政府保密工作制度范本

PAGE政府保密工作制度范本一、总则（一）目的为加强政府保密工作，确保国家秘密信息的安全，防止信息泄露，维护国家安全和利益，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于政府各部门及其工作人员，以及参与政府工作的相关单位和人员。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家保密法律法规，依法开展保密工作。2.预防为主原则：强化保密意识，采取有效措施，预防和减少信息泄露事件的发生。3.突出重点原则：对涉及国家安全、重要经济利益等关键领域的信息，实施重点保护。4.最小化原则：严格限定知悉范围，确保信息接触人员最小化。二、保密工作组织与职责（一）保密工作领导小组1.组成人员：由政府主要领导担任组长，各部门负责人为成员。2.职责：全面领导政府保密工作，制定保密工作方针、政策和规划。审议重大保密事项，协调解决保密工作中的重大问题。监督检查保密工作制度的执行情况。（二）保密工作机构1.设立：在政府办公室设立保密工作办公室，配备专职保密工作人员。2.职责：负责组织实施保密工作制度，开展日常保密管理工作。指导、监督各部门的保密工作，对保密工作进行检查和考核。组织开展保密宣传教育和培训，提高工作人员的保密意识和技能。负责保密文件、资料的管理和归档，处理保密工作中的具体事务。（三）各部门保密职责1.部门负责人职责：为本部门保密工作第一责任人，负责组织落实本部门的保密工作制度。加强对本部门工作人员的保密教育和管理，确保工作人员知悉并遵守保密规定。定期检查本部门的保密工作情况，及时发现和解决存在的问题。2.工作人员职责：严格遵守保密制度，保守国家秘密和工作秘密。妥善保管涉密文件、资料和信息载体，不得擅自复制、传播或转借他人。在工作中涉及国家秘密的，按照规定程序办理审批手续。发现泄密隐患或事件，及时报告并采取措施进行处理。三、保密范围与密级划分（一）保密范围1.国家秘密：包括国家事务的重大决策中的秘密事项、国防建设和武装力量活动中的秘密事项、外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项等。2.工作秘密：指政府在履行职能过程中产生的，不属于国家秘密而又不宜公开的事项。如未公开的政策文件、工作方案、统计数据等。3.商业秘密：涉及政府有关采购、项目合作等活动中涉及的商业信息，如供应商信息、合作协议条款等。（二）密级划分1.绝密级：最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。2.机密级：重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害。3.秘密级：一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。4.内部事项：工作秘密和商业秘密根据敏感程度分为内部事项，在一定范围内限制知悉。四、保密制度与措施（一）文件、资料保密制度1.文件起草：起草涉及国家秘密的文件、资料，应按照保密规定确定密级，并采取相应的保密措施。2.文件印制：涉密文件、资料应在具备保密条件的场所印制，指定专人负责，严格登记和管理。3.文件传递：涉密文件、资料应通过机要通信、专人递送等方式传递，严禁通过普通邮政、快递等方式传递。4.文件借阅：借阅涉密文件、资料应履行审批手续，借阅人应妥善保管，按时归还，不得擅自扩大知悉范围。5.文件销毁：涉密文件、资料的销毁应按照规定程序进行，由专人负责监销，确保销毁彻底。（二）信息系统保密制度1.系统建设：建设涉及国家秘密的信息系统，应进行保密技术方案论证，采取身份认证、访问控制、加密存储等保密措施。2.系统使用：使用信息系统处理国家秘密信息，应严格遵守操作规程和保密规定，不得在非涉密计算机上处理涉密信息。3.系统维护：对信息系统进行维护，应采取必要的保密措施，防止信息泄露。维护人员应签订保密协议，严格限制知悉范围。4.网络安全：加强网络安全管理，设置防火墙、入侵检测系统等安全防护设施，防止外部网络攻击和信息窃取。（三）会议保密制度1.会议筹备：召开涉及国家秘密的会议，应选择具备保密条件的场所，制定保密方案，明确保密要求。2.会议通知：会议通知应明确保密要求，对参会人员进行保密提醒。3.会议组织：会议期间应安排专人负责保密工作，对会议文件资料进行妥善保管，严禁无关人员进入会议场所。4.会议记录：会议记录涉及国家秘密的，应按照保密规定进行管理。5.会议宣传：未经批准，不得对涉及国家秘密的会议内容进行宣传报道。（四）人员保密制度1.人员审查：对新录用、调入涉及国家秘密岗位的人员，应进行严格的保密审查和背景调查。2.保密教育：定期组织工作人员参加保密教育培训，提高保密意识和技能。新入职人员应进行保密知识培训，经考试合格后方可上岗。3.保密承诺：工作人员应签订保密承诺书，明确保密责任和义务。4.离岗离职：工作人员离岗离职时，应进行保密提醒，收回所保管的涉密文件、资料和信息载体，并办理交接手续。（五）对外交往保密制度1.交往审批：与境外机构、人员进行交往，涉及国家秘密的，应按照规定程序进行审批。2.交往限制：严禁在无保密保障的情况下与境外机构、人员谈论国家秘密。3.资料提供：向境外机构、人员提供涉及国家秘密的资料，应按照规定程序进行审批，并采取必要的保密措施。（六）保密监督检查制度1.定期检查：保密工作机构应定期对各部门的保密工作进行检查，发现问题及时督促整改。2.专项检查：针对重要时期和重点领域，开展专项保密检查，确保保密工作落实到位。3.举报处理：设立保密举报电话和邮箱，接受工作人员和群众的举报。对举报事项及时进行调查处理，保护举报人权益。五、保密工作流程（一）定密流程1.承办人拟定：各部门承办人在起草文件、开展工作过程中，对涉及国家秘密的事项进行初步判断，拟定密级和保密期限。2.部门审核：部门负责人对承办人拟定的密级和保密期限进行审核，签署意见。3.保密工作机构审定：保密工作机构对各部门上报的定密事项进行审定，确定最终密级和保密期限。4.标识与管理：对确定为涉密的文件、资料和信息载体，按照规定进行密级标识，并按照保密制度进行管理。（二）涉密信息处理流程1.产生：工作人员在工作中产生涉密信息，应按照保密制度进行记录和标识。2.存储：涉密信息应存储在符合保密要求的设备和场所，采取加密存储等措施。3.传输：涉密信息的传输应通过加密通道或机要通信等方式进行，确保信息安全。4.使用：使用涉密信息应履行审批手续，在指定的场所和设备上进行操作，严禁擅自扩大知悉范围。5.销毁：涉密信息不再使用时，应按照规定程序进行销毁，确保信息彻底消除。（三）保密事项审批流程1.申请：各部门或工作人员因工作需要，涉及保密事项审批的，应填写审批申请表。2.部门初审：部门负责人对申请事项进行初审，签署意见。3.保密工作机构审核：保密工作机构对申请事项进行审核，提出审核意见。4.领导审批：根据保密工作机构的审核意见，由政府领导进行审批。5.办理与反馈：申请人按照审批意见办理相关事项，并及时向保密工作机构反馈办理结果。六、保密工作责任与奖惩（一）保密工作责任1.领导责任：政府各部门领导对本部门的保密工作负总责，如因领导不力导致发生泄密事件，将追究领导责任。2.直接责任：工作人员对本人在工作中涉及的保密事项负直接责任，如因个人原因导致泄密，将追究直接责任。（二）奖励1.表彰奖励：对在保密工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式：包括荣誉证书、奖金、晋升等。（三）惩罚1.批评