工伤保险基本管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病后获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本地区所有依法参加工伤保险的单位及其职工。第三条工伤保险工作遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）保障与补偿相结合；（三）及时、准确、合理；（四）公开、公平、公正。第四条工伤保险工作实行统一领导、分级管理、责任到人的管理体制。第二章工伤保险基金管理第五条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息、政府补贴、社会捐赠和其他合法收入组成。第六条工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳，具体比例由当地人民政府根据国家规定和本地区实际情况确定。第七条工伤保险基金实行专户管理，任何单位和个人不得侵占、挪用。第八条工伤保险基金的使用应当遵循以下原则：（一）按照规定的项目和标准支付；（二）确保基金的安全和保值增值；（三）优先用于工伤职工的医疗救治和经济补偿；（四）不得用于其他用途。第九条工伤保险基金的年度预算、决算应当经社会保险行政部门审核，并报同级人民政府批准。第三章工伤认定第十条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十一条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。第十二条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十三条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。第四章工伤待遇第十四条工伤职工按照以下规定享受工伤保险待遇：（一）工伤医疗待遇：工伤职工治疗工伤应当在统筹地区社会保险行政部门指定的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用按照国家规定标准支付。（二）伤残待遇：工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴；五级至十级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。（三）死亡待遇：职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。第五章工伤预防和康复第十五条用人单位应当采取有效措施，预防工伤事故的发生，改善劳动条件，加强劳动保护，对职工进行职业健康检查和职业病防治培训。第十六条工伤预防和康复工作应当遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）早期介入，持续康复；（三）科学规范，提高效果；（四）社会参与，共同推进。第十七条用人单位应当建立健全工伤预防和康复制度，制定工伤预防和康复计划，落实预防措施，对工伤职工进行康复训练。第六章监督检查第十八条社会保险行政部门负责工伤保险的监督检查工作。第十九条社会保险行政部门对用人单位的工伤保险费缴纳、工伤认定、工伤待遇支付等情况进行监督检查。第二十条用人单位、工伤职工或者其近亲属有权向社会保险行政部门投诉、举报违反工伤保险规定的行为。第七章法律责任第二十一条用人单位有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款：（一）未按照规定参加工伤保险的；（二）未按照规定缴纳工伤保险费的；（三）未按照规定保存工伤认定申请材料的；（四）未按照规定报告工伤事故的。第二十二条社会保险行政部门工作人员玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八章附则第二十三条本制度自发布之日起施行。第二十四条本制度由统筹地区社会保险行政部门负责解释。第二十五条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。（注：本制度仅为示例，具体内容需根据国家相关法律法规和地方实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病后获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《条例》）及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本地区行政区域内所有用人单位及其职工。第三条工伤保险工作遵循以下原则：（一）保障职工权益，维护社会稳定；（二）预防为主，防治结合；（三）依法行政，公开透明；（四）社会共治，多方参与。第四条本制度由社会保险行政部门负责组织实施和监督管理。第二章工伤保险覆盖范围第五条工伤保险的覆盖范围包括：（一）用人单位招用的各类职工，包括全日制和非全日制用工；（二）用人单位使用的临时工、季节工、实习生等；（三）用人单位使用的劳务派遣工；（四）法律、法规规定的其他应当参加工伤保险的人员。第六条下列人员不适用工伤保险：（一）国家机关、事业单位、社会团体工作人员；（二）农村集体经济组织工作人员；（三）家庭保姆；（四）其他不适用工伤保险的人员。第三章工伤认定第七条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、法规规定的其他情形。第八条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；（四）法律、法规规定的其他情形。第九条职工发生事故伤害或者按照本制度应当认定为工伤的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。第四章工伤待遇第十一条工伤职工依法享受以下待遇：（一）工伤医疗待遇；（二）伤残待遇；（三）工亡待遇；（四）其他待遇。第十二条工伤医疗待遇包括：（一）工伤职工治疗工伤所需费用，按照国家规定从工伤保险基金支付；（二）工伤职工住院治疗期间，按照国家规定享受伙食补助费、交通食宿费等；（三）工伤职工因工致残，需要安装假肢、矫形器、辅助器具的，按照国家规定从工伤保险基金支付。第十三条伤残待遇包括：（一）一次性伤残补助金；（二）伤残津贴；（三）一次性工伤医疗补助金；（四）一次性伤残就业补助金。第十四条工亡待遇包括：（一）一次性工亡补助金；（二）丧葬补助金；（三）供养亲属抚恤金。第十五条工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第五章工伤预防和康复第十六条用人单位应当采取有效措施，预防工伤事故发生，减少职业病危害。第十七条用人单位应当建立健全工伤预防制度，定期开展工伤预防宣传教育，提高职工的安全意识和自我保护能力。第十八条用人单位应当为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障职工的人身安全。第十九条工伤职工康复治疗费用，按照国家规定从工伤保险基金支付。第六章监督管理第二十条社会保险行政部门负责工伤保险的监督管理，依法对用人单位和职工的工伤保险权益实施监督检查。第二十一条用人单位应当依法参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费。第二十二条用人单位应当如实报告工伤事故，不得瞒报、谎报或者拖延不报。第二十三条社会保险行政部门应当建立健全工伤保险基金管理制度，确保基金安全、有效运行。第七章法律责任第二十四条违反本制度规定，用人单位未参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处应缴纳工伤保险费数额1倍以上3倍以下的罚款。第二十五条违反本制度规定，用人单位未如实报告工伤事故的，由社会保险行政部门责令改正，处1万元以上5万元以下的罚款。第二十六条违反本制度规定，社会保险行政部门及其工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八章附则第二十七条本制度自发布之日起施行。第二十八条本制度由社会保险行政部门负责解释。第二十九条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第三十条本制度由社会保险行政部门负责组织实施和监督管理。（注：本制度为示例性文本，具体内容需根据国家相关法律法规和地方实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病后获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，根据《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《条例》）及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本地区所有用人单位及其职工。第三条工伤保险工作遵循以下原则：（一）预防为主、防治结合；（二）保障职工权益、维护社会稳定；（三）统一制度、分类管理；（四）公开、公平、公正。第四条用人单位应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者部分职工缴纳工伤保险费。第五条工伤保险基金实行社会化统筹管理，由社会保险行政部门负责监督管理。第六条工伤保险工作实行分级管理，各级社会保险行政部门按照职责分工，负责本行政区域内的工伤保险工作。第七条工伤保险工作应当与劳动保障、安全生产、卫生、财政等部门密切配合，共同做好相关工作。第二章工伤认定第八条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第九条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。第十条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的；（四）因故意违法操作、违规作业或者违反劳动纪律、操作规程导致事故伤害的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。第十一条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十二条社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的用人单位和职工或者其近亲属。第三章工伤待遇第十三条工伤职工依法享受以下待遇：（一）工伤医疗待遇；（二）伤残待遇；（三）工亡待遇；（四）其他待遇。第十四条工伤医疗待遇包括：（一）工伤职工治疗工伤所需费用，按照国家规定从工伤保险基金支付；（二）工伤职工治疗工伤所需药品、医疗器械等费用，按照国家规定从工伤保险基金支付；（三）工伤职工住院治疗期间，按照国家规定享受伙食补助费、交通食宿费等。第十五条伤残待遇包括：（一）伤残津贴；（二）一次性伤残补助金；（三）一次性工伤医疗补助金；（四）一次性伤残就业补助金。第十六条工亡待遇包括：（一）一次性工亡补助金；（二）丧葬补助金；（三）供养亲属抚恤金。第十七条工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第十八条工伤职工评定伤残等级后，按照国家规定享受伤残津贴。第十九条工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。第四章工伤预防第二十条用人单位应当建立健全工伤预防制度，采取有效措施，预防工伤事故和职业病的发生。第二十一条用人单位应当对职工进行安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。第二十二条用人