相关知识，开展禁毒宣传教育活动，加强对本科室人员的日常管理，发现涉毒问题及时报告，并配合做好相关工作。4.全体干部职工自觉遵守禁毒法律法规和本制度规定，积极参与禁毒宣传教育活动，提高自身防毒、拒毒能力，发现涉毒违法犯罪行为及时向公安机关报告。三、宣传教育（一）宣传教育目标通过开展形式多样、内容丰富的禁毒宣传教育活动，使全体干部职工充分认识毒品的危害，增强禁毒意识，提高自觉抵制毒品的能力，形成“珍爱生命、远离毒品”的良好氛围。（二）宣传教育内容1.毒品知识：介绍毒品的种类、特征、危害以及吸毒成瘾的原因等。2.法律法规：宣传禁毒法律法规，让干部职工了解涉毒违法犯罪行为应承担的法律后果。3.典型案例：通过剖析典型涉毒案例，警示干部职工吸取教训，增强防范意识。（三）宣传教育方式1.集中培训：定期组织全体干部职工参加禁毒知识培训，邀请禁毒专家或公安民警进行授课，系统讲解禁毒法律法规和毒品预防知识。2.专题讲座：根据不同时期的禁毒工作重点和干部职工的需求，举办专题讲座，深入解读相关政策法规和毒品问题。3.发放资料：编印禁毒宣传资料，如宣传手册、宣传单页等，发放给干部职工，方便大家随时学习。4.观看影片：组织观看禁毒宣传教育片，通过直观的画面和真实的案例，增强宣传教育效果。5.知识竞赛：举办禁毒知识竞赛活动，激发干部职工学习禁毒知识的积极性，提高参与度。6.新媒体宣传：利用组织部内部网站、微信公众号、微博等新媒体平台，发布禁毒工作动态、知识问答、典型案例等内容，拓宽宣传渠道，扩大宣传覆盖面。（四）宣传教育计划1.年度计划：每年年初制定年度禁毒宣传教育计划，明确宣传教育的目标、内容、方式、时间安排等，并组织实施。2.阶段性计划：根据不同时期的禁毒工作重点和形势，制定阶段性宣传教育计划，确保宣传教育工作有的放矢。（五）效果评估1.定期评估：每半年对禁毒宣传教育工作效果进行一次评估，通过问卷调查、知识测试、现场访谈等方式，了解干部职工对禁毒知识的掌握程度和宣传教育活动的满意度。2.调整改进：根据评估结果，总结经验教训，及时调整宣传教育内容和方式，改进工作方法，提高宣传教育效果。四、人员管理（一）入职审查1.新录用干部职工在办理入职手续时，需填写《禁毒承诺书》，声明本人及家庭成员无涉毒违法犯罪记录。2.对新录用人员进行背景调查，重点了解其是否有涉毒违法犯罪嫌疑。如发现有涉毒问题，不予录用。（二）日常管理1.各科室负责人要加强对本科室人员的日常管理，关注干部职工的思想动态和行为表现，发现异常情况及时了解原因，并向分管领导报告。2.建立干部职工涉毒情况报告制度，干部职工如发现身边人员有涉毒行为或疑似涉毒情况，应及时向所在科室负责人或组织部禁毒工作领导小组报告。3.加强对干部职工八小时以外的管理，通过开展廉政教育、家庭助廉等活动，引导干部职工树立正确的价值观和生活方式，自觉抵制毒品侵蚀。（三）涉毒人员处理1.干部职工如因涉毒被公安机关查处，组织部将按照国家法律法规和有关规定，给予相应的党纪政纪处分，并视情节轻重，作出辞退、开除等处理决定。2.对涉毒人员所在科室进行通报批评，要求该科室进行整改，加强对人员的教育管理。同时，组织相关人员开展警示教育活动，防止类似问题再次发生。五、场所管理（一）办公区域管理1.保持办公区域整洁卫生，定期进行清扫，消除卫生死角，防止毒品滋生。2.加强对办公区域的安全防范，安装必要的监控设备，确保办公区域无涉毒行为发生。3.严禁在办公区域内吸毒、贩毒、藏毒或从事其他涉毒违法犯罪活动。发现办公区域内有涉毒可疑物品或行为，应立即报告公安机关，并保护好现场。（二）会议活动场所管理1.在举办会议、培训、活动等期间，组织者要提前对场所进行检查，确保场所内无涉毒隐患。2.加强对会议活动场所的人员管理，严禁无关人员进入，防止毒品混入。3.会议活动期间，如发现涉毒问题，要及时采取措施，控制涉毒人员，保护现场，并向公安机关报告。（三）车辆管理1.组织部车辆驾驶员要严格遵守交通法规，不得参与涉毒违法犯罪活动。2.加强对车辆的日常管理，定期对车辆进行检查，防止毒品藏匿在车辆内。3.如发现车辆有涉毒嫌疑，要及时报告，并配合公安机关进行调查处理。六、排查整治（一）排查工作1.定期组织开展禁毒排查工作，排查范围包括组织部全体干部职工、办公区域、会议活动场所、车辆等。2.排查方式可采取自查、互查、抽查等相结合的方式进行，确保排查工作全面、深入、细致。3.建立排查工作台账，详细记录排查时间、排查人员、排查地点、排查情况等信息，对排查出的问题要及时进行登记，并跟踪处理结果。（二）整治措施1.对排查出的涉毒问题，要立即采取措施进行整治。如发现干部职工涉毒，要按照规定进行处理；发现场所或车辆存在涉毒隐患，要及时进行整改，消除隐患。2.针对排查整治中发现的薄弱环节和突出问题，要分析原因，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人和整改期限，确保整改工作取得实效。3.加强对整改工作的跟踪检查，对整改不到位的要进行督促，直至问题彻底解决。同时，要对整改情况进行总结评估，建立长效机制，防止问题反弹。（三）情况报告1.排查整治工作结束后，要及时撰写排查整治工作报告，向组织部禁毒工作领导小组报告排查整治工作情况。2.报告内容包括排查整治工作开展情况、发现的问题及处理情况、整改措施及成效、下一步工作打算等。3.对排查整治工作中发现的重大涉毒问题或突发事件，要及时向上级主管部门和公安机关报告，并配合做好相关工作。七、协作配合（一）与公安机关协作1.加强与公安机关的沟通联系，及时了解掌握辖区内毒品违法犯罪活动动态，积极配合公安机关开展禁毒专项行动。2.对公安机关通报的涉毒线索，要认真进行核查，及时反馈核查结果。如发现组织部干部职工涉及涉毒违法犯罪行为，要主动配合公安机关进行调查处理。3.协助公安机关做好禁毒宣传教育工作，提供必要的宣传资料和场地支持，共同营造良好的禁毒社会氛围。（二）与其他部门协作1.与组织、宣传、人社等部门密切协作，将禁毒工作纳入干部教育培训、绩效考核、年度考核等内容，形成工作合力。2.与工会、共青团、妇联等群团组织联合开展禁毒宣传教育活动，充分发挥群团组织的优势，扩大禁毒宣传覆盖面，提高广大群众的禁毒意识。3.加强与社区、街道等基层组织的协作配合，建立健全禁毒工作联动机制，共同做好辖区内的禁毒工作。八、奖惩制度（一）奖励1.在禁毒工作中表现突出，有下列情形之一的个人或科室，给予表彰奖励：积极参与禁毒宣传教育活动，成绩显著的；及时发现并报告涉毒线索，协助公安机关破获案件的；在排查整治工作中表现出色，有效消除涉毒隐患的；其他为禁毒工作做出突出贡献的。2.奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。（二）惩罚1.干部职工违反本制度规定，有下列情形之一的，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分：不参加禁毒宣传教育活动的；对涉毒问题隐瞒不报或知情不报的；在办公区域或其他场所内吸毒、