监理公司质安部工作制度_第1页
监理公司质安部工作制度_第2页
监理公司质安部工作制度_第3页
监理公司质安部工作制度_第4页
监理公司质安部工作制度_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE监理公司质安部工作制度一、总则(一)目的为加强公司质量管理和安全管理工作,确保工程项目质量和施工安全,依据国家相关法律法规、行业标准以及公司实际情况,制定本工作制度。(二)适用范围本制度适用于本监理公司质安部全体人员,以及参与公司所监理工程项目的各方责任主体。(三)职责分工1.质安部负责制定和完善公司质量管理和安全管理相关制度、流程和标准。对监理项目的质量和安全管理工作进行全面监督、检查和指导。组织开展质量和安全事故的调查、分析和处理工作。定期向上级领导汇报质量管理和安全管理工作情况。2.总监理工程师对监理项目的质量和安全管理工作负总责。组织制定监理项目质量和安全监理规划及实施细则。协调解决监理项目质量和安全管理工作中的重大问题。3.专业监理工程师按照质量和安全监理规划及实施细则,负责具体监理工作的实施。对所负责的监理工作范围内的质量和安全问题进行日常检查和督促整改。及时向总监理工程师报告质量和安全管理工作中的重要情况。4.监理员在专业监理工程师的指导下,开展现场质量和安全监理工作。对施工现场的质量和安全情况进行旁站、巡视检查,做好记录。及时发现并报告质量和安全问题,协助专业监理工程师督促整改。二、质量管理工作制度(一)质量监理规划与实施细则编制1.总监理工程师应根据工程项目特点、规模、技术复杂程度等,组织编制质量监理规划。质量监理规划应明确质量监理目标、范围、内容、工作程序、方法和措施等。2.专业监理工程师应根据质量监理规划,结合所负责的专业工程特点,编制质量监理实施细则。质量监理实施细则应详细规定质量控制要点、目标值、检验方法和频率等。(二)施工图纸会审1.总监理工程师应组织专业监理工程师对施工图纸进行会审。会审前,专业监理工程师应熟悉施工图纸,提出图纸中存在的问题和疑问。2.会审时,应邀请建设单位、设计单位等相关人员参加。各方应就图纸中存在的问题进行充分讨论,形成会审纪要。会审纪要应经各方签字确认,作为施工图纸的补充文件。(三)施工组织设计审查1.专业监理工程师应审查施工单位报送的施工组织设计。审查内容包括工程概况、施工部署、施工方法及技术措施、施工进度计划、质量保证措施、安全保证措施等。2.施工组织设计应符合工程建设强制性标准,满足工程项目质量和进度要求。对不符合要求的施工组织设计,专业监理工程师应提出修改意见,要求施工单位重新编制。(四)原材料、构配件和设备质量控制1.专业监理工程师应审查施工单位报送的原材料、构配件和设备的质量证明文件,并按规定进行见证取样送检。2.对进场的原材料、构配件和设备,监理员应进行外观检查和数量核对。未经检验或检验不合格的原材料、构配件和设备,不得在工程中使用。3.监理人员应建立原材料、构配件和设备台账,记录其品种、规格、型号、数量、进场日期、检验情况等信息。(五)施工过程质量控制1.监理人员应按照质量监理实施细则,对施工过程进行全程旁站、巡视和平行检验。旁站应记录旁站的时间、部位、施工情况等;巡视应检查施工质量、安全情况,发现问题及时要求整改;平行检验应按照规定的比例和方法,对施工质量进行独立检验。2.专业监理工程师应定期召开工程质量协调会,分析解决施工过程中存在的质量问题。对质量问题严重的施工单位,应下达监理通知单,要求其限期整改。3.施工单位完成分项工程施工后,应进行自检。自检合格后,向监理单位报验。专业监理工程师应组织监理员进行验收,验收合格后方可进行下一道工序施工。(六)工程质量验收1.工程完工后,施工单位应组织自检。自检合格后,向监理单位提交工程竣工报告。总监理工程师应组织专业监理工程师对工程质量进行预验收。2.预验收合格后,总监理工程师应签署工程竣工报验单,并向建设单位提交工程质量评估报告。建设单位组织勘察、设计、施工、监理等单位进行工程竣工验收。3.工程竣工验收合格后,各方应签署工程竣工验收报告。工程质量验收资料应及时整理归档。三、安全管理工作制度(一)安全监理规划与实施细则编制1.总监理工程师应根据工程项目特点、规模、施工环境等,组织编制安全监理规划。安全监理规划应明确安全监理目标、范围、内容、工作程序、方法和措施等。2.专业监理工程师应根据安全监理规划,结合所负责的专业工程特点,编制安全监理实施细则。安全监理实施细则应详细规定安全控制要点、目标值、检查方法和频率等。(二)施工单位安全生产许可证审查1.专业监理工程师应审查施工单位的安全生产许可证。安全生产许可证应在有效期内,且与所承担的工程项目相符。2.对未取得安全生产许可证或安全生产许可证过期的施工单位,不得允许其进入施工现场。(三)施工单位安全生产保证体系审查1.专业监理工程师应审查施工单位的安全生产保证体系。安全生产保证体系应包括安全生产责任制、安全生产管理制度、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、安全事故应急预案等。2.施工单位的安全生产保证体系应健全、有效,符合国家相关法律法规和行业标准要求。对不符合要求的施工单位,专业监理工程师应提出整改意见,要求其限期完善。(四)施工组织设计安全技术措施审查1.专业监理工程师应审查施工单位报送的施工组织设计中的安全技术措施。安全技术措施应包括施工现场安全防护措施、施工机械安全措施、临时用电安全措施、消防安全措施、季节性施工安全措施等。2.安全技术措施应符合工程建设强制性标准,满足施工现场安全生产要求。对不符合要求的安全技术措施,专业监理工程师应提出修改意见,要求施工单位重新编制。(五)安全检查与隐患排查1.监理人员应定期对施工现场进行安全检查。安全检查应包括日常巡查、专项检查、季节性检查等。检查内容包括施工现场安全防护设施、施工机械安全状况、临时用电安全情况、消防安全情况等。2.监理人员应建立安全检查台账,记录检查时间、部位、内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患,应下达监理通知单,要求施工单位限期整改。3.施工单位应按照监理通知单的要求,及时整改安全隐患。整改完成后,应向监理单位提交整改报告。监理人员应对整改情况进行复查,确保安全隐患得到彻底消除。(六)安全教育培训1.监理人员应督促施工单位对全体施工人员进行安全教育培训。安全教育培训应包括入场安全教育、定期安全教育、专项安全教育、季节性安全教育等。2.施工单位应建立安全教育培训档案,记录培训时间、内容、人员等信息。监理人员应检查施工单位安全教育培训档案的建立和管理情况。(七)安全事故处理1.施工现场发生安全事故后,施工单位应立即采取措施进行救援,并及时向监理单位和建设单位报告。2.总监理工程师应立即组织监理人员赶赴事故现场,了解事故情况,协助施工单位进行救援工作。3.安全事故发生后,质安部应组织相关人员对事故进行调查、分析。事故调查应查明事故原因、经过、人员伤亡情况及财产损失情况等。4.根据事故调查结果,质安部应提出事故处理意见。事故处理应坚持“四不放过”原则,即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。四、工作流程与程序(一)质量监理工作流程1.施工图纸会审流程专业监理工程师熟悉施工图纸,提出问题和疑问。总监理工程师组织会审会议,邀请建设单位、设计单位等相关人员参加。各方讨论图纸问题,形成会审纪要。会审纪要经各方签字确认,作为施工图纸补充文件。2.施工组织设计审查流程施工单位报送施工组织设计。专业监理工程师审查施工组织设计。提出审查意见,要求施工单位修改。施工单位修改后重新报送,专业监理工程师再次审查。审查合格后,总监理工程师批准。3.原材料、构配件和设备质量控制流程施工单位报送质量证明文件。专业监理工程师审查质量证明文件,见证取样送检。监理员进行外观检查和数量核对。检验合格后,允许使用;不合格则退场处理。4.施工过程质量控制流程监理人员按照质量监理实施细则进行旁站、巡视和平行检验。发现质量问题,下达监理通知单,要求整改。施工单位整改后报验,专业监理工程师组织验收。验收合格后进行下一道工序施工。5.工程质量验收流程施工单位自检合格后提交工程竣工报告。总监理工程师组织预验收。预验收合格后签署工程竣工报验单,提交工程质量评估报告。建设单位组织竣工验收。竣工验收合格后签署工程竣工验收报告,整理归档验收资料。(二)安全监理工作流程1.安全监理规划与实施细则编制流程总监理工程师组织编制安全监理规划。专业监理工程师根据规划编制实施细则。总监理工程师审核批准。2.施工单位安全生产许可证审查流程施工单位报送安全生产许可证。专业监理工程师审查许可证。不符合要求则禁止进入施工现场。3.施工单位安全生产保证体系审查流程施工单位报送安全生产保证体系文件。专业监理工程师审查保证体系。提出整改意见,要求完善。整改后重新报送审查。4.施工组织设计安全技术措施审查流程施工单位报送施工组织设计。专业监理工程师审查安全技术措施。提出修改意见,要求重新编制。重新报送审查,合格后批准。5.安全检查与隐患排查流程监理人员定期进行安全检查。记录检查情况,发现隐患下达监理通知单。施工单位整改,提交整改报告。监理人员复查,确保隐患消除。6.安全教育培训流程督促施工单位进行安全教育培训。检查培训档案建立和管理情况。7.安全事故处理流程发生安全事故,施工单位报告。总监理工程师组织赶赴现场。质安部组织调查分析事故。提出处理意见,坚持“四不放过”原则处理事故。五、考核与奖惩(一)考核内容1.工作业绩:包括质量管理和安全管理工作目标完成情况、工程质量和安全事故发生情况等。2.工作态度:包括责任心、敬业精神、团队协作能力等。3.业务能力:包括专业知识水平、工作技能、问题解决能力等。(二)考核方式1.定期考核:每月或每季度进行一次定期考核,对质安部人员的工作表现进行全面评价。2.不定期考核:根据工作需要,对质安部人员的某项工作或某个项目进行不定期考核。3.自我评

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论