施工单位群团工作制度

PAGE施工单位群团工作制度一、总则（一）目的为加强施工单位群团工作，充分发挥群团组织在施工生产、企业文化建设、员工队伍稳定等方面的积极作用，促进施工单位持续健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本施工单位内的工会组织、共青团组织及其所开展的各项工作。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。群团组织要自觉接受党的领导，围绕党的中心任务开展工作，确保群团工作的正确方向。2.服务大局原则。群团工作要紧密结合施工单位的生产经营实际，服务施工生产大局，为实现单位发展目标贡献力量。3.以人为本原则。把维护员工合法权益、促进员工全面发展作为群团工作的出发点和落脚点，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。4.创新发展原则。不断探索群团工作的新思路、新方法、新载体，适应新形势、新任务的要求，推动群团工作创新发展。二、工会工作制度（一）组织建设1.工会委员会的产生工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，每届任期[X]年。工会委员会设主席、副主席及委员若干人。2.基层工会组织设置根据施工单位的实际情况，合理设置基层工会组织，做到组织健全、覆盖全面。基层工会可根据工作需要设立若干工作委员会或小组，负责具体工作的开展。3.会员管理（1）凡本施工单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。（2）会员享有选举权、被选举权和表决权，有批评工会工作、监督工会干部的权利，有享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇的权利，有要求工会组织帮助解决本人生产、生活问题的权利。（3）会员应履行遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费的义务。（二）民主管理与民主监督1.职代会制度（1）施工单位建立职工代表大会制度，职代会是施工单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（2）职代会每年至少召开[X]次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。职代会的议题应广泛征求职工意见，经工会委员会审议后确定。（3）职代会行使审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、选举权等职权。施工单位行政应尊重和支持职代会依法行使职权，认真落实职代会的决议和提案。2.厂务公开制度（1）建立厂务公开制度，通过职工代表大会、厂务公开栏、内部网站等形式，及时公开施工单位的重大决策、生产经营管理情况、涉及职工切身利益的事项等，保障职工的知情权、参与权和监督权。（2）厂务公开的内容应真实、准确、完整，公开时间应及时，公开范围应根据内容确定。对职工关心的热点问题，应重点公开，接受职工监督。（三）权益维护通过职工代表大会、平等协商集体合同制度、劳动法律监督等形式，维护职工的劳动权益（包括劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、职业危害防护等）、经济权益（包括工资分配、奖金分配、劳动安全卫生、女职工特殊保护等）和民主政治权益（包括选举权、被选举权、民主管理权、民主监督权等）。（四）劳动竞赛与合理化建议1.劳动竞赛（1）围绕施工生产任务，组织开展形式多样的劳动竞赛活动，激发职工的劳动热情和创造力，提高施工生产效率和质量。（2）劳动竞赛活动应制定明确的竞赛目标、内容和奖励办法，定期进行检查、评比和表彰。2.合理化建议鼓励职工围绕施工生产、技术创新、管理改进等方面提出合理化建议，对提出有价值建议的职工给予奖励。施工单位应建立合理化建议征集、评审、实施和奖励机制，确保职工的建议能够得到及时处理和应用。（五）职工文化建设1.文化活动组织（1）开展丰富多彩的职工文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书活动、技能竞赛等，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。（2）根据职工的兴趣爱好和需求，成立各类文体协会或兴趣小组，定期开展活动，为职工提供展示才艺的平台。2.企业文化建设（1）参与施工单位企业文化建设，宣传企业价值观、企业精神和企业形象，培育职工的职业道德和职业素养。（2）通过开展文明创建活动、企业文化宣传活动等，营造积极向上、团结协作的企业文化氛围。（六）经费管理1.工会经费来源工会经费来源包括会员交纳的会费、企业按每月全部职工工资总额的[X]%向工会拨缴的经费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补助、其他收入等。2.经费使用原则工会经费应坚持经费独立原则，依法单独开设银行账户，实行独立核算。经费使用应坚持勤俭节约、服务职工的原则，严格执行国家有关财务制度和本单位的财务规定。3.经费使用范围工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，包括职工教育、文体活动、宣传活动、维权支出、业务支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出等。三、共青团工作制度（一）组织建设1.团的基层组织设置根据施工单位的实际情况，合理设置团的基层组织，做到组织健全、覆盖全面。基层团组织可根据工作需要设立团支部、团总支或团委。2.团员管理（1）年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。（2）团员享有选举权、被选举权和表决权，有参加团的组织生活、学习和活动的权利，有获得团组织帮助和支持的权利。团员应履行遵守团的章程，执行团的决议，参加团的组织生活，按时交纳团费的义务。3.团干部选拔与培养（1）团干部应具备坚定的政治立场、较高的思想政治素质、较强的组织协调能力和群众工作能力。团干部的选拔应坚持德才兼备、以德为先的原则，通过民主选举、组织推荐等方式产生。（2）加强团干部的培养和培训，定期组织团干部参加各类培训和学习交流活动，提高团干部的综合素质和工作能力。（二）思想引领1.理论学习组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定团员青年的理想信念。2.主题教育活动结合重大节日、纪念日等，开展形式多样的主题教育活动，如爱国主义教育、社会主义核心价值观教育、职业道德教育等，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。（三）建功立业1.青年突击队活动围绕施工生产重点、难点任务，组建青年突击队，开展突击攻坚活动，发挥青年在施工生产中的生力军和突击队作用。2.青年创新创效活动鼓励团员青年立足岗位，开展创新创效活动（包括技术创新、管理创新、工艺创新等），为施工单位的发展贡献智慧和力量。对在创新创效活动中取得突出成绩的团员青年给予表彰和奖励。（四）志愿服务1.志愿服务组织成立青年志愿服务队，组织团员青年积极参与志愿服务活动，如扶贫帮困、环保宣传、社区服务等，弘扬奉献精神。2.志愿服务活动开展制定志愿服务活动计划，定期组织开展志愿服务活动。加强对志愿服务活动的管理和指导，确保活动安全、有序、有效开展。（五）自身建设1.团的组织生活严格执行团的组织生活制度，定期召开团支部大会、团支部委员会、团小组会，上好团课，开展批评与自我批评，加强团员的教育和管理。2.团建创新不断探索团建工作的新思路、新方法和新载体，加强团建工作信息化建设，提高团建工作的科学化水平。积极开展团建创新项目评选活动，鼓励基层团组织创新工作方式方法。四、群团工作的协调与配合（一）工作协调机制1.建立群团工作联席会议制度，定期召开会议，由工会主席、团委书记及相关部门负责人参加，共同研究解决群团工作中的重大问题，协调群团工作与施工单位行政工作的关系。2.施工单位行政应支持群团工作的开展，为群团组织提供必要的工作条件和经费保障。群团组织应主动向行政汇报工作，争取行政的支持和配合。（二）资源共享与合作1.群团组织在开展活动时，可充分利用施工单位的场地、设备、人员等资源，实现资源共享。同时，群团组织也应积极整合自身资源，为施工单位的发展提供支持。2.工会、共青团组织可联合开展活动