村基层共青团工作制度

PAGE村基层共青团工作制度一、总则（一）目的为了加强村基层共青团组织建设，规范共青团工作流程，充分发挥共青团在农村各项事业发展中的生力军和突击队作用，结合本村实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村共青团组织及其成员开展的各项工作和活动。（三）基本原则1.坚持党的领导：村基层共青团组织要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕村党支部中心工作开展活动，自觉接受党的领导。2.服务青年成长：把服务青年作为工作的出发点和落脚点，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。3.创新工作方式：不断探索适应农村发展和青年特点的工作方法和活动形式，增强共青团工作的吸引力和凝聚力。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，保障团员的民主权利，同时加强组织纪律性，确保工作高效有序开展。二、组织建设（一）团支部设置根据本村团员数量和分布情况，合理设置团支部。一般以自然村或村民小组为单位设立团支部，团员人数较多的团支部可划分若干团小组。（二）团干部选拔与管理1.选拔条件政治素质高，坚决拥护党的领导，热爱共青团工作。具有较强的组织协调能力和责任心，能够密切联系青年，在青年中有较高威信。年龄在18周岁至35周岁之间，具有高中（中专）以上文化程度。2.选拔程序由村党支部和上级团组织共同研究确定候选人名单。候选人在所在团支部或团小组进行民主推荐。召开团支部团员大会，采取无记名投票方式选举产生团干部。3.管理与考核建立团干部培训制度，定期组织团干部参加各类培训，提高其业务水平和综合素质。制定团干部考核办法，从思想政治、工作业绩、组织协调能力、服务青年等方面对团干部进行考核，考核结果作为团干部奖惩、任用的重要依据。（三）团员发展与管理1.发展原则坚持标准，保证质量，积极培养，均衡发展。重点做好农村青年致富带头人、返乡创业青年、优秀青年学生等群体的团员发展工作。2.发展程序申请人向所在团支部递交入团申请书。团支部委员会对申请人进行初步考察，确定入团积极分子名单。入团积极分子参加团课学习和培训，团支部指定培养联系人，对其进行培养考察。经培养考察合格的入团积极分子，由团支部委员会讨论确定为发展对象，并报上级团组织备案。发展对象填写入团志愿书，经团支部大会讨论通过，上级团组织批准，成为共青团员。3.团员管理建立团员档案管理制度，对团员的基本信息、入团志愿书、团内奖惩情况等进行规范管理。加强团员教育，定期组织团员学习党的理论、团的章程和时事政策，提高团员思想政治素质。做好团员组织关系转接工作，及时办理团员转出、转入手续。严肃团的纪律，对违反团章的团员，按照有关规定进行批评教育、组织处理或纪律处分。三、工作内容（一）思想政治引领1.开展主题教育活动结合重大节日、纪念日和上级团组织部署，开展形式多样的主题教育活动，如爱国主义教育、社会主义核心价值观教育等，引导团员青年坚定理想信念，增强“四个自信”。定期组织团员青年学习党的创新理论，邀请专家学者、党政领导进行专题辅导讲座，帮助团员青年深刻理解党的路线方针政策。2.加强宣传引导利用村广播、宣传栏、微信群等宣传阵地，及时宣传党的声音、团的工作动态和青年先进典型事迹，营造良好的舆论氛围。鼓励团员青年积极参与网络文明建设，传播正能量，抵制不良信息。（二）服务农村发展1.助力乡村振兴组织团员青年开展农业技术培训和推广活动，邀请农业专家到村授课，传授种植、养殖新技术，提高农村青年科技素质和致富能力。引导团员青年参与农村产业发展，鼓励他们创办专业合作社、家庭农场等新型农业经营主体，带动农民增收致富。开展农村生态环境保护宣传和实践活动，组织团员青年参与植树造林、垃圾分类处理等活动，助力美丽乡村建设。2.参与农村基层治理组织团员青年参与村民自治，鼓励他们担任村民代表、村务监督委员会成员等，参与村级事务决策和管理。开展志愿服务活动，协助村“两委”做好环境卫生整治、矛盾纠纷调解、关爱留守儿童和孤寡老人等工作，维护农村社会和谐稳定。（三）促进青年成长1.开展文化体育活动利用农闲时节和节假日，组织开展篮球、乒乓球、文艺演出等丰富多彩的文化体育活动，丰富青年业余文化生活，增强青年体质。举办读书分享会、演讲比赛等活动，培养青年阅读习惯和表达能力，提升青年综合素质。2.加强青年就业创业服务收集发布就业创业信息，为青年提供就业岗位推荐、创业项目咨询等服务。开展创业培训和指导，帮助青年了解创业政策，掌握创业技能，提高创业成功率。建立青年创业交流平台，组织青年创业者分享经验，交流心得，互相支持。四、工作方法与活动开展（一）工作方法1.调查研究定期深入青年群体，了解他们的思想、学习、工作和生活状况，掌握青年需求和意愿，为制定工作计划和开展工作提供依据。2.典型示范注重发现和培养青年先进典型，通过宣传他们的事迹，发挥榜样的示范引领作用，激发广大青年的积极性和创造性。3.项目化运作将重点工作和活动转化为具体项目，明确项目目标、任务、责任人及时间节点，加强项目管理和推进，确保工作取得实效。（二）活动开展1.活动策划根据工作目标和青年需求，制定活动计划，明确活动主题、内容、形式、时间、地点及参与人员等。活动策划要注重创新性、实效性和吸引力，充分考虑农村实际情况和青年特点。2.活动实施成立活动筹备小组，负责活动的组织协调和具体实施。筹备小组要明确分工，各司其职，确保活动顺利开展。做好活动宣传工作，提前发布活动通知，吸引青年积极参与。加强活动现场管理，确保活动安全有序进行。3.活动总结活动结束后，及时对活动进行总结评估，总结经验教训，分析存在问题，提出改进措施。同时，做好活动资料的收集整理工作，建立活动档案。五、工作保障（一）经费保障1.经费来源争取上级团组织的专项经费支持。村集体经济给予一定的经费补助。通过开展志愿服务、公益活动等方式，争取社会捐赠和赞助。2.经费管理建立健全经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用规范、透明。经费主要用于开展团的活动、培训团干部、表彰奖励优秀团员青年等方面，不得挪作他用。（二）阵地保障1.建设团的活动阵地依托村文化活动室、农家书屋等场所，建设团的活动阵地，为团员青年提供学习、交流、娱乐的平台。2.拓展网络阵地充分利用微信公众号、抖音等新媒体平台，拓展团的工作网络阵地，加强与团员青年的互动交流，扩大共青团工作覆盖面。六、监督与考核（一）监督机制1.内部监督建立团支部内部监督机制，定期对团支部工作进行自查自纠，发现问题及时整改。2.上级监督接受上级团组织的监督检查，及时汇报工作进展情况，认真落实上级团组织的工作要求和整改意见。3.群众监督主动接受村民群众的监督，广泛听取群众意见和建议，不断改进工作方法，提高工作质量。（二）考核办法1.考核内容思想政治引领工作开展情况。服务农村发展工作成效。促进青年成长工作成果。组织建设和制度执行情况。活动开展和经费使用管理情况。2.考核方式采取团支部自评、