县城小学值周工作制度

PAGE县城小学值周工作制度一、总则（一）目的为了加强学校管理，维护学校正常的教育教学秩序，确保校园安全、整洁、有序，特制定本值周工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职员工在值周期间的工作安排与管理。（三）基本原则1.严格履职原则：值周人员应认真履行职责，严格按照制度要求开展各项工作。2.公平公正原则：对待学生一视同仁，处理问题公平公正，不偏袒、不歧视。3.服务师生原则：以服务师生为宗旨，积极解决师生遇到的问题，营造良好的校园环境。二、值周人员安排（一）人员构成值周工作由一名行政领导、若干名教师和若干名学生干部组成。行政领导担任值周组长，全面负责值周工作的统筹与协调；教师负责协助行政领导开展各项检查与管理工作；学生干部参与校园秩序维护、卫生检查等具体事务。（二）职责分工1.值周组长职责全面负责值周期间学校的各项管理工作，协调各部门之间的关系。对值周教师和学生干部的工作进行指导、监督和检查。及时处理值周过程中出现的突发事件，重大问题及时向学校领导汇报。每周主持召开值周工作总结会议，总结经验教训，提出改进措施。2.值周教师职责协助值周组长开展工作，按照分工认真做好各项检查记录。负责校园日常秩序的维护，如课间巡查、上下学时段的安全保卫等。对学生的行为规范进行监督，及时纠正学生的不良行为习惯。配合学校相关部门做好卫生、纪律、安全等方面的检查工作。3.学生干部职责在值周教师的指导下，参与校园卫生检查、课间秩序维护等工作。及时发现并报告校园内的安全隐患和学生中的异常情况。协助值周教师对学生的行为表现进行记录和评价。（三）人员轮换值周人员实行定期轮换制度，每周轮换一次。具体轮换时间和人员安排由学校政教处负责制定并公布。三、值周工作内容（一）校园秩序维护1.课间巡查值周教师和学生干部在课间要加强对教学楼各楼层的巡查，重点检查学生的课间行为规范，如是否在走廊内追逐打闹、大声喧哗等，及时制止并纠正学生的不良行为。2.上下学时段管理在学校上下学时段，值周人员要在校门口及周边区域维持秩序，引导学生安全有序地进出校园，防止出现拥堵、踩踏等安全事故。同时，要关注校门口的交通状况，提醒家长遵守交通规则，不得在校门口随意停车。3.集会活动组织负责学校集会活动（如升旗仪式、课间操等）的组织与管理，确保活动秩序井然，学生队伍整齐、精神饱满。（二）校园卫生检查1.检查标准教室卫生：地面干净整洁，无纸屑、杂物；桌面、抽屉物品摆放整齐；黑板擦拭干净；门窗玻璃明亮；垃圾桶及时清理，无垃圾堆积。公共区域卫生：走廊、楼梯、楼梯扶手、窗台等保持清洁，无灰尘、污渍；校园内道路无杂物，绿化带内无垃圾。厕所卫生：地面无积水，便池无污垢，洗手池清洁，卫生纸供应充足，无异味。2.检查时间与方式每天上午和下午上课前各进行一次卫生检查，采用实地查看的方式，对各班级和公共区域的卫生情况进行详细检查，并做好记录。（三）学生行为规范监督1.着装仪表检查值周人员要关注学生的着装仪表，检查学生是否按要求穿着校服，佩戴红领巾，仪表是否整洁得体。对不符合要求的学生及时进行提醒和纠正。2.文明礼仪监督监督学生在校园内的文明礼仪行为，如是否主动向老师、同学问好，是否使用文明用语等。引导学生养成良好的文明礼仪习惯。（四）安全隐患排查1.设施设备检查每天对校园内的教学设施设备（如教室门窗、电器设备、体育器材等）进行检查，发现安全隐患及时记录并报告学校相关部门，督促及时维修。2.校园周边巡查值周人员要加强对校园周边环境的巡查，关注是否存在校外人员干扰校园秩序、摆摊设点等情况，发现问题及时与相关部门沟通协调，确保校园周边环境安全。四、值周工作流程（一）上岗准备1.值周人员提前10分钟到达指定岗位，做好上岗前的准备工作。2.领取值周所需的物品（如检查记录表、红袖章等），熟悉当天的值周工作任务和要求。（二）工作开展1.按照分工开展各项检查与管理工作，认真做好记录。记录内容要详细、准确，包括检查时间、地点、检查对象、存在问题等。2.对检查中发现的问题及时进行处理。一般性问题当场督促相关责任人进行整改；对于较严重的问题或突发事件，及时报告值周组长，并协助采取相应的措施进行处理。（三）情况反馈1.每天下午放学后，值周人员将当天的值周情况进行汇总整理，填写值周工作总结表。2.值周组长主持召开值周工作总结会议，各值周人员汇报当天的工作情况，共同分析存在的问题，提出改进措施和建议。3.将值周工作总结表和会议记录及时交学校政教处存档。（四）工作交接1.每周五下午放学后，当周值周人员与下周值周人员进行工作交接。2.交接内容包括值周期间的各项工作记录、发现的问题及处理情况、尚未完成的工作任务等。3.交接双方要认真核对交接内容，确保交接清楚、准确。五、值周工作考核与奖惩（一）考核内容1.值周人员的工作履职情况，包括是否按时到岗、认真履行职责、完成各项工作任务等。2.校园秩序维护、卫生检查、学生行为规范监督、安全隐患排查等工作开展的效果，如校园秩序是否良好、卫生是否达标、学生行为规范是否符合要求、安全隐患是否及时发现并处理等。（二）考核方式1.学校政教处负责对值周人员的工作进行日常考核，通过查看工作记录、实地检查、师生反馈等方式，对值周人员的工作表现进行全面评价。2.每周评选出优秀值周人员，给予表彰和奖励；对工作不力、未能履行职责的值周人员进行批评教育，并责令其整改。（三）奖励措施1.对表现优秀的值周人员，学校在教职工大会上进行表彰，颁发荣誉证书。2.在绩效考核中给予适当加分，作为评优评先、职称晋升等方面的参考依据。（四）惩罚措施1.对工作不认真、未履行职责的值周人员，学校进行全校通报批评。2.取消其当周的绩效奖励，并根据情节轻重扣减相应的绩效考核分数。3.连续多