厅局宣传工作制度范本

PAGE厅局宣传工作制度范本一、总则（一）目的为加强厅局宣传工作的规范化、制度化建设，有效传播厅局工作动态、政策法规、先进事迹等信息，提升厅局形象，增强社会影响力，特制定本宣传工作制度。（二）适用范围本制度适用于厅局机关各部门及所属单位的宣传工作。（三）基本原则1.导向正确原则：宣传工作要始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，与党中央保持高度一致，积极宣传党的路线方针政策和厅局工作的重大决策部署。2.实事求是原则：宣传内容要真实、准确、客观，严禁虚假信息和夸大宣传。注重反映工作实际和成效，展现厅局良好形象。3.及时高效原则：及时收集、整理、发布宣传信息，确保信息的时效性。对重要事件和紧急情况要做到快速反应，及时发声。4.协同配合原则：宣传工作要加强与厅局内部各部门以及外部媒体、社会组织等的协同配合，形成工作合力。二、宣传工作组织架构（一）宣传工作领导小组成立厅局宣传工作领导小组，由厅局主要领导担任组长，分管宣传工作的领导担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹规划厅局宣传工作，研究决定重大宣传事项，协调解决宣传工作中的重大问题。（二）宣传工作办公室宣传工作办公室设在厅局[具体部门名称]，负责宣传工作的日常组织、协调和实施。其主要职责包括：1.制定和完善宣传工作计划、方案和制度，并组织实施。2.组织开展宣传素材的收集、整理、编辑和审核工作。3.负责厅局官方网站、新媒体平台等宣传阵地的建设、维护和管理。4.组织协调新闻媒体的采访报道活动，做好新闻发布和媒体沟通工作。5.指导厅局所属单位的宣传工作，组织开展宣传业务培训和交流活动。6.完成领导小组交办的其他宣传工作任务。（三）各部门宣传联络员各部门指定一名宣传联络员，负责本部门宣传信息的收集、整理和报送工作，协助宣传工作办公室开展相关宣传活动。宣传联络员应保持与宣传工作办公室的密切联系，及时反馈本部门的工作动态和宣传需求。三、宣传内容管理（一）重点宣传内容1.厅局贯彻落实党中央、国务院重大决策部署的工作举措和成效。2.厅局出台的重要政策法规、规范性文件及其解读。3.厅局开展的重点业务工作、重大项目进展情况。4.厅局在履行职责过程中涌现出的先进典型人物和事迹。5.厅局组织的重要会议、活动和调研考察情况。6.涉及民生热点、社会关注的厅局工作动态和回应。（二）宣传内容审核1.建立严格的宣传内容审核机制，确保宣传信息真实、准确、合法、合规。所有宣传稿件须经本部门负责人审核后，报宣传工作办公室进行终审。2.审核内容包括：是否符合党的路线方针政策和国家法律法规；是否与厅局工作实际相符；是否存在虚假信息、误导性内容或敏感信息；语言表达是否规范、准确、清晰等。3.对于涉及重要政策解读、重大事件报道等敏感内容的宣传稿件，须经厅局主要领导审定后发布。（三）信息发布规范1.厅局官方网站、新媒体平台等宣传阵地发布的信息应遵循统一的格式和风格，确保页面整洁、美观、易读。2.信息发布要注明来源、发布时间等信息，确保信息的权威性和可追溯性。3.对于重要信息和紧急信息，要按照规定的程序和时限及时发布，并根据需要进行跟踪报道和后续反馈。四、宣传渠道建设与管理（一）官方网站1.加强厅局官方网站建设，优化网站架构，丰富网站内容，提高网站的信息承载能力和服务水平。2.定期更新网站内容，确保各类信息及时、准确发布。设置信息公开、政策法规、工作动态、办事指南等栏目，方便公众查询和了解厅局工作。3.建立网站信息安全管理制度，加强网站技术维护和安全防护，防止信息泄露和网络攻击事件的发生。（二）新媒体平台1.积极拓展新媒体宣传渠道，开通厅局官方微博、微信公众号、抖音等新媒体账号，打造全方位、多层次的新媒体宣传矩阵。2.制定新媒体平台运营管理办法，明确各平台的定位和功能，规范信息发布流程和互动管理机制。3.加强新媒体内容创作，结合新媒体传播特点，制作生动有趣、形式多样的宣传产品，提高新媒体平台的吸引力和影响力。4.及时回复新媒体平台上公众的留言和咨询，加强与公众的互动交流，树立厅局良好形象。（三）传统媒体合作1.保持与主流新闻媒体的密切合作，建立定期沟通机制，及时向媒体提供宣传素材和新闻线索。2.积极组织新闻媒体采访报道厅局重要工作和活动，借助媒体的传播优势，扩大厅局工作的社会影响力。3.对媒体报道进行跟踪分析，及时总结经验，不断改进宣传工作方式方法。五、新闻发布与媒体沟通（一）新闻发布制度1.建立健全新闻发布制度，明确新闻发布的主体、内容、形式、程序和要求。2.定期召开新闻发布会，发布厅局重要工作动态、政策法规解读等信息。根据工作需要，适时召开专题新闻发布会或通气会。3.新闻发布会由宣传工作办公室负责组织实施，相关部门提供发布内容和资料。发布前要做好充分准备，包括新闻稿撰写、答问预案制定等。4.新闻发布会应邀请主流新闻媒体参加，通过现场发布、网络直播等方式进行传播，提高新闻发布的覆盖面和影响力。（二）媒体沟通协调1.加强与媒体的日常沟通协调，建立媒体联系人数据库，及时掌握媒体关注重点和报道需求。2.对于媒体的采访请求，要按照规定的程序进行审核和安排，确保采访活动有序进行。3.积极配合媒体的采访报道工作，为媒体记者提供必要的采访条件和资料支持。对于媒体的报道反馈，要及时进行整理和分析，做好后续沟通和回应工作。4.建立媒体舆情监测机制，及时关注媒体对厅局工作的报道和评价，对负面舆情要迅速采取措施进行应对和处置。六、宣传工作考核与激励（一）考核指标1.宣传稿件数量：统计各部门报送的宣传稿件数量，包括在厅局官方网站、新媒体平台、传统媒体等发布的稿件数量。2.稿件质量：从稿件的内容质量、语言表达、时效性等方面进行评估，考核稿件被采用的比例和媒体报道的效果。3.新媒体平台运营指标：包括微博、微信公众号、抖音等新媒体平台的粉丝增长数、阅读量、点赞数、转发数、评论数等。4.媒体合作效果：考核与媒体合作的频次、报道的媒体级别、媒体报道的正面影响力等。5.舆情应对情况：对媒体舆情的监测、预警和处置情况进行考核，评估舆情应对的及时性、有效性和妥善性。（二）考核方式1.宣传工作办公室负责制定宣传工作考核细则，明确各项考核指标的权重和评分标准。2.考核采取定期考核与不定期抽查相结合的方式进行。定期考核每季度开展一次，不定期抽查根据工作需要随时进行。3.考核结果以量化评分的形式呈现，分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。（三）激励措施1.对宣传工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，表彰形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.将宣传工作考核结果与部门和个人的绩效考核、评先评优等挂钩，激励各部门和广大干部职工积极参与宣传工作。3.