政务大厅片长工作制度_第1页
政务大厅片长工作制度_第2页
政务大厅片长工作制度_第3页
政务大厅片长工作制度_第4页
政务大厅片长工作制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE政务大厅片长工作制度一、总则(一)目的为了加强政务大厅管理,提高政务服务水平,明确政务大厅片长职责,规范片长工作行为,特制定本工作制度。(二)适用范围本制度适用于政务大厅各片长及相关工作人员。(三)基本原则1.依法依规原则:严格遵守国家法律法规和相关政策,确保政务服务合法合规。2.高效便民原则:以提高办事效率、方便群众办事为宗旨,优化服务流程,减少办事环节。3.责任明确原则:明确片长及工作人员职责,做到责任到人,确保各项工作有序开展。4.监督考核原则:建立健全监督考核机制,对片长工作进行全面、客观、公正的评价。二、片长职责(一)服务管理1.负责本片区域内政务服务窗口的日常管理,确保窗口工作有序进行。2.指导和监督窗口工作人员规范服务行为,使用文明用语,热情接待办事群众。3.协调解决窗口工作中出现的问题,及时处理群众投诉和建议,提高群众满意度。(二)业务协调1.了解本片区域内各窗口业务办理情况,协调各窗口之间的业务衔接,避免出现推诿扯皮现象。2.及时掌握政策法规变化,组织窗口工作人员进行学习培训,确保准确理解和执行相关政策。3.协助相关部门处理涉及本片区域的重大、复杂政务服务事项,提供必要的支持和保障。(三)人员管理1.负责本片区域内工作人员的考勤管理,督促工作人员按时上下班,遵守工作纪律。2.组织开展本片区域内工作人员的业务培训和考核,提高工作人员业务能力和综合素质。3.关心工作人员工作和生活情况,及时了解工作人员思想动态,做好思想工作,营造良好的工作氛围。(四)安全管理1.负责本片区域内的安全管理工作,包括设施设备安全、信息安全、人员安全等。2.定期组织安全检查,及时发现和消除安全隐患,确保政务大厅安全运行。3.制定安全应急预案,组织开展应急演练,提高应对突发事件的能力。(五)环境卫生管理1.督促本片区域内工作人员保持窗口及周边环境卫生整洁,物品摆放整齐。2.组织开展环境卫生大扫除活动,定期对政务大厅公共区域进行清洁消毒。3.负责本片区域内环境卫生设施的维护和管理,确保设施设备正常使用。三、工作流程(一)日常巡查1.片长每天定时对本片区域进行巡查,重点检查窗口工作人员工作状态、服务质量、业务办理情况等。2.巡查过程中发现问题及时记录,并当场指出要求立即整改。3.对于不能当场整改的问题,要详细记录问题情况,明确整改责任人及整改期限,跟踪督促整改落实。(二)问题处理1.对于巡查中发现的一般性问题,片长要及时与相关工作人员沟通协调,指导其进行整改。2.对于较为复杂或涉及多个部门的问题,片长要组织相关部门召开协调会议,共同研究解决方案。3.问题处理结果要及时反馈给相关部门和办事群众,并做好记录备案。(三)群众投诉处理1.接到群众投诉后,片长要及时与投诉人取得联系,了解投诉具体情况,并做好记录。2.对投诉问题进行调查核实,根据调查结果提出处理意见。3.将处理意见反馈给投诉人,并跟踪处理结果,确保投诉问题得到妥善解决。(四)业务协调流程1.当出现业务衔接问题时,相关窗口工作人员要及时向片长报告。2.片长了解情况后,组织涉及的窗口工作人员进行沟通协调,明确各自职责和工作流程。3.对于需要上级部门协调解决的问题,片长要及时向上级汇报,协助上级部门做好协调工作。四、工作纪律(一)遵守工作时间1.片长要严格遵守政务大厅作息时间,按时上下班,不得迟到早退。2.因特殊情况需要请假的,要提前按照规定办理请假手续。(二)坚守工作岗位1.片长在工作时间内要坚守岗位,不得擅自离岗、串岗。2.因工作需要临时离开岗位的,要向其他片长或相关负责人说明情况,并安排好工作交接。(三)严格遵守工作制度1.片长要严格遵守政务大厅各项工作制度,不得违反规定操作。2.对违反工作制度的行为要及时进行纠正和处理。(四)保守工作秘密1.片长要严格保守政务大厅工作秘密,不得泄露涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的信息。2.对于工作中接触到的各类文件、资料等要妥善保管,不得随意丢弃或外传。五、培训与考核(一)培训1.定期组织片长参加业务培训,培训内容包括政策法规、业务知识、服务技能等。2.鼓励片长参加各类学习交流活动,拓宽视野,提高管理水平。3.根据工作需要,适时邀请专家学者或业务骨干进行专题讲座,提升片长综合素质。(二)考核1.建立片长工作考核机制,考核内容包括服务管理、业务协调、人员管理、安全管理、环境卫生管理等方面。2.考核方式采取日常考核与定期考核相结合,日常考核主要通过巡查、问题处理、群众投诉等情况进行记录评价;定期考核每年进行一次,采取个人述职、民主测评、领导评价等方式进行综合评定。3.考核结果与片长绩效挂钩,对于考核优秀的片长给予表彰奖励,对于考核不称职的片长进行诫勉谈话或调整岗位。六、监督与检查(一)内部监督1.政务大厅管理部门定期对片长工作进行监督检查,检查内容包括工作制度执行情况、工作任务完成情况等。2.设立意见箱,广泛收集办事群众和工作人员对片长工作的意见和建议,及时发现问题并进行整改。3.定期召开片长工作汇报会,片长汇报工作进展情况、存在问题及下一步工作计划,接受管理部门监督指导。(二)外部监督1.主动接受社会监督,通过政务公开网站、政务服务热线等渠道,及时公开政务服务信息,接受群众监督和投诉举报。2.邀请人大代表、政协委员等社

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论