教师师德师风工作制度

PAGE教师师德师风工作制度一、总则（一）制定目的为全面加强教师队伍建设，提高教师职业道德水平，规范教师教育教学行为，树立良好教育形象，特制定本师德师风工作制度。（二）适用范围本制度适用于我校全体在职教师。（三）基本原则1.坚持以人为本，以学生为中心，尊重学生个性差异，促进学生全面发展。2.坚持师德为先，将师德表现作为教师考核、聘任和评价的首要内容。3.坚持教育与管理相结合，引导教师自觉遵守师德规范，同时加强监督检查，严肃处理违规行为。4.坚持正面教育与反面警示相结合，弘扬高尚师德，曝光不良行为，营造良好师德师风氛围。二、师德规范（一）爱国守法1.热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度。2.全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。3.不得有违背党和国家方针政策的言行，不得在教育教学活动中传播有害学生身心健康的思想。（二）爱岗敬业1.忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。2.对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。3.不得敷衍塞责，不得无故旷工、旷课，不得随意停课、调课。（三）关爱学生1.关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待每一位学生。2.对学生严慈相济，做学生良师益友，保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。3.不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。（四）教书育人1.遵循教育规律，实施素质教育，注重培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。2.不以分数作为评价学生的唯一标准，不片面追求升学率。3.传授知识准确无误，注重因材施教，培养学生的学习兴趣和自主学习能力。（五）为人师表1.坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。2.衣着得体，语言规范，举止文明，作风正派，廉洁奉公。3.自觉抵制各种不正之风，不接受学生及家长的财物或其他利益，不从事有偿家教。4.尊重家长，积极与家长沟通合作，共同促进学生成长。(六)终身学习1.崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。2.潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。3.积极参加各种培训、学习和教研活动，不断提升自身综合素质。三、师德建设措施（一）加强师德教育1.定期组织教师参加师德专题培训，邀请专家学者、优秀教师进行讲座，学习师德规范、法律法规等知识。2.开展师德主题教育活动，如师德师风演讲比赛、师德征文活动、师德主题班会等，引导教师深入思考师德内涵，增强师德意识。3.利用寒暑假期间组织教师进行师德集中学习，通过观看教育影片、学习先进事迹等形式，强化师德教育效果。（二加强师德宣传1.设立师德师风宣传栏，定期宣传优秀教师的先进事迹，展示学校师德建设成果。2.利用校园网、微信公众号等平台，及时发布师德师风建设相关信息，传播正能量。3.对师德表现突出的教师进行表彰奖励，树立师德榜样，发挥示范引领作用。（三）建立师德监督机制1.设立师德师风监督举报电话和邮箱，畅通师生和家长的监督渠道，及时受理对教师违反师德行为的举报。2.建立学校、教师和家长三方联动的师德监督网络，定期召开座谈会，听取各方意见和建议，加强对教师师德表现的监督。3.学校领导班子成员要定期深入课堂、学生和家长中，了解教师师德情况，及时发现和解决问题。（四）完善师德考核评价体系1.制定科学合理的师德考核评价标准，将师德表现纳入教师年度考核、职称评审、岗位聘任等考核评价体系中。2.师德考核评价实行定性与定量相结合，采取个人自评、学生评价、家长评价、同事评价和领导评价相结合方式进行。3根据师德考核结果，对表现优秀的教师给予表彰奖励，对存在问题的教师进行诫勉谈话、督促整改，对违反师德规范的教师依法依规严肃处理。四、师德失范行为处理（一）师德失范行为界定1.违反政治纪律，损害国家利益和尊严的行为。2.违反教育法律法规，如体罚或变相体罚学生、有偿家教、收受礼品礼金等行为。3违反职业道德，如歧视学生、敷衍塞责、学术造假等行为。4.违反社会公德，如言行不当、作风不正、参与黄赌毒活动等行为。（二）处理程序1.发现教师存在师德失范行为后，由学校师德师风建设领导小组进行初步调查核实。2.调查核实后，形成书面报告，提交学校校长办公会研究决定处理意见。3.处理意见经校长签字后，向教师本人送达处理决定书，并在全校范围内进行通报。4.教师如对处理结果有异议，可在收到处理决定书之日起15个工作日内，向学校上级主管部门提出申诉。(三)处理措施1.批评教育。对情节较轻的师德失范行为，给予批评教育，责令其写出书面检讨，限期整改。2.诫勉谈话。对情节较重的师德失范行为，进行诫勉谈话，要求其深刻反思，制定整改措施，并在一定范围内作出检讨。3.取消当年评优评先资格。对违反师德规范的教师，取消当年评优评先资格，不得晋升职称。4.降低岗位等级或撤职。对情节严重、影响恶劣的师德失范行为，给予降低岗位等级或撤职处分。5.解除聘用合同。对违反师德规范且拒不