教职代会工作制度范本

PAGE教职代会工作制度范本一、总则（一）目的为保障教职工的民主权利，充分发挥教职工在学校管理中的作用，促进学校教育事业的发展，依据《中华人民共和国教师法》、《学校教职工代表大会规定》等法律法规，结合本校实际情况，制定本工作制度。（二）基本原则1.坚持党的领导，全面贯彻党的教育方针，确保教职工代表大会正确的政治方向。2.坚持民主集中制，充分发扬民主，广泛听取教职工的意见和建议，实行少数服从多数的原则。3.坚持依法依规办事，严格按照法律法规和本制度开展工作，维护教职工的合法权益。4.坚持实事求是，从学校实际出发，注重解决实际问题，提高工作效率和质量。（三）适用范围本制度适用于本校全体教职工。二、教职工代表大会的组织（一）代表的选举1.教职工代表应具有广泛的代表性，包括学校各部门、各年级、各学科的教师以及教辅人员、后勤人员等。2.代表名额按照教职工总数的一定比例确定，具体名额由学校工会委员会根据实际情况提出方案，报学校党委批准。3.代表选举以部门、年级组或学科组为单位，由教职工直接选举产生。选举应遵循公开、公平、公正的原则，充分发扬民主，确保代表能够代表广大教职工的意愿。4.代表实行任期制，任期与教职工代表大会届期相同，可以连选连任。（二）代表资格1.凡本校享有政治权利的教职工，均可当选为教职工代表。2.代表应具备以下条件：拥护党的路线、方针、政策，忠诚于人民的教育事业，具有较强的事业心和责任感。关心学校发展，热心为教职工服务，能够密切联系群众，如实反映教职工的意见和要求。具有一定的民主管理能力和参政议政能力，能够认真履行代表职责。遵守国家法律法规和学校规章制度，作风正派，廉洁奉公。（三）代表的权利和义务1.代表享有以下权利：在教职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。有权提出提案、意见和建议，参加教职工代表大会的各项议程。有权对学校的改革、发展、管理等方面的工作进行调查研究，提出批评和建议。有权对教职工代表大会的工作进行监督，对不称职的代表提出罢免案。因履行代表职责而受到刁难、打击报复时，有权向有关部门提出申诉和控告。2.代表应履行以下义务：认真学习党的路线、方针、政策，学习教育法律法规和学校规章制度，不断提高自身素质。密切联系群众，广泛听取和反映教职工的意见和要求，积极参与学校民主管理和民主监督工作。按时参加教职工代表大会，认真履行代表职责，积极参与讨论和审议大会的各项议程，认真执行教职工代表大会的决议和决定。宣传教职工代表大会的精神，协助学校做好教职工的思想政治工作，团结带领教职工为实现学校的发展目标而努力工作。（四）教职工代表大会的组织机构1.教职工代表大会设立主席团，主席团成员由学校各方面的代表组成，其中教师代表应占多数。主席团成员由教职工代表大会预备会议选举产生，并报学校党委批准。2.主席团的职责是：主持教职工代表大会的开幕式和闭幕式。组织和主持大会的各项议程，决定大会的重要事项。听取和审议大会的各项报告、决议和决定，提出修改意见和建议。处理大会期间的有关问题，维护大会的正常秩序。3.教职工代表大会设立提案工作委员会、民主评议工作委员会、生活福利工作委员会等专门工作委员会，各专门工作委员会由教职工代表大会选举产生，负责处理教职工代表大会交办的有关工作。4.教职工代表大会闭会期间，由学校工会委员会作为其工作机构，负责教职工代表大会的日常工作。学校工会委员会应定期向教职工代表大会报告工作，接受教职工代表大会的监督。三、教职工代表大会的职权（一）听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议。（二）听取学校发展规划、年度工作计划、财务工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议。（三）审议通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。（四）审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告。（五）按照有关工作规定和安排，民主评议学校领导干部。（六）通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议。（七）讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。四、教职工代表大会的召开（一）会议届期教职工代表大会每[X]年召开一届，每年至少召开[X]次会议。遇有重大事项，经学校党委、行政或三分之一以上教职工代表提议，可以临时召开教职工代表大会。（二）会议筹备1.学校工会委员会在教职工代表大会召开前[X]周，向学校各部门、各年级组或学科组发出会议通知，明确会议的时间、地点、议题等事项。2.学校工会委员会负责组织起草会议的各项文件，包括工作报告、提案征集情况报告、决议草案等，并提前印发给代表。3.学校各部门、各年级组或学科组应组织教职工认真讨论会议文件，广泛征求意见，并将意见和建议及时反馈给学校工会委员会。（三）会议议程1.教职工代表大会的议程由学校工会委员会根据学校工作实际和教职工的意见建议提出，报学校党委批准。2.会议议程一般包括：听取和审议工作报告、提案审查报告、决议草案等；讨论和审议学校的重大决策、重要规章制度等；选举和罢免教职工代表大会的有关组织机构成员；通过会议决议等。（四）会议召开1.教职工代表大会须有三分之二以上的代表出席方能召开。2.会议由主席团主持，按照预定的议程进行。会议期间，代表们应认真听取报告，充分发表意见，积极参与讨论和审议。3.会议对各项议题进行表决时，一般采用无记名投票方式或举手表决方式。表决结果须经到会代表半数以上通过方能生效。4.会议期间，代表们可以书面提出提案、意见和建议。提案应一事一案，内容应具体明确，具有可行性。提案工作委员会应及时对提案进行整理、分类、登记，并提交大会主席团审议。5.会议应安排时间对代表们提出的提案、意见和建议进行讨论和答复。学校有关部门应认真研究代表们的提案、意见和建议，并在规定的时间内给予答复。（五）会议记录学校工会委员会应安排专人负责会议记录，详细记录会议的时间、地点、议程、代表发言、表决结果等内容。会议记录应妥善保管，以备查阅。（六）会议决议1.教职工代表大会通过的决议、决定等文件，具有法律效力，学校各部门、各年级组或学科组应认真贯彻执行。2.学校工会委员会应及时将会议决议、决定等文件印发给学校各部门、各年级组或学科组，并督促其认真落实。3.学校有关部门应定期向教职工代表大会报告会议决议、决定的执行情况，接受教职工代表大会的监督。五、提案工作（一）提案的提出1.教职工代表大会代表、代表团（组）可以在大会召开期间提出提案，也可以在大会闭会期间提出提案。2.提案应围绕学校的改革、发展、管理等方面的工作，以及教职工关心的热点、难点问题提出。提案应一事一案，内容应具体明确，具有可行性。3.提案应包括案由、案据和方案三个部分。案由应简要说明提案的主题；案据应阐述提出提案的依据和理由；方案应提出解决问题的具体措施和办法。（二）提案的征集1.学校工会委员会应在教职工代表大会召开前[X]周发出提案征集通知，明确提案的征集时间、范围、要求等事项。2.代表们应认真填写提案表，并在规定的时间内将提案表提交给学校工会委员会。代表团（组）应指定专人负责收集本团（组）的提案，并及时汇总后提交给学校工会委员会。3.学校工会委员会应及时对提案进行整理、分类、登记，并将提案表印发给相关部门和单位。（三）提案的审查1.提案工作委员会应在教职工代表大会召开前对征集到的提案进行审查。审查的内容包括提案是否符合提案的要求，是否属于教职工代表大会的职权范围，是否具有可行性等。2.提案工作委员会应根据审查结果，对提案进行分类整理，并提出处理意见。对于符合要求的提案，应提交大会主席团审议；对于不符合要求的提案，应及时反馈给提案人，并说明理由。3.提案工作委员会应在教职工代表大会上向代表们报告提案的审查情况和处理意见，接受代表们的监督。（四）提案的办理1.学校有关部门应认真落实提案工作委员会提出的处理意见，对提案进行认真研究和办理。办理提案的部门应明确承办人，制定办理计划，并在规定的时间内将办理结果反馈给提案人。2.对于涉及多个部门的提案，由学校工会委员会牵头，组织相关部门进行联合办理。联合办理的部门应密切配合，共同研究解决问题的措施和办法，并及时将办理结果反馈给提案人。3.提案办理结果应在教职工代表大会上进行通报，接受代表们的监督。对于代表们不满意的办理结果，提案工作委员会应督促承办部门重新办理，并将重新办理的结果再次反馈给提案人。六、民主评议工作（一）评议对象学校领导干部是民主评议的对象。（二）评议内容1.思想政治素质，包括政治立场、理论水平、贯彻党的教育方针政策情况等。2.组织领导能力，包括科学决策、民主管理、组织协调、知人善任等能力。3.工作作风，包括工作态度、敬业精神、工作效率、联系群众等情况。4.工作业绩，包括履行岗位职责、完成工作任务、取得工作成效等情况。5.廉洁自律情况，包括廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家等情况。（三）评议方法1.民主评议工作一般每年进行一次，在教职工代表大会上进行。2.民主评议采用无记名投票方式进行，评议结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。3.民主评议工作应广泛听取教职工的意见和建议，充分发扬民主，确保评议结果客观公正。（四）评议结果的运用1.学校党委应将民主评议结果作为学校领导干部考核、任免、奖惩的重要依据。2.对于民主评议结果为优秀的领导干部，学校应给予表彰和奖励；对于民主评议结果为基本称职的领导干部，学校应进行诫勉谈话，督促其改进工作；对于民主评议结果为不称职的领导干部，学校应按照有关规定进行组织处理。3.学校应将民主评议结果向教职工公开，接受教职工的监督。七、生活福利工作（一）工作内容1.参与学校教职工生活福利方面规章制度的制定和修订。2.听取和反映教职工关于生活福利方面的意见和建议，维护教职工的合法权益。3.协助学校做好教职工的生活福利工作，包括教职工的住房、医疗、子女教育、文化娱乐等方面的工作。4.组织开展教职工的互助互济活动，关心困难教职工的生活，为他们提供帮助和支持。（二）工作方式1.生活福利工作委员会应定期召开会议，研究和讨论教职工生活福利方面的工作，提出工作意见和建议。2.生活福利工作委员会应深入教职工群众，了解他们的生活状况和需求，及时发现和解决问题。3.生活福利工作委员会应加强与学校有关部门的沟通和协调，共同做好教职工的生活福利工作。（三）工作监督1.学校工会委员