公司纪检巡查工作制度

PAGE公司纪检巡查工作制度一、总则（一）目的为加强公司内部监督管理，规范公司纪检巡查工作，确保公司各项工作依法依规开展，维护公司正常运营秩序，保障公司和员工的合法权益，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司总部及所属各分支机构、子公司全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则严格依据国家法律法规、党内法规以及公司相关规章制度开展纪检巡查工作，确保巡查工作的合法性、公正性和权威性。2.全面覆盖原则对公司各部门、各岗位及各项业务活动进行全面巡查，不留死角，实现监督全覆盖。3.问题导向原则聚焦公司运营管理中的重点、难点和风险点，着力发现问题、揭示问题、解决问题，推动公司管理水平提升。4.客观公正原则以事实为依据，以制度为准绳，客观公正地开展巡查工作，如实反映巡查情况，不偏袒、不隐瞒。5.整改落实原则坚持巡查与整改并重，对巡查发现的问题，明确责任主体，限期整改落实，确保巡查成果得到有效运用。二、组织机构及职责（一）纪检巡查工作领导小组公司成立纪检巡查工作领导小组（以下简称“领导小组”），由公司党委书记担任组长，纪委书记担任副组长，其他领导班子成员为成员。领导小组主要职责如下：1.领导和指导公司纪检巡查工作，研究决定巡查工作中的重大事项。2.审定纪检巡查工作计划、方案和报告。3.协调解决纪检巡查工作中遇到的问题。4.督促有关部门对巡查发现的问题进行整改落实。（二）纪检巡查办公室领导小组下设纪检巡查办公室（以下简称“巡查办”），作为日常办事机构，设在公司纪委办公室。巡查办主要职责如下：1.负责纪检巡查工作的组织协调和具体实施。2.制定纪检巡查工作计划、方案，经领导小组审定后组织实施。3.组建纪检巡查组，明确巡查组成员职责分工。4.收集、整理和分析巡查相关信息，做好巡查工作记录。5.撰写纪检巡查报告，提出巡查意见和建议。6.督促、检查被巡查部门（单位）对巡查发现问题的整改落实情况。7.负责与上级纪检监察部门及其他相关部门的沟通协调。8.完成领导小组交办的其他工作任务。（三）纪检巡查组巡查办根据工作需要组建纪检巡查组，每组设组长1名，副组长12名，成员若干。纪检巡查组主要职责如下：1.按照纪检巡查工作计划、方案，对被巡查部门（单位）开展巡查工作。2.通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地走访、问卷调查、数据分析等方式，深入了解被巡查部门（单位）的工作情况，发现存在的问题。3.对巡查发现的问题进行深入调查核实，形成巡查工作底稿。4.撰写纪检巡查工作报告，客观公正地反映巡查情况和存在的问题，并提出整改建议。5.向被巡查部门（单位）反馈巡查意见，督促其制定整改措施，限期整改落实。6.跟踪检查被巡查部门（单位）整改情况，对整改不力的提出问责建议。三、巡查内容（一）遵守党的纪律情况1.检查被巡查部门（单位）党组织和党员干部遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律情况。重点检查是否存在违反党的路线方针政策、违背党的政治立场、破坏党的集中统一等问题。2.了解被巡查部门（单位）党组织落实党风廉政建设主体责任和纪委落实监督责任情况，是否存在责任缺失、落实不力等问题。（二）执行法律法规和公司规章制度情况1.检查被巡查部门（单位）贯彻执行国家法律法规、行业政策以及公司各项规章制度情况，是否存在有令不行、有禁不止，违规操作、违规决策等问题。2.查看被巡查部门（单位）在财务管理、资产管理、采购管理、合同管理、项目管理等重点领域和关键环节，是否严格遵守相关法律法规和公司制度规定，有无违规违纪行为。（三）公司经营管理情况1.了解被巡查部门（单位）经营目标完成情况，分析经营业绩指标完成情况与计划目标的差异及原因。2.检查被巡查部门（单位）市场开拓、业务发展、客户管理等方面的工作情况，是否存在市场竞争力不强、业务拓展不力、客户流失等问题。3.查看被巡查部门（单位）内部管理情况，包括人力资源管理、行政管理、风险管理等，是否存在管理混乱、效率低下、风险防控不到位等问题。（四）干部选拔任用情况1.检查被巡查部门（单位）干部选拔任用工作是否严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及公司相关规定，程序是否规范、操作是否透明。2.了解干部选拔任用过程中是否存在违规推荐、考察失真、任人唯亲、跑官要官、拉票贿选等问题。（五）其他需要巡查的情况根据公司发展实际和阶段性工作重点，对其他涉及公司重大利益、重要事项或员工反映强烈的问题进行专项巡查。四、巡查工作程序（一）准备阶段1.巡查办根据公司实际情况和工作需要，制定年度纪检巡查工作计划，明确巡查对象、内容、方式、时间安排等，并报领导小组审定。2.巡查办组建纪检巡查组，确定巡查组成员，并对巡查组成员进行培训，使其熟悉巡查工作流程、方法和相关纪律要求。3.巡查组制定具体的巡查工作方案，明确巡查步骤、时间节点和工作要求等。同时，收集被巡查部门（单位）的基本情况、相关文件资料等，为开展巡查工作做好准备。（二）进驻阶段1.巡查组提前3个工作日向被巡查部门（单位）送达纪检巡查通知书，告知巡查的目的、内容、方式以及被巡查部门（单位）应配合的事项等。2.巡查组进驻被巡查部门（单位）后，召开见面会，向被巡查部门（单位）领导班子及全体员工通报巡查工作安排，提出工作要求。（三）巡查阶段1.听取汇报巡查组组织召开被巡查部门（单位）领导班子工作汇报会，听取其关于本部门（单位）整体工作情况、党风廉政建设情况、执行法律法规和公司规章制度情况、干部选拔任用情况等方面的汇报。2.查阅资料巡查组调阅被巡查部门（单位）的文件、会议记录、财务账目、合同协议、人事档案等相关资料，对其进行详细查阅和分析，从中发现问题线索。3.个别谈话巡查组与被巡查部门（单位）领导班子成员、中层干部、关键岗位员工等进行个别谈话，了解其对本部门（单位）工作的看法、存在的问题以及对相关人员的评价等。谈话人数根据实际情况确定，一般不少于10人。4.实地走访巡查组根据需要对被巡查部门（单位）的办公场所、项目现场、下属机构等进行实地走访，直观了解其工作实际情况，查看是否存在违规违纪行为或管理漏洞。5.问卷调查巡查组设计并发放调查问卷，广泛征求被巡查部门（单位）员工对本部门（单位）工作、领导班子、党风廉政建设等方面的意见和建议。调查问卷应涵盖不同层级、不同岗位的员工，确保调查结果具有代表性。6.数据分析巡查组收集、整理被巡查部门（单位）的业务数据、财务数据等相关信息，运用数据分析工具和方法，对数据进行比对、分析，从中发现潜在的问题和风险点。（四）报告阶段1.巡查组对巡查工作中发现的问题进行梳理、分析和归纳，形成巡查工作底稿。巡查工作底稿应详细记录问题来源、具体情况、相关证据等，确保问题真实、准确、可查。2.巡查组根据巡查工作底稿，撰写纪检巡查工作报告。报告内容应包括巡查基本情况、发现的主要问题、原因分析、整改建议等。报告应客观公正、条理清晰、数据详实，并经巡查组全体成员签字确认。3.巡查办对巡查组提交的工作报告进行审核，审核通过后报领导小组审定。领导小组对巡查工作报告进行研究讨论，提出修改意见或审定结论。（五）反馈阶段1.巡查办根据领导小组审定的巡查工作报告，起草巡查反馈意见。巡查反馈意见应明确指出被巡查部门（单位）存在的问题，提出整改要求和整改期限。2.巡查组向被巡查部门（单位）领导班子反馈巡查意见。反馈会议由巡查组组长主持，被巡查部门（单位）领导班子成员参加。反馈过程中，巡查组应严肃认真地通报巡查情况，被巡查部门（单位）领导班子成员应就巡查反馈意见表态发言，表明整改态度和决心。3.被巡查部门（单位）收到巡查反馈意见后，应在10个工作日内制定整改方案，并报送巡查办。整改方案应明确整改措施、责任领导、责任部门、整改期限等内容，确保整改工作具有针对性和可操作性。（六）整改阶段1.被巡查部门（单位）按照整改方案认真组织实施整改工作。整改过程中，应明确专人负责，定期向巡查办报告整改进展情况。2.巡查办对被巡查部门（单位）的整改情况进行跟踪检查，通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，了解整改工作落实情况。对整改不力、未按时完成整改任务的，及时督促其加大整改力度，确保整改工作取得实效。3.被巡查部门（单位）整改工作结束后，应在规定时间内向巡查办提交整改报告。整改报告应包括整改措施落实情况、整改取得的成效、存在的问题及下一步工作计划等内容。巡查办对整改报告进行审核，认为整改工作达到要求的，报领导小组同意后，宣布巡查整改工作结束。五、巡查结果运用（一）作为干部考核评价的重要依据将巡查结果与干部的年度考核、评先评优、选拔任用等挂钩。对巡查中发现存在问题较多、整改不力的干部，在考核评价中予以扣分，并取消其当年评先评优资格；对问题严重、不符合任职条件的干部，按照有关规定进行组织调整或问责处理。（二）促进公司管理水平提升针对巡查发现的公司管理方面存在的共性问题和薄弱环节，及时组织相关部门进行分析研究，制定完善相应的管理制度和流程，堵塞管理漏洞，防范经营风险，推动公司管理水平不断提升。（三）加强党风廉政建设通过巡查发现党风廉政建设方面存在的问题，督促各部门（单位）党组织进一步落实党风廉政建设主体责任，加强对党员干部的教育、监督和管理，强化廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境。六、纪律与监督（一）巡查人员纪律1.巡查人员应严格遵守党的纪律和国家法律法规，保守巡查工作秘密，不得泄露巡查过程中获取的信息和资料。2.巡查人员要坚持原则，客观公正，实事求是，不得利用巡查工作谋取私利，不得接受被巡查部门（单位）的礼品、宴请或其他利益。3.巡查人员在巡查工作中应严格遵守工作程序和工作纪律，认真履行职责，不得擅自简化工作步骤、降低工作标准。（二）被巡查部门（单位）纪律1.被巡查部门（单位）应积极配合巡查组工作，按照巡查组要求及时提供相关文件资料、数据信息等，不得拒绝、拖延或隐瞒。2.被巡查部门（单位）应如实向巡查组反映情况，不得故意隐瞒问题、提供虚假信息或干扰巡查工作正常开展。3.被巡查部门（单位）对巡查反馈意见应高度重视，认真制定整改方案，积极组织整改落实，并按时向巡查办报送整改情况报告