教师思想政治工作制度

PAGE教师思想政治工作制度一、总则（一）制定目的为了加强教师思想政治工作，提高教师思想政治素质，促进教育事业的健康发展，依据相关法律法规和教育行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内全体教师。（三）基本原则1.导向性原则：坚持以社会主义核心价值观为引领，确保教师思想政治工作方向正确。2.以人为本原则：充分尊重教师的主体地位，关注教师的思想需求和发展诉求。3.实效性原则：紧密结合教育教学实际，增强思想政治工作的针对性和实效性。4.协同性原则：整合各方资源，形成学校、家庭、社会协同推进教师思想政治工作的良好局面。二、思想政治工作目标（一）政治素养提升使教师坚定政治立场，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）职业道德强化培养教师爱岗敬业、教书育人、为人师表的职业道德，树立良好的职业形象。（三）育人能力增强提高教师运用思想政治教育方法和手段，将思想政治教育融入教育教学全过程的能力。三、思想政治工作责任体系（一）党组织主体责任1.公司/组织党组织要把教师思想政治工作作为党建工作的重要内容，列入重要议事日程定期研究部署。2.党组织书记要履行第一责任人职责，亲自抓教师思想政治工作，定期分析教师思想状况，解决工作中的重大问题。3.党组织成员要落实“一岗双责”，结合业务工作抓好教师思想政治工作。（二）行政部门管理责任1.行政部门要将教师思想政治工作纳入学校管理工作体系，制定相关政策措施，保障工作顺利开展。2.明确专人负责教师思想政治工作，协调各方力量，共同推进工作落实。（三）教师个人责任1.教师要自觉加强思想政治学习，提高自身思想政治素质，积极参与学校组织的思想政治工作活动。2.教师要以身作则，言传身教，将思想政治教育贯穿于教育教学实践之中，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。四．思想政治工作内容（一）政治理论学习1.组织教师深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的路线方针政策和重要会议精神。2.定期开展专题讲座、研讨交流等活动，帮助教师深刻领会政治理论内涵，提高政治理论水平。（二）师德师风建设1.加强师德规范教育，组织教师学习《教师职业道德规范》《新时代教师职业行为十项准则》等文件，明确师德要求。2.开展师德师风主题教育活动和师德标兵评选表彰活动，弘扬高尚师德，树立正面典型。3.建立健全师德师风监督考核机制，严肃查处违反师德师风行为。（三）形势政策教育1.及时向教师传达国内外形势政策变化，分析形势政策对教育工作的影响。2.组织教师开展形势政策专题讨论和调研活动，引导教师正确认识形势，把握政策导向，增强工作的主动性和针对性。（四）职业理想与职业精神教育1.开展教师职业理想教育，引导教师树立正确的教育观、价值观和职业发展目标。2.培养教师敬业爱生、严谨笃学、为人师表的职业精神，增强教师职业认同感和责任感。五、思想政治工作方式方法（一〕教育培训1.定期举办教师思想政治工作培训班，邀请专家学者进行授课，系统学习思想政治工作理论和方法。2.开展校内专题培训，针对不同阶段的思想政治工作重点和教师实际需求，进行有针对性的培训。（二）实践活动1.组织教师参加社会实践活动，如参观爱国主义教育基地、社区志愿服务等，增强教师的社会责任感和使命感。2.开展教育教学实践活动，鼓励教师在教学中创新思想政治教育方式方法，提高育人效果。（三〕文化建设1.加强校园文化建设，营造积极向上、富有特色的校园文化氛围，发挥文化育人功能。2.组织开展丰富多彩的文化活动，如文化节、读书月等，丰富教师精神文化生活，陶冶教师情操。（四）沟通交流1.建立定期的教师思想政治工作座谈会制度，听取教师意见建议，及时了解教师思想动态。2.加强领导与教师之间的谈心谈话，关心教师工作生活状况，帮助解决实际问题，化解思想矛盾。（五）网络思政1.充分利用网络平台，开设思想政治工作专栏，发布学习资料、工作动态等信息。2.运用新媒体手段，开展线上思想政治教育活动，如线上主题讨论、微视频创作等，拓展思想政治工作渠道和空间。六、思想政治工作保障措施（一）组织保障1.成立教师思想政治工作领导小组，由党组织书记任组长，行政负责人任副组长，各部门负责人为成员，负责统筹协调教师思想政治工作。2.明确各部门在教师思想政治工作中的职责分工，确保工作有序开展。（二）队伍保障1.加强思想政治工作队伍建设，选拔配备政治素质高、业务能力强、善于做思想政治工作的人员担任思想政治工作专兼职干部。2.定期组织思想政治工作队伍培训，提高队伍整体素质和工作水平。（三）经费保障1.设立教师思想政治工作专项经费，用于开展培训、实践活动、文化建设、网络思政等工作。2.确保经费专款专用，合理使用，提高经费使用效益。七．思想政治工作考核与激励（一）考核机制1.建立教师思想政治工作考核制度，将考核结果纳入教师绩效考核体系。2.考核内容包括政治理论学习、师德师风表现、育人能力提升等方面，采取个人自评、同事互评、组织考评相结合的方式进行。（二）激励措施1.对思想政治工作表现优秀的教师给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.在教师职称评定、岗位晋升、评优评先等方面，将思想政治工作考核结果作为重要依据，优先考虑表现突出的教师。八、思想政治工作监督与检查（一）监督主体1.公司/组织党组织负责对教师思想政治工作进行全面监督。2.纪检监察部门负责对思想政治工作中的违规违纪行为进行监督查处。（二）检查方式1.定期开展思想政治工作专项检查，通过查阅资料、实地查看、问卷调查等方式了解工作开展情况。2.不定期进行随机抽查，及时发现和解决工作中存在的问题。（三〕问题整改1.对检查中发现的问题，要及时下