普法宣传六进工作制度

PAGE普法宣传六进工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实“六五”普法规划，进一步加强法治宣传教育，提高全民法律素质，推进依法治国进程，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司/组织实际，制定本普法宣传六进工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织全体员工以及与公司/组织相关的各类合作单位、服务对象等，旨在通过开展普法宣传进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动（以下简称“六进”活动），营造良好的法治环境。（三）基本原则1.围绕中心，服务大局：紧密围绕公司/组织的中心工作，服务经济社会发展大局，为公司/组织的稳定和发展提供有力的法治保障。2.以人为本，服务群众：坚持以人民为中心的发展思想，关注群众需求，把法治宣传教育与群众关心的热点难点问题相结合，切实增强群众的法治获得感。3.分类指导，注重实效：根据不同对象的特点和需求，有针对性地开展法治宣传教育，注重方式方法创新，确保宣传教育效果。4.学用结合，普治并举：将法治宣传教育与依法治理有机结合，促进公司/组织各项工作依法开展，提高依法治理水平。二、组织领导（一）成立普法宣传六进工作领导小组公司/组织成立以主要领导为组长，各部门负责人为成员的普法宣传六进工作领导小组，负责统筹协调、指导推进“六进”活动的开展。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织实施和协调沟通。（二）职责分工1.领导小组职责研究制定普法宣传六进工作规划和年度计划。定期召开会议，研究解决“六进”活动中的重大问题。对“六进”活动进行总体部署和指导，确保活动顺利开展。2.领导小组办公室职责负责制定“六进”活动的具体实施方案和工作措施。组织协调各部门开展“六进”活动，收集、整理活动信息和资料。对“六进”活动进行督促检查，及时总结经验，发现问题并提出改进建议。负责与上级主管部门和相关单位的沟通协调，汇报工作进展情况。3.各部门职责按照领导小组的统一部署和要求，结合本部门工作实际，制定本部门的“六进”活动工作计划，并组织实施。负责本部门开展“六进”活动的资料收集、整理和归档工作。积极配合领导小组办公室开展相关工作，共同推进“六进”活动的深入开展。三、工作内容与要求（一）普法宣传进机关1.加强机关工作人员法治教育制定机关工作人员学法计划，定期组织开展法律知识培训和讲座，提高机关工作人员的法律素养和依法办事能力。结合工作实际，组织机关工作人员学习与履行职责相关的法律法规，重点学习宪法、行政法、公务员法等法律法规。建立健全机关工作人员学法用法考核制度，将学法用法情况纳入公务员年度考核内容，作为评先评优、晋升职务的重要依据。2.推进依法决策和依法行政完善重大行政决策程序，建立健全公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定相结合的决策机制。加强规范性文件管理，严格执行规范性文件制定程序，确保规范性文件合法有效。全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，规范行政执法行为，提高行政执法水平。（二）普法宣传进乡村1.开展农村法治宣传教育结合农村实际，利用农村集市、庙会、文化活动等时机，开展形式多样的法治宣传活动，如法治文艺演出、法律咨询服务、发放法治宣传资料等，提高农民群众的法律意识。加强农村法治文化建设，通过建设法治文化广场、法治宣传栏、法治文化墙等形式，营造浓厚的法治文化氛围。组织开展“法律明白人”培养工程，培养一批懂法律、善宣传、能调解的农村法治宣传骨干，发挥他们在农村法治宣传教育中的示范带动作用。2.推进农村依法治理加强农村民主法治建设，完善村民自治章程和村规民约，引导村民依法参与民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。开展农村法治示范村创建活动，培育一批民主法治示范村，发挥典型示范作用，推动农村依法治理工作深入开展。加强农村人民调解工作，及时化解农村矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。（三）普法宣传进社区1.开展社区法治宣传教育建立社区法治宣传教育阵地，如社区法治学校、法治宣传栏、法治图书角等，为居民提供便捷的法治学习场所。结合社区居民的需求和特点，开展形式多样的法治宣传活动，如法治讲座、法律知识竞赛、法治文艺演出等，提高居民的法律意识和法治观念。针对社区居民关注的热点难点问题，开展专项法治宣传活动，如物业管理、婚姻家庭、劳动就业等方面的法律法规宣传，增强居民运用法律手段解决问题的能力。2.推进社区依法治理加强社区民主法治建设，完善社区居民自治制度，引导居民依法参与社区事务管理。开展社区法治示范社区创建活动，培育一批民主法治示范社区，提高社区依法治理水平。加强社区人民调解工作，及时化解社区矛盾纠纷，维护社区和谐稳定。（四）普法宣传进学校1.加强学校法治教育把法治教育纳入国民教育体系，落实法治教育课时，做到计划、教材、师资、课时“四落实”。加强学校法治教育师资队伍建设，通过培训、进修等方式，提高法治教育教师的业务水平。开展形式多样的法治教育活动，如法治主题班会、法治演讲比赛、模拟法庭等，增强学生的法治观念和法律意识。2.推进依法治校完善学校章程和各项规章制度，建立健全学校内部管理体制，依法保障学校、教师和学生的合法权益。加强学校法治文化建设，营造良好的法治校园氛围。建立健全学校法治教育评价机制，将法治教育纳入学校教育教学质量评价体系，促进学校法治教育工作的深入开展。（五）普法宣传进企业1.加强企业经营管理人员法治教育制定企业经营管理人员学法计划，定期组织开展法律知识培训和讲座，提高企业经营管理人员的法律素养和依法经营能力。重点学习与企业经营管理相关的法律法规，如公司法、合同法、劳动法、知识产权法等法律法规。建立健全企业经营管理人员学法用法考核制度，将学法用法情况纳入企业经营管理人员年度考核内容，作为评先评优、晋升职务的重要依据。2.加强企业职工法治教育结合企业实际，通过举办法律知识培训班、发放法治宣传资料、开展法律咨询服务等形式，加强企业职工的法治教育，提高职工的法律意识和依法维权能力。重点宣传与职工权益保障相关的法律法规，如劳动合同法、社会保险法、安全生产法等法律法规。开展企业法治文化建设，营造良好的企业法治氛围。3.推进企业依法治理加强企业法治建设，完善企业内部管理制度，依法规范企业经营行为。建立健全企业法律顾问制度，充分发挥法律顾问在企业依法经营中的作用。加强企业合同管理、知识产权保护、劳动用工管理等工作，防范企业法律风险。（六）普法宣传进单位1.加强单位职工法治教育制定单位职工学法计划，定期组织开展法律知识培训和讲座，提高单位职工的法律素养和依法办事能力。结合单位工作实际，组织职工学习与履行职责相关的法律法规，重点学习宪法、行政法、行业法律法规等。建立健全单位职工学法用法考核制度，将学法用法情况纳入职工年度考核内容，作为评先评优、晋升职务的重要依据。2.推进单位依法治理完善单位内部管理制度，建立健全依法决策、依法管理、依法监督的工作机制。加强单位法治文化建设，营造良好的单位法治氛围。积极参与法治社会建设，为法治宣传教育工作贡献力量。四、工作措施（一）加强队伍建设1.建立一支由法律专业人员、执法人员、普法志愿者等组成的普法宣传队伍，定期组织培训，提高队伍的业务水平和宣传能力。2.鼓励和支持公司/组织内部的法律专业人员参与普法宣传工作，充分发挥他们的专业优势。3.广泛招募普法志愿者，建立普法志愿者队伍，组织开展形式多样的普法宣传活动。（二）创新宣传方式1.充分利用传统媒体和新媒体平台，如报纸、电视、广播、网站、微信公众号、微博等，开展形式多样的法治宣传活动，扩大法治宣传覆盖面。2.制作高质量的法治宣传资料，如法治宣传册、宣传海报、动漫视频等，提高法治宣传的吸引力和感染力。3.开展法治文化活动，如法治文艺演出、法治电影放映、法治书法绘画展览等，丰富法治宣传形式，增强法治宣传效果。（三）加强部门协作1.建立健全普法宣传六进工作协调机制，加强各部门之间的沟通协作，形成工作合力。2.各部门要按照职责分工，各司其职，密切配合，共同推进“六进”活动的深入开展。3.加强与上级主管部门、相关单位和社会组织的沟通协调，整合资源，共同开展法治宣传教育活动。（四）强化考核评估1.建立健全普法宣传六进工作考核评估制度，制定科学合理的考核评估指标体系，对各部门开展“六进”活动的情况进行考核评估。2.考核评估内容包括组织领导、工作措施、宣传效果、群众满意度等方面。3.对在“六进”活动中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门进行通报批评，并责令限期整改。五、经费保障（一）经费来源1.公司/组织将普法宣传六进工作经费纳入年度预算，确保经费足额到位。2.积极争取上级主管部门的支持，申请专项普法宣传经费。3.鼓励社会力量参与普法宣传工作，通过捐赠、赞助等方式筹集经费。（二）经费使用1.普法宣传六进工作经费主要用于法治宣传资料制作、培训讲座、法治文化活动开展、宣传队伍建设、考核评估等方面。2.严格经费管理，建立健全经费使用管理制度，规范经费使用审批程序，确保经费使用合理、合规、透明。六、监督检查（一）建立监督检查机制公司/组织建立普法宣传六进工作监督检查机制，定期对各部门开展“六进”活动的情况进行监督检查。（二）监督检查内容1.组织领导情况，包括是否成立领导小组、是否制定工作计划、是否明确职责分工等。2.工作措施落实情况，包括宣传方式创新、队伍建设、部门协作等方面的情况。3.宣传效果情况，包括群众法律意识和法治观念的提高、依法治理工作的推进等方面的情况。4.经费保障情况，包括经费是否足额到位、经费使用是否合理合规等方面的情况。（三）监督检查方式1.定期检查，由领